Butikksjef I Store Manager Oslo (m/f/d)

Din mulighet hos ARC'TERYX:

Du leder et team som leverer førsteklasses gjesteopplevelser, bygger forbindelser og forplikter de  til dristige mål både i butikken og i lokalsamfunnene våre. Du er en entreprenøriell leder med evnen til å forvente endring, omfavne tvetydighet og levere. Du er ansvarlig for alle aspekter av butikkdriften, og for strategien og utviklingen av dine medarbeidere og lokalsamfunn.

Du er produktbesatt og benytter enhver mulighet til å komme deg ut for å eksperimentere og lære hvordan produktene våre fungerer. Du prioriterer kontakten med naturen og setter pris på at andre gjør det samme. Denne entusiasmen for merkevaren, produktet og verdiene våre inspirerer teamet ditt, noe som i sin tur løfter gjesteopplevelsen og skaper rom for at alle kan finne sin ytre fred.

Du finner intuitivt øyeblikk for å reflektere og feire prestasjoner, og du skaper muligheter for lederutvikling i virksomheten din for å sikre det høyeste nivået av engasjement for teamet ditt. Du bygger opp teamets evner til å drive frem strategien og oppnå resultater for virksomheten både i dag og i fremtiden. Du erkjenner at vi skaper en bedre verden sammen.

• Lede et team i tråd med Arc'teryx' visjon, formål og verdier
• Du leder tilsynet og ledelsen av avdelingen, som inkluderer de fem pilarene i virksomheten (opplevelse, produkt, samfunnsdrift og mennesker), og du er godt avrundet i alle fem pilarene gjennom opplæring og tid i rollen
• Lede opplæring og coaching av et team med høy ytelse gjennom Arc'teryx Guest Journey og vår forpliktelse til den beste gjesteopplevelsen i klassen
• Være en forkjemper for lederskap på gulvet og en eksepsjonell gjesteopplevelse ved å lede fra gulvet 80 % av uken
• Overvåke hele medarbeideropplevelsen fra onboarding til offboarding (ansettelse, opplæring, utvikling, prestasjonsstyring og oppsigelse)
• Drive en lønnsom butikk ved å engasjere hele teamet til å nå salgsmålene og drive disiplin i arbeidsplanlegging og kontrollerbare utgifter
• Eie timestyring og timeplanlegging for teamet ditt med et dypt engasjement for gjestenes og de ansattes opplevelser
• Bygge partnerskap i lokalsamfunnet for å finne merkevareambassadører og influencers for å øke merkevarebevisstheten
• Eie all produkt-/lagerstyring i butikken din, inkludert gjennomføring av produktgjennomganger, tilsyn med visuell merchandising og utsalg
• Bruke selskapets verktøy til strategisk planlegging av butikkens budsjett og arbeidstimer, med fullt ansvar for resultatene
• Lede ukentlige ledermøter for å informere om merkevareoppdateringer og de fem virksomhetsområdene

• Du har 3-5 års erfaring med ledelse og retail management
• Du har dynamiske lederegenskaper med evne til å rekruttere, ansette, lære opp, lede, motivere, beholde og utvikle fremtidige ledere
• Du har en gründerånd og utvikler deg kontinuerlig for å oppnå gode resultater
• Du har en lidenskap for service og for å levere en eksepsjonell opplevelse for gjestene
• Du har dokumentert økonomisk forståelse, blant annet for budsjettering og prognoser for salg, bruttomargin, utgiftskontroll og nettoresultat
• Du har dokumentert evne til å sette en klar visjon, samle teamet ditt rundt felles mål og skape engasjement for disse målene
• Du søker de beste (ikke nødvendigvis de enkleste) løsningene, med en urokkelig forpliktelse til å gjøre det som er riktig
• Du brenner for å lede, og du brenner for å komme deg ut og leve livet
• Sterk skriftlig og muntlig kommunikasjon
• Utmerket tidsstyring og evne til problemløsning
• Effektiv med Micro-Soft-pakken (Word, Excel, Outlook, Excel osv.)
• Evne til å løfte opptil 15 kg

Timer: Heltid 37,5 timer per uke (fem dager i uken)

Equal Opportunity

Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance. 

Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.  

All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.

Leave it Better

We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way. 

Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world. 

Live it. Get out there - the mountains make us better 

Disruptive evolution. In pursuit of better. Always. 

Commit. We set bold objectives and see them through.