JOURNEYMAN

Description

Summary

Position responsible for installing, repairing, and restoring different roof systems using materials such as: tar, asphalt, gravel, rubber, thermoplastics, metal, and shingles.

This position reports directly to a Foreman, or in their absence, to a Superintendent. 

This position is an hourly, non-exempt, variable hour position. 

Duties and Responsibilities

• Conduct the daily onsite safety brief prior to the start of the job/project with the Account Manager, and Superintendent. Inspect and ensure all surroundings, equipment and tools and identify and discuss any safety concerns. Complete the Daily Safety Sheet form and submit to the Supervisors as applicable.
• Maintain employee and site safety in OSHA compliance
• Proper installation or repair of all roofing systems exactly as specified
• Direct the crew; instruct employees, assign and allocate work
• Document project progress and activities
• Responsible for crew production and quality of workmanship
• Maintain good customer relations
• Requisition additional materials
• Responsible for company issued equipment
• Evaluate roof mechanics and helpers / laborers
• Ensure all project communication is completed prior to the start of any project. This includes but is not limited to communication with:
  • Superintendent for a daily / weekly schedule
  • Crew members to discuss scope of work and daily tasks
  • Superintendent on schedule changes, project and crew update, etc.
• Efficient project management will include managing crew start and end times, production rates, ensuring tools and materials are available to safely and efficiently complete the assigned project. Complete the project per the scope or work or specification.
• The Journeyman will complete an end of day and/or end of project walk through to ensure quality repairs and address any items prior to leaving the job site. Before and after pictures will be sent to the Account Manager / Superintendent and information will be sent daily on project status. These items will include detailed work performed updates, materials consumed, and supplies purchases are all recorded daily.
• Ensure that all crew have a professional appearance
• Ensure any customer interaction (by a crew member or the Journeyman) is always relayed to the Superintendent immediately
• The Journeyman is responsible for the ordering, tracking and monitoring inventory
• Manage, monitor and document performance of Journeymen and Laborers and take appropriate steps or corrective measures to resolve employee and work related issues. Consult with the Superintendent and Human Resources as needed.
• Perform any other duty and/or project as required or assigned by the Superintendent and/or Regional Branch Manager, or COO.

Oficial

Resumen

Cargo responsable de instalar, reparar y restaurar diferentes sistemas de techo utilizando materiales como: alquitrán, asfalto, grava, caucho, termoplásticos, metal y tejas.

Esta posición reporta directamente a un Capataz, o en su ausencia, a un Superintendente. 

Esta posición es una posición horaria variable, no exenta y por hora. 

Deberes y responsabilidades

• Realice el informe de seguridad diario en el sitio antes del inicio del trabajo / proyecto con el Gerente de Cuenta y el Superintendente. Inspeccione y asegure todos los alrededores, equipos y herramientas e identifique y discuta cualquier inquietud de seguridad. Complete el formulario de la Hoja de Seguridad Diaria y envíelo a los Supervisores según corresponda.
• Mantener la seguridad de los empleados y del sitio en el cumplimiento de OSHA
• Instalación o reparación adecuada de todos los sistemas de techos exactamente como se especifica
• Dirigir a la tripulación; instruir a los empleados, asignar y asignar trabajo
• Documentar el progreso y las actividades del proyecto
• Responsable de la producción de la tripulación y la calidad de la mano de obra
• Mantener buenas relaciones con los clientes
• Solicitud de materiales adicionales
• Responsable de los equipos emitidos por la empresa
• Evaluar mecánicos de techos y ayudantes / obreros
• Asegúrese de que toda la comunicación del proyecto se complete antes del inicio de cualquier proyecto. Esto incluye, pero no se limita a la comunicación con:
  • Superintendente para un horario diario / semanal
  • Miembros de la tripulación para discutir el alcance del trabajo y las tareas diarias
  • Superintendente en cambios de horario, actualización de proyectos y tripulación, etc.
• La gestión eficiente del proyecto incluirá la gestión de las horas de inicio y finalización de la tripulación, las tasas de producción, asegurando que las herramientas y los materiales estén disponibles para completar de manera segura y eficiente el proyecto asignado. Complete el proyecto según el alcance o el trabajo o la especificación.
• El Oficial completará un recorrido al final del día y / o al final del proyecto para garantizar reparaciones de calidad y abordar cualquier artículo antes de abandonar el sitio de trabajo. Antes y después de que las fotos se enviarán al Gerente de Cuenta / Superintendente y se enviará información diariamente sobre el estado del proyecto. Estos artículos incluirán  actualizaciones detalladas del trabajo realizado, materiales consumidos y compras de suministros que se registran  diariamente.
• Asegúrese de que toda la tripulación tenga una apariencia profesional
• Asegúrese de que cualquier interacción con el cliente (por parte de un miembro de la tripulación o el oficial) siempre se transmita al Superintendente de inmediato.
• El Oficial es responsable de ordenar, rastrear y monitorear el inventario
• Administrar, monitorear y documentar el desempeño de los oficiales y trabajadores y tomar las medidas apropiadas o correctivas para resolver los problemas relacionados con los empleados y el trabajo . Consulte con el Superintendente y Recursos Humanos según sea necesario.
• Realizar cualquier otra tarea y/o proyecto según lo requiera o asigne el Superintendente y/o el Gerente Regional de Sucursal, o COO.

