What are the responsibilities and job description for the Pedagogisch medewerker pluszorg - Damwoude position at Alliade?
Waar ga je werken?
De Thiedamaweg is een woonlocatie met drie woningen (D&E, F&G en H&I) voor jongeren van 11 tot 18 jaar met een ernstig tot licht verstandelijke beperking en complexe (gedrags) problematiek, zoals autisme, ADHD of hechtingsproblematiek. Elke woning heeft een eigen zorg- en begeleidingsvraag, maar samen delen ze een binnenhof met speelmogelijkheden.
Ons team biedt intensieve begeleiding, structuur en een veilige omgeving waarin jongeren zich optimaal kunnen ontwikkelen. Overdag gaan ze naar speciaal onderwijs of dagbesteding, en sommigen gaan in het weekend (deels) naar huis. We werken nauw samen met ouders, voogden en scholen.
Door oplopende spanning kan verbale en/of fysieke agressie voorkomen, maar als pedagogisch medewerker draag jij bij aan rust en structuur. Je werkt in verschillende diensten, waaronder korte opstart-, dag-, avond- en slaapdiensten, en krijgt ruimte om mee te denken over de zorg.
Medewerker H&I: Je biedt warmte, structuur en begeleiding aan kinderen met diverse problematieken, die het moeilijk hebben en een steuntje in de rug nodig hebben.
Wat ga je doen?
Als Pedagogisch Medewerker Ben Je Samen Met Collega’s Verantwoordelijk Voor De Begeleiding, Behandeling En Verzorging Van De Jongeren. Samen Met De Gedragskundige Stel Je Begeleidingsafspraken En Een Dagprogramma Op, Om Zo Een Veilige Omgeving En Structuur Te Bieden Aan De Jongeren. Je Bent Hierbij Duidelijk, Concreet En Gebruikt Hiervoor De Triple-C Methode. Hiermee Help Je De Jongeren Zichzelf Te Ontwikkelen. Verder Bestaan Je Werkzaamheden Uit
Wat vragen wij van jou?
Jij Gaat Uitdagingen Niet Uit De Weg En Biedt Jongeren Duidelijkheid En Een Luisterend Oor. Bij Plotselinge Veranderingen Of Agressief Gedrag Blijf Jij Rustig En Zorg Je Voor Veiligheid. Je Werkt Graag Met Jongeren En Hun Familie Aan Hun Toekomst En Biedt Perspectief. In Samenwerking Met Je Team Zorg Je Voor Een Positieve Sfeer Waarin Iedereen Zich Veilig Voelt En Elkaar Ondersteunt. Je Hebt Een Groot Verantwoordelijkheidsgevoel En Je Bent Bekend Met De Triple-C Methode. Daarnaast Verwachten Wij Wel Dat Je In Het Bezit Bent Van
Wat bieden wij jou?
Deze Uitdagende Werkplek Geeft Jou De Mogelijkheid Om Bij Te Dragen Aan De Ontwikkeling Van Onze Jongeren. We Ondersteunen Jouw Persoonlijke En Professionele Ontwikkeling, Onder Andere Via De Online Leeromgeving Van GoodHabitz, Waar Je Toegang Hebt Tot Diverse Trainingen. Daarnaast Ontvang Je
Hebben wij je enthousiast gemaakt? Reageren kan tot en met 4 mei 2025 via de onderstaande button 'solliciteren'. We vinden persoonlijk contact belangrijk. Daarom nemen we op korte termijn telefonisch contact met je op om jouw sollicitatie door te nemen.
Voor meer informatie of vragen over de functie kun je contact opnemen met Geeske de Graaf-Tjalma, manager jeugdzorg, via telefoonnummer 06-11538314. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Anneke Adema, corporate recruiter via telefoonnummer 06-21617597 of
Graag willen wij je laten weten dat er sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden zodra er zich geschikte kandidaten aandienen. Dit kan dus al op korte termijn.
Een geldige Verklaring omtrent Gedrag is verplicht en een voorwaarde voor benoeming: deze wordt door ons aangevraagd en betaald. Daarnaast is een check in het register van de Inspectie gezondheidszorg en Jeugd onderdeel van de procedure.
De Thiedamaweg is een woonlocatie met drie woningen (D&E, F&G en H&I) voor jongeren van 11 tot 18 jaar met een ernstig tot licht verstandelijke beperking en complexe (gedrags) problematiek, zoals autisme, ADHD of hechtingsproblematiek. Elke woning heeft een eigen zorg- en begeleidingsvraag, maar samen delen ze een binnenhof met speelmogelijkheden.
