What are the responsibilities and job description for the Technicienne ou technicien validation, véhicule connecté position at BRP produits réacréatifs?
Résumé du poste
Nous sommes à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en validation de systèmes connectés qui relèvera du chef de service, technologies données et moyens d’essais pour supporter les équipes d’ingénierie de véhicules. Dans ce rôle, vous aurez un impact sur le développement de nouvelles technologies qui touchent tous nos produits.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Exécuter un plan de test de manière dynamique et statique (75% véhicule, 25% bureau)
Rédiger et proposer des tests supplémentaires afin de valider la maturité de l’intégration
logicielle et matérielle
Vous déplacer sur nos différents sites de tests pour suivre le développement de nos
produits aussi bien sur l’eau, la neige, que dans les chemins ou sur les routes.
Mettre à profit votre expérience dans un environnement technique et dynamique
Estrie
Val-Saint-François
Valcourt
Exigences et conditions
DEC en lien avec le développement logiciel ou l’électronique;
Quelques années d’expérience pertinente;
Permis de conduire voiture et moto;
Disponibilité pour voyager pendant une période prolongée;
Capacité et intérêt à conduire différents types de véhicules de sport motorisés;
Autonome et capable de suivre différents projets en parallèle;
Capacité de communiquer en français et anglais afin de collaborer avec nos partenaires à
l’extérieur du Québec;
Connaissance des principaux protocoles de communication CAN, J1939 ainsi que les outils
de lecture type Vector sont un atout intéressant;
À discuter
Avantages sociaux
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Keep a pulse on the job market with advanced job matching technology.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right.
Surveys & Data Sets
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