What are the responsibilities and job description for the Chargé.e d'animation réseau en Seine-Saint-Denis (93) position at Association Décoll'ton Job?
CDI - 35h
Poste basé en Seine-Saint-Denis : il faut habiter en Seine-Saint-Denis. Le poste est essentiellement en télétravail ou travail en espace de coworking, avec déplacement 2 à 3 jours par mois à Nantes.
Rémunération 27 000 brut annuel (variable selon profil et expérience)
Poste à pourvoir début février : Candidature jusqu’au 20 / 01 / 2024, à l’attention de Jessica Beauguitte, déléguée générale.
Tu es convaincu.e que la recherche d’emploi doit être une période constructive ? Tu as envie de prendre part à un projet qui a un impact social fort et multiple au sein d’une structure de l’Économie Sociale et Solidaire en développement ?
Il est temps de nous rejoindre a bord du circuit court de l’emploi Decoll’ton Job pour l’ancrer encore davantage en Seine-Saint-Denis et en Ile-de-France.
Vé ritable ambassadeur.rice de notre développement local, la mission confiée sous la responsabilité de la déléguée générale et avec l’appui de l’équipe actuelle composée de 5 personnes sera :
Assurer la mise en uvre des actions en Seine-Saint- Denis et Ile-de-France, comme les Cafes Contact de l’Emploi et les ateliers participatifs aupres de publics en recherche d’emploi
Tisser des cooperations avec les structures de l’ecosysteme emploi insertion comme les entreprises
Federer autour du projet Decoll’ton Job pour developper un circuit court de l’emploi local engage et reconnu
Accueillir de nouveaux adherents
Participer a la veille d’appels a projets ou AMI et apporter sa contribution dans la preparation des dossiers.
Compétences :
Formation (bac 3 / 4) en développement local, animation de réseau et / ou insertion professionnelle
Compétences confirmées en planification et gestion de projets
Compétences en facilitation et animation d’ateliers participatifs avec tous types de profils
Capacité à travailler en équipe et à fédérer
Maitrise des outils bureautiques et bonne utilisation des outils de réseaux sociaux.
Tempérament :
Polyvalence et autonomie
Persévérance et appétence pour le travail à distance
Force de proposition guidé par l’amélioration continue de nos services
Rigueur pour doter l'association d'une gestion efficiente des projets
Capacité relationnelle fluide tant en interne qu’en externe (profils variés : employeurs, acteurs institutionnels comme associatifs, candidats)
Capacité d’adaptation et de prise de recul
Esprit entrepreneurial, curieux et débrouillard
Connaissance du reseau de l’emploi sequano-dyonisien, un vrai atout.
Keep a pulse on the job market with advanced job matching technology.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right.
Surveys & Data Sets
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