R19084 Acheteur(euse) / Planificateur maintenance

Poste : Acheteur(euse)et planificateur de la maintenance, Centre de tri Lieu de travail : 10930 Sherbrooke E, Montréal-est Poste permanent Bienvenue chez Matrec, une division de GFL! Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés. Nous recherchons un(e) acheteur(euse) et planificateur de la maintenance à temps plein énergique et motivé(e) pour soutenir notre entreprise en pleine croissance. Le candidat ou la candidate recherché(e) évoluera dans un contexte de type projet, et contribuera au démarrage du plus grand centre de tri au Québec ! Rôles et responsabilités : Être responsable des achats de la maintenance et de la production (soumission, analyse, négociation et suivi des commandes); Analyser les besoins en pièces avec la collaboration du chef de la maintenance; Trouver de nouveaux fournisseurs et négocier les ententes de services; Préparer et planifier les maintenances avec la collaboration du chef de la maintenance et avec le département des opérations; Créer de nouvelle maintenance préventive dans le système GMAO; Coordonner les interventions des fournisseurs externes; Maintenir la liste des équipements à jour dans le GMAO; Codifier et créer les pièces dans le système GMAO; Recevoir, vérifier et placer physiquement la marchandise; Vérifier et faire des décomptes cycliques de l’inventaire; Maintenir la liste à jour des produits SIMDUT; Former les employés aux bonnes pratiques du magasin; Conduire des chariots élévateurs; Maintenir l’état des lieux propre. Ce que nous offrons : Salaire concurrentiel Programme complet d'assurances collectives REER collectif avec participation de l’employeur Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ; Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs Qualifications et exigences : Une expérience significative en milieu industriel (obligatoire); dans un centre tri (atout); Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en maintenance industrielle, en génie mécanique, génie électrique ou un DEP en électromécanique de système automatisés; Tout autre combinaison de formation et d’expérience pertinente au poste pourra être considérée; Connaissances dans un logiciel de gestion de la maintenance assisté par ordinateur (GMAO); Connaissances électriques (atout); Bilingue (français et anglais); Le candidat ou la candidate idéal(e) doit essentiellement démontrer une forte habileté à la communication, avoir un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités, être autonome, et faire preuve de bon jugement et d’une bonne capacité à travailler sous pression; De plus, il ou elle doit être habile et confortable dans un environnement qui nécessite de s’adapter fréquemment; Doit être à l’aise avec l’informatique; Doit avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office. #GFLTalent We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact myworkdayrecruitment@gflenv.com Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. At GFL, growth isn’t just for our business—it’s for our people. Because we see the potential in all our employees to do whatever it is they set their mind to, and we’re proud to support them in that journey. We consider our employees’ personal goals, helping them create the career, and life, that they desire—whether it’s advancing in their job, learning new skills, forming lasting relationships, or mentoring others, while having time to pursue other life ambitions. With safety and sustainability at the core of what we do, we all come together to form “Team Green”—united by our shared purpose to provide environmental solutions that enable our customers and the communities we serve to be Green For Life. We’re proud to say that working for GFL is more than a job. It’s an opportunity to make a difference and grow tremendously along the way. Regardless of the work we’re doing today, we’ve got our sights set on the big picture—not just tomorrow, but for life. GFL empowers those looking for growth in their career and lives, whether that's on our Field Operations teams or Professional Services teams. Field Operations – Our Field positions offer candidates across North America the potential for limitless growth and skill expansion as the front line of our organization, making them central to our company's vision of creating cleaner and more sustainable communities. Professional Services – Our Corporate positions located in key North American offices grow candidates to form strong client relations, manage key programs and accounts, and ensure our Field teams are operating at maximum efficiency.