What are the responsibilities and job description for the Housekeeping- Inspector/Inspectora position at BUSCH GROUP?
Descripción de la empresa:
Pacific Hospitality Group ofrece una propuesta de valor única a los inversores y miembros del equipo a través de nuestro enfoque de propietario/operador. Somos una empresa familiar comprometida con las inversiones a largo plazo que nos permiten hacer crecer nuestro negocio y a los miembros de nuestro equipo. Nuestra visión es enriquecer la vida de las personas ofreciendo experiencias memorables, retribuyendo a nuestras comunidades y honrando a Dios en todo lo que hacemos. Nos centramos en la creación de valor a largo plazo y el crecimiento sostenible.
Nuestros principios rectores:
Integridad, cumplimiento, creación de valor, espíritu emprendedor basado en principios, enfoque en el cliente, conocimiento, cambio, humildad, respeto y satisfacción
Job Description
LO QUE LOGRARÁS
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el reingreso, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.
Pacific Hospitality Group ofrece una propuesta de valor única a los inversores y miembros del equipo a través de nuestro enfoque de propietario/operador. Somos una empresa familiar comprometida con las inversiones a largo plazo que nos permiten hacer crecer nuestro negocio y a los miembros de nuestro equipo. Nuestra visión es enriquecer la vida de las personas ofreciendo experiencias memorables, retribuyendo a nuestras comunidades y honrando a Dios en todo lo que hacemos. Nos centramos en la creación de valor a largo plazo y el crecimiento sostenible.
Nuestros principios rectores:
Integridad, cumplimiento, creación de valor, espíritu emprendedor basado en principios, enfoque en el cliente, conocimiento, cambio, humildad, respeto y satisfacción
Job Description
LO QUE LOGRARÁS
- Inspeccionar todas las habitaciones asignadas antes de la llegada.
- Proporcionar informes al Director de Limpieza diariamente.
- Inspeccionar las habitaciones limpiadas por el personal. Asegurarse de que todos los inventarios estén listos y que la habitación del huésped esté limpia correctamente antes de entregarla a los Supervisores de Limpieza.
- Comunicarse con la oficina de Limpieza y los Supervisores de Limpieza para solicitar los suministros necesarios.
- Usar, asegurar y devolver la llave correctamente todos los días.
- Informar de inmediato al Departamento de Limpieza sobre todos los artículos perdidos y encontrados.
- Verificar el inventario en las habitaciones, como ropa de cama, controles remotos, decoración, vajilla y utensilios de cocina, productos de papel, suministros de limpieza y electrodomésticos.
- Informar sobre cualquier inventario faltante.
- Verificar la limpieza de las habitaciones (utilizando la lista de verificación adecuada).
- Informar sobre cualquier solicitud de mantenimiento al Departamento de Ingeniería.
- Informar al supervisor o gerente sobre cualquier trabajo insatisfactorio realizado en las habitaciones.
- Ayudar en la limpieza de las habitaciones cuando sea necesario.
- Experiencia previa en limpieza en un hotel
- Debe estar disponible los fines de semana y feriados
- Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe usar regularmente las manos para tocar, manipular o sentir. Con frecuencia, el empleado debe permanecer de pie durante períodos de tiempo y, ocasionalmente, debe sentarse, caminar, empujar, tirar y alcanzar objetos con las manos y los brazos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
- Capacidad para interactuar con todos los asociados y huéspedes del hotel
- Un año de experiencia en un puesto similar
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el reingreso, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.