Operador de equipo 1 1 1 1

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Número de trabajo 505199

APAC Central Inc., es una empresa de CRH que produce y proporciona materiales agregados triturados, arena, concreto premezclado, asfalto y se desempeña como una empresa regional de construcción de infraestructura/carreteras pesadas que presta servicios en Arkansas, Oklahoma y el sur de Missouri. ¡APAC-Central, Inc. y sus compañías fundadoras han estado sirviendo a nuestros clientes desde principios del siglo 20 y esperan continuar con el éxito en siglos continuos!!

Descripción de Posición

Esta es una posición calificada que involucra la operación segura y eficiente de varios tipos de equipos de construcción. Cargadores, retroexcavadoras, orugas, camiones de transporte, camiones de agua, etc.

Responsabilidades (Deberes y funciones esenciales)

• Operar el equipo de manera segura y eficiente.
• Responsable de pendientes seguras en excavaciones y barricadas adecuadas.
• Ubique los servicios públicos y otras líneas enterradas antes de excavar.
• Realizar servicio y mantenimiento menores o referir los problemas mayores al supervisor.
• Conocimiento de las normas de excavación de zanjas y apuntalamiento.
• Mantenga registros de tiempo y materiales.
• Conocimiento de tamaños y clasificaciones de áridos.
• Conocimiento de los requisitos de peso de las cargas que salen del foso.
• Viaje desde la autopista interestatal a caminos rurales de tierra desde varios lugares.

Calificaciones:

Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada tarea esencial. Los requisitos a continuación son representativos del conocimiento, las habilidades y/o la capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.

• Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); y de uno a dos años de experiencia y/o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Habilidad de leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Habilidad de escribir correspondencia simple.
• Habilidad de sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales.
• Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones escritas u orales detalladas, pero no involucradas
• Se requiere una valida licencia de conducir

Competencias:

Para realizar el trabajo con éxito; debe de demostrar las siguientes competencias:

• 
  CALIDAD: Demuestra precisión y minuciosidad; Supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad.
• CANTIDAD – Cumple con los estándares de productividad; Completa el trabajo de manera oportuna; Se esfuerza por aumentar la productividad; Funciona rápidamente.
• SEGURIDAD Y PROTECCIÓN – Observe los procedimientos de seguridad y protección; Reporta condiciones potencialmente inseguras; Utiliza correctamente los equipos y materiales.
• ASISTENCIA/PUNTUALIDAD: Está consistentemente en el trabajo y a tiempo; Asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; Llega a las reuniones y citas a tiempo.
• CONFIABILIDAD – Sigue instrucciones, responde a la dirección del manejador; Se compromete a largas horas de trabajo cuando sea necesario para alcanzar las metas; Completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.
• COMUNICACIÓN ORAL – Escucha y obtiene aclaraciones; Responde bien a las preguntas.
• TRABAJO EN EQUIPO – Contribuye a la construcción de un espíritu de equipo positivo; Pone el éxito del equipo por encima de sus propios intereses.

Demandas físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Con frecuencia se requiere que el empleado se siente, trepe y use las manos para señalar y manejar el equipo. Ocasionalmente, se requiere que el empleado se pare, camine, gatee, se arrodille, se incline y se estire con las manos y los brazos por encima de los hombros. Ocasionalmente, el empleado debe levantar cargos de hasta 50 libras y/o moverlos a cualquier lugar . Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica y percepción de profundidad.

Ambiente de trabajo:

Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.

• Exposición regular a piezas mecánicas en movimiento; condiciones climáticas exteriores y vibraciones. El empleado está frecuentemente expuesto a condiciones mojadas y/o húmedas.
• Exposición ocasional a lugares elevados, precarios y con riesgo de descarga eléctrica.
• El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es alto.

Qué te ofrece CRH

• Sueldo competitivo
• Programas integrales de beneficios médicos, dentales y discapacidad
• Programa de ahorro para el retiro
• Programas de salud y bienestar
• Una cultura que valora la oportunidad de crecimiento, desarrollo y promoción interna de nuestros empleados

Información Sobre CRH

CRH tiene una larga y orgullosa herencia como una de las corporaciones más grandes de Norte América. Somos un orgulloso reflejo de los cientos de empresas familiares, locales, regionales, medianas y grandes. Estas empresas juntas forman la familia CRH. CRH opera con una estructura descentralizada y diversificada, lo que le permite trabajar en el entorno de una empresa pequeña mientras disfruta de las oportunidades profesionales de una corporación grande.

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CRH es un empleador de acción afirmativa e igualdad de oportunidades de empleo

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