Jefe de Producción

La siguiente no es una lista exhaustiva de deberes y responsabilidades, sino una descripción amplia del trabajo y los principales requisitos de desempeño. Esta descripción del trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento, con o sin previo aviso, en apoyo del presupuesto, los objetivos y la misión de la empresa.

Resumen del trabajo: El líder de producción ayuda al gerente de producción a lograr los objetivos de producción establecidos mediante la utilización de los procesos más eficientes, la asignación de miembros del equipo a las necesidades comerciales cíclicas y la realización de sugerencias para mejoras. El líder también ayuda a motivar a los miembros del equipo y a mantener las áreas designadas seguras, limpias e higiénicas.

El horario para este puesto es Segundo Turno, de lunes a viernes, de 2:45 a 11:15.

Funciones y responsabilidades esenciales:

• Establece el escenario para las tareas laborales diarias, revisa y evalúa el estado de los pedidos completados o aún en proceso, prioriza los plazos
• Trabaja con el gerente de producción para comprender y comunicar a fondo las estrategias de producción y los problemas de sentido de urgencia a los miembros del equipo; garantiza que los asuntos urgentes se aborden rápidamente sin afectar los estándares de calidad
• Supervisa los objetivos de rendimiento diarios establecidos y realiza los ajustes necesarios según sea necesario para mejorar o abordar los objetivos dentro de la dirección autorizada; notifica continuamente al gerente de producción sobre las áreas de mejora; notifica al gerente de producción si se exceden los objetivos diarios o si potencialmente van a ser inferiores a las pautas establecidas
• Garantiza la recopilación de datos, métricas, informes y papeleo precisos de acuerdo con las pautas operativas; valida según los estándares HACCP y SQF según sea necesario
• Responsable de garantizar que los miembros del equipo asignados sigan los protocolos de seguridad, las pautas de limpieza, las reglas de saneamiento, los procesos operativos, los estándares de control de calidad y los procedimientos de la planta
• Utiliza el refuerzo positivo y el estímulo para motivar a los miembros del equipo en un esfuerzo por trabajar en colaboración para alcanzar o superar los objetivos
• Trabaja en turnos asignados de manera flexible y de acuerdo con las necesidades comerciales cambiantes; los turnos pueden extenderse a las tardes, feriados, horas extra y trabajo de fin de semana.
• Notifica al gerente de producción y/o RR.HH. sobre problemas relacionados con los empleados, incluidos conflictos, solicitudes personales, lesiones, problemas de asistencia, así como aspectos destacados de los empleados clave. Puede brindar aportes al Gerente de Planta sobre decisiones relacionadas con promociones, aumentos de mérito, transferencias y planes de mejora del desempeño. Genera confianza, mantiene una presencia positiva, accesible, que permite el aprendizaje, la inspiración y el liderazgo para evitar que los problemas pasen desapercibidos o se agraven
• Trabaja para maximizar los objetivos del equipo de la planta
• Realiza otras tareas según se le asignen

Habilidades blandas:

• El titular debe poseer la capacidad de trabajar bien con los miembros del equipo de producción
• Las habilidades blandas incluyen la gestión del tiempo para las entregas a tiempo, el sentido de urgencia y cómo transmitirlo con tacto, las habilidades organizativas, la capacidad de comunicación, la capacidad de adaptación, la orientación al detalle, una sólida ética de trabajo y habilidades interpersonales positivas

Requisitos físicos y mentales:

• Capacidad para trabajar, como mínimo, turnos de 8 horas según las demandas comerciales cíclicas
• Usar red para el cabello o la barba, guantes, tapones para los oídos, gafas de seguridad, mascarillas y otros equipos de protección personal según se requiera por área de trabajo
• Levantar/transportar hasta 50 libras con regularidad
• Empujar/tirar/arrastrar 75 veces
• Trabajar en condiciones de 32 a 50 grados durante todo el turno
• Permanecer de pie/caminar sobre un piso de concreto durante todo el turno
• Pellizcar/agarrar/agarrar durante todo el turno
• Alcanzar con los brazos y manos durante todo el turno
• Agacharse/arrodillarse/agacharse durante todo el turno
• Girar/dar vueltas/doblarse durante todo el turno

Calificaciones, educación, capacitación, licencias, supervisión y otra experiencia requerida:

• Capacidad para completar una verificación de antecedentes y pruebas de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa
• Título de escuela secundaria o equivalente
• Capacidad para operar un montacargas de manera segura; finalización de la capacitación sobre montacargas
• Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales
• Habilidades matemáticas básicas y/o aptitud
• Asistencia sólida
• Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido
• Capacidad para trabajar las horas asignadas
• Capacidad para completar la documentación requerida de manera precisa y oportuna
• Comprensión general de los SOP y GOP
• Experiencia previa como Líder y/o 2 años en entorno de producción – preferible

Requisitos de idioma:

• Fluidez en inglés; tanto escrito como verbal
• Fluidez en español: preferido

Horario de trabajo:

Este puesto requiere flexibilidad en relación con las demandas comerciales cíclicas. Horarios de guardia, horas extra, fines de semana y feriados según sea necesario