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Chargé(e) de Recrutement et Administration du Personnel

Ateliers Amasco
Burlingame, CA Remote Full Time
POSTED ON 2/17/2025
AVAILABLE BEFORE 4/25/2025

Rejoignez l’aventure Amasco en tant que Chargé(e) de Recrutement et Administration du Personnel !

Localisation : Montrouge (92)

Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine

Votre mission : dénicher les talents qui inspireront les enfants à apprendre avec passion !

Au sein des Ateliers Amasco , nous transformons le plaisir d’apprendre en moteur de réussite pour tous les enfants. À travers des ateliers ludiques et inclusifs, nous offrons un cadre propice à l’épanouissement et à la confiance en soi, quelle que soit l’origine sociale ou les besoins des enfants.

Pourquoi nous choisir ?

  • Un impact concret : Vous rejoindrez une mission qui place l’enfant au cur de l’apprentissage et promeut l’égalité des chances.
  • Un environnement collaboratif : Nous travaillons main dans la main avec enseignants, animateurs, familles et partenaires pour bâtir une éducation positive et accessible à tous.
  • Des valeurs fortes : Inclusion, solidarité, coopération et passion pour l’innovation pédagogique.

Vos missions clés :

1. Recrutement (70% de votre temps)

  • Identifier les talents pour constituer des équipes engagées.
  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, suivi des candidatures.
  • Mettre à jour nos outils et espaces dédiés (site carrière, outils de suivi).
  • Participer activement aux forums et salons pour promouvoir nos opportunités.
  • 2. Administration du personnel et projets transverses (30%)

  • Gérer les dossiers salariés : entrées, sorties, absences.
  • Rédiger les contrats et préparer les paies en lien avec notre cabinet externe.
  • Assurer le suivi administratif (visites médicales, mutuelles, indicateurs RH).
  • Renforcer la culture d’entreprise et optimiser le planning de télétravail.
  • Encadrement : Vous piloterez une petite équipe de 2 à 3 apprenants, en favorisant leur montée en compétences.

    Formation & expérience :

  • Bac 3 / 4 en RH ou équivalent, une première expérience sur un poste similaire est un atout clé.
  • Vos compétences :

  • Expertise en recrutement : sourcing, entretiens, suivi.
  • Solides connaissances RH (contrats, paie, suivi administratif).
  • Capacité à encadrer une petite équipe.
  • Vos qualités personnelles :

  • Dynamisme, autonomie, adaptabilité et discrétion.
  • Envie de relever des défis et d’apprendre dans un environnement stimulant.
  • Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une aventure éducative inspirante : Donnez un sens à votre carrière en RH en contribuant à l’éducation et à l’épanouissement des enfants.
  • Un environnement humain et innovant : Une équipe bienveillante, engagée et tournée vers l’avenir.
  • Un équilibre vie pro / vie perso : Télétravail flexible et projets variés.
  • Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) d’une mission qui a du sens !

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