Ons team biedt intensieve begeleiding, structuur en een veilige omgeving waarin jongeren zich optimaal kunnen ontwikkelen. Overdag gaan ze naar speciaal onderwijs of dagbesteding, en sommigen gaan in het weekend (deels) naar huis. We werken nauw samen met ouders, voogden en scholen.
Door oplopende spanning kan verbale en/of fysieke agressie voorkomen, maar als pedagogisch medewerker draag jij bij aan rust en structuur. Je werkt in verschillende diensten, waaronder korte opstart-, dag-, avond- en slaapdiensten, en krijgt ruimte om mee te denken over de zorg.
Medewerker H&I: Je biedt warmte, structuur en begeleiding aan kinderen met diverse problematieken, die het moeilijk hebben en een steuntje in de rug nodig hebben.
Wat ga je doen?
Als Pedagogisch Medewerker Ben Je Samen Met Collega’s Verantwoordelijk Voor De Begeleiding, Behandeling En Verzorging Van De Jongeren. Samen Met De Gedragskundige Stel Je Begeleidingsafspraken En Een Dagprogramma Op, Om Zo Een Veilige Omgeving En Structuur Te Bieden Aan De Jongeren. Je Bent Hierbij Duidelijk, Concreet En Gebruikt Hiervoor De Triple-C Methode. Hiermee Help Je De Jongeren Zichzelf Te Ontwikkelen. Verder Bestaan Je Werkzaamheden Uit
- Rapporteren over de voortgang en dagelijks overleggen met het team
- Actief deelnemen aan teamvergaderingen en samenwerken met externe instanties
- Initiatieven nemen voor de ontwikkeling van jongeren in overleg met de gedragskundige
- Contact onderhouden met ouders, verwanten en behandelaren.
Wat vragen wij van jou?
Jij Gaat Uitdagingen Niet Uit De Weg En Biedt Jongeren Duidelijkheid En Een Luisterend Oor. Bij Plotselinge Veranderingen Of Agressief Gedrag Blijf Jij Rustig En Zorg Je Voor Veiligheid. Je Werkt Graag Met Jongeren En Hun Familie Aan Hun Toekomst En Biedt Perspectief. In Samenwerking Met Je Team Zorg Je Voor Een Positieve Sfeer Waarin Iedereen Zich Veilig Voelt En Elkaar Ondersteunt. Je Hebt Een Groot Verantwoordelijkheidsgevoel En Je Bent Bekend Met De Triple-C Methode. Daarnaast Verwachten Wij Wel Dat Je In Het Bezit Bent Van
- Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4.
Wat bieden wij jou?
Deze Uitdagende Werkplek Geeft Jou De Mogelijkheid Om Bij Te Dragen Aan De Ontwikkeling Van Onze Jongeren. We Ondersteunen Jouw Persoonlijke En Professionele Ontwikkeling, Onder Andere Via De Online Leeromgeving Van GoodHabitz, Waar Je Toegang Hebt Tot Diverse Trainingen. Daarnaast Ontvang Je
- Een goed salaris van max. € 3.678,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur. De inschaling is afhankelijk van ervaring (FWG 40 conform cao gehandicaptenzorg)
- Een vast contract voor 8-36 uur per week
- Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Een passende reiskostenvergoeding (ov wordt 100% vergoed)
- En nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en bedrijfsfitness.
Hebben wij je enthousiast gemaakt? Reageren kan tot en met 4 mei 2025 via de onderstaande button 'solliciteren'. We vinden persoonlijk contact belangrijk. Daarom nemen we op korte termijn telefonisch contact met je op om jouw sollicitatie door te nemen.
Voor meer informatie of vragen over de functie kun je contact opnemen met Geeske de Graaf-Tjalma, manager jeugdzorg, via telefoonnummer 06-11538314. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Anneke Adema, corporate recruiter via telefoonnummer 06-21617597 of
Graag willen wij je laten weten dat er sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden zodra er zich geschikte kandidaten aandienen. Dit kan dus al op korte termijn.
Een geldige Verklaring omtrent Gedrag is verplicht en een voorwaarde voor benoeming: deze wordt door ons aangevraagd en betaald. Daarnaast is een check in het register van de Inspectie gezondheidszorg en Jeugd onderdeel van de procedure.
Salary : $4