Qualifications

Experience/Qualifications/Education Preferences

• High school diploma/GED
• Minimum 5 years experience with commercial high and low slope roofing experience
• Must be thoroughly familiar with SP (EPDM, TPO, PVC), BUR, foam, shingle, tile and metal roofing systems
• Completion of an apprenticeship program
• Experience managing crews
• Valid driver's license and eligibility to work in the U.S.

Skills & Attributes

• Highly motivated self-starter eager to accept challenges and driven to achieve results
• Detail oriented and able to multitask efficiently in a stressful fast paced environment
• Good verbal and written communication skills
• Ability to read and interpret specifications and drawings
• High ethical standards, honesty, integrity and professionalism

Physical Requirements
Must be able to work in an environment where there may be regular exposure to noise, odors, fumes, temperature fluctuations and other conditions associated with the roofing industries. Lift minimum of 50 lbs., standing for long periods of time. Vision abilities include: distance, close, color, depth, and peripheral. Also, the ability to adjust focus. Regular use of hands to finger, handle or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms. Must be able to climb ladders. Must be able to work at varying heights and in all weather.
If you need any accommodation from Gorman Roofing to enable you to perform essential job functions, please inform a member of the management team now.
We would like to bring a couple of policies to your attention. Gorman Roofing prohibits the use of drugs and alcohol while in the workplace or on restaurant property. Also, sexual harassment and harassment based upon race, color, national origin, religion age, gender, sexual preference or disability is prohibited and will not be tolerated.

Experiencia/Calificaciones/Preferencias educativas

• Diploma de escuela secundaria / GED
• Mínimo 5 años de experiencia con experiencia comercial en techos de alta y baja pendiente
• Debe estar completamente familiarizado con sp (EPDM, TPO, PVC), BUR, espuma, tejas, tejas y sistemas de techos metálicos
• Finalización de un programa de aprendizaje
• Experiencia en la gestión de tripulaciones

• Licencia de conducir válida y elegibilidad para trabajar en los EE. UU.

Habilidades y atributos

• Emprendedor altamente motivado, ansioso por aceptar desafíos e impulsado a lograr resultados
• Orientado a los detalles y capaz de realizar múltiples tareas de manera eficiente en un entorno estresante de ritmo rápido
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita
• Capacidad para leer e interpretar especificaciones y dibujos
• Altos estándares éticos, honestidad, integridad y profesionalismo

Requisitos físicos

Debe ser capaz de trabajar en un entorno donde puede haber una exposición regular al ruido, olores, humos, fluctuaciones de temperatura y otras condiciones asociadas con las industrias de techos.  Levante un mínimo de 50 libras, de pie durante largos períodos de tiempo.  Las habilidades de  visión incluyen: distancia, cierre, color, profundidad y periférico.  Además, la capacidad de ajustar el enfoque.  Uso regular de las manos para dedo, manejar o sentir objetos, herramientas o controles; alcanzar con las manos y los brazos.  Debe ser capaz de subir escaleras.  Debe ser capaz de trabajar en diferentes alturas y en cualquier clima. 

Si necesita algún alojamiento de Gorman Roofing que le permita realizar funciones laborales esenciales, informe ahora a un miembro del equipo de administración.

Nos gustaría llamar su atención sobre un par de políticas.  Gorman Roofing prohíbe el uso de drogas y alcohol mientras está en el lugar de trabajo o en la propiedad del restaurante.  Además, el acoso sexual y el acoso basado en la raza, el color, el origen nacional, la edad religiosa, el género, la preferencia sexual o la discapacidad están prohibidos y no serán tolerados.

Salary : $27 - $28