What are the responsibilities and job description for the Senior DevOps (Observability) - Remoto - Chile - 1590 position at Aliantec?
Qué hace la compañía?Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nivel personal : Ser flexible y estar orientado / a a objetivos.Tener imaginación y amar la innovación.Capacidad analítica de alto rendimiento.Disfrutar de la resolución de problemas.Habilidades de liderazgo.A nivel técnico : Experiencia de 5 años o más como DevOps.Conocimientos y experiencia en Observability - Herramientas tales como : Grafana, Tempo, Prometheus, Loki, Datadog, NewRelic | Excluyente.Sólida experiencia en Infrastructure as a Code for automation.Experiencia con control de versiones (Git, Github, y Gitlab) y CI / CD pipelines.Experiencia con : AWS Cloud, Kubernetes, Lambda, Terraform.Experiencia con tracking cloud infrastructure costs y ITIL process.Poseer nivel de inglés avanzado | Excluyente.Se valorará experiencias en lenguajes de programación tales como Python y / o Go.¿Qué vas a hacer?Procesar solicitudes para las plataformas de Observability internas y basadas en proveedores, al tiempo que serás responsable de la administración y el mantenimiento de la Grafana LGTM stack.Estrecha colaboración con los equipos técnicos internos, proveedores externos y socios de negocios internos para asegurar que los SLA se cumplan y que proporcionemos los mejores servicios de calidad a nuestros clientes.¿Cuándo y dónde trabajarás?Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país, si te encuentras en Santiago cuentan con la posibilidad de asistir a las oficinas de dicha ciudad (Días a definir). El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs.¿Qué ofrecen?Contrato directo con la Empresa.100% remoto.Plataforma de cursos gratuitos.Licencia de paternidad / maternidad extendida.Seguro médico plan familiar.Reembolso para el cuidado infantil.Actividades y servicios culturales.Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.Proyectos multidisciplinarios.¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con alguna de nuestras Recruiters, Aldana Alvarenga o Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses.Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.