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Directeur(trice) de résidence services pour séniors autonomes F/H Pau (64) secteur Médico-social

Be As You Are
Burlingame, CA Full Time
POSTED ON 2/25/2025
AVAILABLE BEFORE 4/25/2025

Un poste à impact humain et sociétal

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en contribuant au bien-être et à l’épanouissement des personnes âgées ? Notre client, un Groupe de Résidences Services pour seniors autonomes en plein développement, recherche un(e) Directeur(trice) de Résidence pour accompagner et dynamiser l’un de ses établissements.

Votre rôle : Manager engagé et ambassadeur d’une qualité de vie durable

En lien direct avec les fonctions support du siège, vous serez le garant :

  • Du bien-être des résidents
  • Créer un environnement chaleureux et inclusif où chaque résident se sent valorisé, écouté et autonome.
  • Mettre en place des initiatives favorisant la santé, le lien social et l’épanouissement des résidents.
  • De la dynamique sociale et humaine de la résidence
  • Animer et fédérer une équipe de 10 collaborateurs (accueil, restauration, aide à la personne, entretien).
  • Accompagner le développement des compétences et l’engagement de vos équipes autour de valeurs d’entraide, d’écoute et de bienveillance.
  • De la satisfaction des familles et des partenaires locaux
  • Entretenir un relationnel de proximité avec les familles, les prestataires extérieurs, et les acteurs du territoire.
  • Développer des projets intergénérationnels ou collaboratifs pour renforcer l’impact local de la résidence.
  • De la gestion responsable et éthique de la résidence
  • Garantir la bonne gestion des budgets et des ressources avec un souci constant de durabilité et d’efficacité.
  • Assurer la sécurité, la qualité des services et la continuité de l’accompagnement, dans le respect des principes éthiques.
  • Du rayonnement de la résidence et de son attractivité
  • Être l’ambassadeur du groupe lors d’événements et de salons locaux.

Package de rémunération

Statut Cadre Forfait Jour

45 K / 48 K bruts annuels (selon votre expérience)

  • Variable de 0 à 12 K brut annuel
  • Votre profil : Leader humaniste et gestionnaire expérimenté(e)

  • Formation et expérience :
  • Titulaire d’un Master 2 (Niveau 7) ou du CAFDES .
  • Vous justifiez d’une première expérience significative (3 à 5 ans) dans la direction d’un EHPAD, d’une Résidence Services pour seniors autonomes ou d’une structure hôtelière.
  • Qualités humaines :
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, vos capacités d’encadrement et votre aptitude à fédérer des équipes autour d’un projet commun.
  • Autonome et responsable, vous faites preuve d’ouverture d’esprit et d’une attention sincère aux autres.
  • Compétences managériales et organisationnelles :
  • Vous êtes force de proposition et avez à cur d’améliorer constamment les services proposés.
  • Vous avez une approche structurée et innovante de la gestion, toujours centrée sur l’humain.
  • If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
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