BENEFITS FOR ALL EMPLOYEES/BENEFICIOS PARA TODOS LOS EMPLEADOS:

• Immediate Paid Time Off accrual and usage for all employees (even part-time)!
  • Acumulación y uso inmediato de tiempo libre pagado para todos los empleados (¡incluso a tiempo parcial)!
• Paid meal breaks and regular team gatherings with free meals!
  • ¡Descansos pagados para las comidas y reuniones regulares del equipo con comidas gratis!
• Peer Recognition Awards!
  • ¡Premios de reconocimiento entre compañeros!
• Referral Bonuses, even for former employees!
  • ¡Bonos por recomendación, incluso para ex empleados!
• Development opportunities and certifications!
  • ¡Oportunidades de desarrollo y certificaciones!
• Fun and professional people to work with - Just ask us!
  • ¡Compañeros de trabajo divertidos y profesionales! ¡Solo pregúntanos!
• Opportunities for optional overtime!
  • ¡Oportunidades de horas extras opcionales!
• 3-day summer weekends, weather permitting!
  • ¡Fines de semana de 3 días en verano, si el clima lo permite!
• Long, free summer evenings (start early, end early!)
  • ¡Noches de verano largas y libres (comienza temprano, termina temprano)!
• Opportunities for year-round employment!
  • ¡Oportunidades de empleo durante todo el año!

BENEFITS FOR ELIGIBLE EMPLOYEES /BENEFICIOS PARA EMPLEADOS ELEGIBLES:

• Health Insurance (Significant Employer Contribution toward employee plan!)
  • Seguro de salud (¡Contribución significativa del empleador al plan del empleado!)
• Dental/Vision/Life Insurances
  • Seguros dental, de visión y de vida
• Health Savings Plan
  • Plan de ahorro para la salud
• Employee Assistance Plan
  • Plan de asistencia para empleados
• AFLAC
• FULLY VESTED Retirement benefit and employer typically matches up to 3%!
  • Beneficio de jubilación TOTALMENTE CONSOLIDADO, y el empleador generalmente aporta hasta un 3%.

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Lawn Maintenance Crew Leader

Position Agreement

Division: Maintenance Division

Reporting Manager: Maintenance Field Leader

Reporting Positions: Lawn Maintenance Technician

FLSA Status: Non-exempt, Full-Time

Last Updated: March 2025

RESULTS STATEMENT

The Lawn Maintenance Crew Leader ensures that the jobs assigned to their crew are mowed and trimmed to BSS standards, while facilitating a culture that embraces continuous improvement, is client-focused and promotes ethical behavior that empowers their team to maintain these standards.

STRATEGIC WORK

1. Motivates staff to perform with excellence by modeling professionalism and servant leadership
2. Monitors team equipment and ensures that all essential repairs are reported in a timely manner
3. Adheres to and maintains Standard Operating Procedures for routine division practices
4. Trains new hires on Aspire
5. Communicates with Field Leader regarding team needs
6. Meets with Field Leader weekly to discuss quality and improvement and team’s performance

TACTICAL WORK

1. Explains and carries out the most efficient way to perform a job
2. Explains any notes about the job
3. Double checks that the job is complete and property is left better than when BSS arrived
4. Picks up any garbage or debris on jobsite
5. Ensures records are correctly entered in Aspire
6. Monitors and demonstrates safe use of equipment and drives (and backs-up) truck and trailer to/at worksites
7. Communicates with clients on jobsite with professionalism
8. Makes necessary preparations for the next day as noted in Standard Operating Procedures
9. Exhibits willingness to work on any company crew using assigned equipment (BSS prefers and provides opportunities for year-round employment)

MINIMUM QUALIFICATIONS

1. Age 16 or older
2. Legal, valid, unrestricted, driver's license
3. Reasonable Suspicion Training for Supervisors provided at BSS
4. Ability to back up and drive with a trailer efficiently

PHYSICAL REQUIREMENTS and WORKING CONDITIONS

1. Climbing, balancing, stooping, kneeling, crouching, crawling, reaching, standing, walking, sitting, pushing, pulling
2. Lifting and raising objects up to 60 pounds from a lower to a higher position or moving objects horizontally from position-to-position, to a considerable degree and requires substantial use of upper extremities and back muscles
3. Fingering, grasping, feeling and repetitive motion
4. Communication
5. Subject to changing environmental conditions

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Líder del Equipo de Mantenimiento del Césped

Acuerdo de posición

División: División de Mantenimiento

Gerente de informes: Líder de Campo de Mantenimiento

Puestos jerárquicos: Técnico de mantenimiento de césped

Estado FLSA: No exento, tiempo completo

Última actualización: Marzo 2025

DECLARACIÓN DE RESULTADOS

El líder del equipo de mantenimiento de césped se asegura de que los trabajos asignados a su equipo se corten y recorten según los estándares BSS, al tiempo que facilita una cultura que adopta la mejora continua, se centra en el cliente y promueve un comportamiento ético que capacita a su equipo para mantener estos estándares.

TRABAJO ESTRATÉGICO

1. Motiva al personal a desempeñarse con excelencia modelando profesionalismo y liderazgo de servicio.
2. Supervisa el equipo del equipo y garantiza que todas las reparaciones esenciales se informen de manera oportuna.
3. Se adhiere y mantiene procedimientos operativos estándar para las prácticas de división de rutina.
4. Capacita a nuevos empleados en Aspire
5. Se comunica con el Líder de Campo sobre las necesidades del equipo.
6. Se reúne semanalmente con el Líder de Campo para analizar la calidad, las mejoras y el desempeño del equipo.

TRABAJO TÁCTICO

1. Explica y lleva a cabo la forma más eficiente de realizar un trabajo
2. Explica cualquier nota sobre el trabajo
3. Verifica dos veces que el trabajo esté completo y que la propiedad esté mejor que cuando llegó BSS
4. Recoge cualquier basura o escombros en el lugar de trabajo
5. Garantiza que los registros se introduzcan correctamente en Aspire
6. Supervisa y demuestra el uso seguro del equipo y conduce (y respalda) camiones y remolques hacia/en los lugares de trabajo
7. Se comunica con los clientes en el lugar de trabajo con profesionalismo
8. Hace los preparativos necesarios para el día siguiente como se indica en los procedimientos operativos estándar
9. Demuestra disposición para trabajar en cualquier equipo de la empresa utilizando el equipo asignado (BSS prefiere y ofrece oportunidades para empleo durante todo el año)

CALIFICACIONES MÍNIMAS

1. Tiene 16 años o más
2. Licencia de conducir legal, válida y sin restricciones
3. Capacitación sobre sospecha razonable para supervisores proporcionada en BSS
4. Capacidad para retroceder y conducir con un remolque de manera eficiente

REQUISITOS FÍSICOS y CONDICIONES DE TRABAJO

1. Escalar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, alcanzar, pararse, caminar, sentarse, empujar, tirar
2. Levantar y elevar objetos de hasta 60 libras desde una posición inferior a una superior o mover objetos horizontalmente de una posición a otra, en un grado considerable y requiere un uso sustancial de las extremidades superiores y los músculos de la espalda
3. Tocar, agarrar, sentir y realizar movimientos repetitivos
4. Comunicación
5. Sujeto a condiciones ambientales cambiantes

Salary : $27 - $30