Jefe(a) de rendimiento y ciencias deportivas - Austin FC II y Austin FC Academy

Austin FC se unió a la Major League Soccer (MLS) como el Club número 27 de la liga en enero de 2019. Austin FC comenzó a competir oficialmente en la MLS en abril de 2021 y disputará su quinta temporada en 2025. El Austin FC juega sus partidos como local en el Q2 Stadium, un estadio de última generación financiado 100% con fondos privados y que obtuvo la certificación como lugar sin desperdicio en 2024.  Austin FC agotó los 70 partidos en casa que jugó en el Q2 Stadium durante sus primeras cuatro temporadas en la liga, incluyendo dos partidos en casa de playoffs de la Copa MLS en 2022 cuando el equipo llegó a la final de la Conferencia Oeste.

 

Austin FC también opera Austin FC II, un equipo de desarrollo de nivel profesional que compite en MLS

NEXT Pro y que ganó el título de la liga durante su temporada inaugural en 2023. Además, Austin FC opera Austin FC Academy, que es la academia de desarrollo totalmente financiada que representa el más alto nivel de competencia para jugadores de fútbol juvenil en el centro de Texas, y que al mismo tiempo sirve como la vía de desarrollo exclusiva a la MLS para jugadores jóvenes élite de la región.

Combinados, los equipos Austin FC II y Austin FC Academy completan el camino para el jugador profesional desde el fútbol juvenil élite (MLS NEXT) hasta la MLS, y permiten a los jugadores desarrollarse, mejorar ascender al Austin FC o al Austin FC II.

 

Austin FC está buscando activamente un Jefe de Rendimiento y Ciencias del Deporte para Austin FC II y Austin FC Academy altamente capacitado que será responsable de brindar entrenamiento en la sala de pesas y en el campo, brindar estrategias de recuperación, programas de prevención de lesiones, además de brindar experiencia en ciencias del deporte para Austin FC II mientras supervisa y dirige al personal de la Austin FC Academy e informa al Director de Alto Rendimiento.  Este puesto será responsable de gestionar principalmente todas las tareas relacionadas con el entrenamiento de rendimiento y la ciencia del deporte dentro de Austin FC II y será responsable de la recopilación y gestión de datos para dicho equipo, así como de dirigir y capacitar a los entrenadores de rendimiento de la Austin FC Academy.  

 

Este puesto tiene su sede en persona en el St. David's Performance Center en Austin, TX.

 

·        Le motiva el poder asistir a los jugadores llegar a su potencial.

·        Posee un sólido conocimiento de los tratamientos de lesiones relacionadas con el deporte y los métodos de rehabilitación. 

·        Usa datos cualitativos y cuantitativos para fundamentar soluciones.

·        Es analítico y atento, siempre enfocado en los detalles.

·        Trabaja bien dentro de un entorne de colaboración fundamentado en el trabajo de equipo y el cumplimiento de objetivos.

·        Es capaz de responder de manera eficaz a las necesidades cambiantes de una organización en desarrollo constante y de alto crecimiento.

 

·        Colaborar con el Director de Alto Rendimiento en el diseño y administración de protocolos de activación pre-entrenamiento individualizados y en sesiones de entrenamiento de fuerza durante la temporada; y 

·        Ayudar en la realización de todas las actividades de calentamiento junto con las necesidades del cuerpo técnico de Austin FC II y el Director de Alto Rendimiento; y

·        Gestionar todo el etiquetado GPS durante el entrenamiento y la carga posterior a las sesiones de entrenamiento de Austin FC II; y 

·        Trabajar junto al Entrenador de Rendimiento del primer equipo para realizar sesiones de activación y regeneración así sean requeridas; y 

·        Trabajar junto al Especialista en Retorno al Juego para conducir las sesiones de Austin FC II de rehabilitación de etapa final así sean requeridas; y 

·        Educar y asesorar a los jugadores de Austin FC II sobre estrategias para mejorar el desempeño físico; y 

·        Administrar, diseñar, e implementar protocolos de pruebas físicas en la sala de pesas, incluyendo la tecnología de placas de fuerza; y

·        Evaluar el rendimiento del jugador a través de pruebas de rendimiento, monitoreo de la carga de trabajo, y pruebas de composición corporal; y 

·        Proporcionar consejo a los jugadores sobre todos los datos de ciencias del deporte recopilados; y 

·        Mantener la apariencia y organización del equipo en las instalaciones de pesas, así como educar y hacer cumplir las reglas de la sala de pesas; y 

·        Asistir a todas las juntas del equipo y cuerpo técnico; y

·        Participar en actividades, reuniones, y programas según lo requiera MLS NEXT Pro, y 

·        Dirigir y supervisar a los entrenadores de rendimiento de Austin FC Academy en todos los aspectos del entrenamiento. 

 

·        Titulo/licenciatura universitaria en ciencias de ejercicio o deportes.  Maestría en ciencias del deporte es preferida

·        Mínimo de tres (3) años de experiencia en un equipo profesional o de colegio, preferible con experiencia en la MLS u otro equipo profesional de fútbol

·        Certificación profesional de la NSCA (National Strength and Conditioning Association – Certified Strength and Conditioning Specialist) y/o certificación PES (Performance Enhancement Specialist) de la National Academy of Sports Medicine (NASMM). CPSS es recomendada

·        Experiencia en la utilización de tecnologías científicas del deporte como: Catapult GPS, FirstBeat, VALD (NordBord & ForceDecks) y 1080 Sprint

·        Capacidad de comunicarse eficazmente utilizando una variedad de medios con audiencias diversas

·        Dominio de los sistemas de Microsoft Office y conocimiento de otras tecnologías con el entendimiento de la necesidad de mantenerse al día en estas aplicaciones

·        Enorme capacidad de discreción y la habilidad de poder ejercitar buen juicio y discreción

·        Dominio del idioma inglés.  Aun mejor si cuentas con conocimiento de idiomas adicionales como español

·        La política de Austin FC es de no discriminar a ningún empleado(a) o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad física o mental, estado civil, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.

·        Todos los(las) candidatos(as) seleccionados(das) están sujetos a pasar una verificación de antecedentes de ser contratados.
·        Viajar con el equipo se considera esencial y estar disponible para apoyar al departamento de desempeño también se considera esencial para esta función.

·        Los horarios de trabajo pueden variar y pueden incluir madrugadas, trabajo por las tardes, fines de semana y días festivos, además de las horas tradicionales de lunes a viernes.