Responsable du service de gestion des consultants

Résumé du poste

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un responsable du service de gestion des consultants pour prendre en charge les opérations quotidiennes de ce service. Relevant de la cheffe de service de l’équipe support du centre d’expertise en développement de produits, vous aurez un impact majeur sur les équipes d’ingénierie en alignant le service afin de soutenir les besoins de l’organisation.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

Collaborer avec les équipes de développement de produits et les différents secteurs afin d’assurer le suivi et la planification des besoins de croissance et / ou de décroissance.

Coordonner et participer à la sélection des talents les plus performants (analyse des CV, pré-sélection, entrevues, etc.) et organiser leur arrivée dans les équipes.

Administrer le cycle comptable complet (commandes d’achat, réception des factures, refacturation aux clients, etc.)

Développer et maintenir des outils de suivi efficaces, définir des indicateurs de performance et suivre les éléments financiers se rattachant à ce service.

Établir de solides relations de collaboration avec nos partenaires d’affaires, les gestionnaires des équipes d’ingénierie ainsi que plusieurs autres équipes connexes comme les équipes RH ou d’approvisionnement.

Proposer des idées d’amélioration et d’optimisation des processus, analyser leur impact et mettre en œuvre les idées retenues.

Estrie

Val-Saint-François

Valcourt

Exigences et conditions

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Diplôme d’études collégiales ou universitaires et / ou une expérience pertinente reliée au poste.

Excellentes aptitudes en communication.

Capacité à inspirer la confiance et à tisser des liens étroits avec différents intervenants de différents profils et secteurs.

Autonome et motivé à réussir malgré un environnement changeant.

Détermination à offrir un service de grande qualité à nos clients internes.

Rigueur, bonne gestion des priorités, capacité à résoudre efficacement des problèmes.

Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit. L’exigence de la langue anglaise est requise pour le poste puisque vous représenterez BRP dans les différents recrutements de consultants nécessitant une collaboration avec des partenaires à l'extérieur du Québec.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

À discuter

Avantages sociaux

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

Date d'affichage : 24 janvier 2025

Date limite pour postuler : 14 février 2025