Environmental Operations Manager

The Operations Manager oversees the business for the assigned facility. This includes, but is not limited to, the customer service, health and safety, compliance, operational efficiencies and overall personnel management within the division. Additionally, this position is responsible for managing the revenue and cost elements for the facility, requiring involvement with the sales team, as well as the day to day operations. The Operations Manager is relied upon for the effective planning, delegating, coordinating, staffing, organizing and decision making to attain profitable results for the facility. Key Responsibilities: Oversee the operations of a Part B TSDF. Overall business unit accountability for performance, safety and profitability. Monitors budget and operating metrics while diagnosing and improving processes, procedures, and performance. Executes necessary precautions to ensure safety and compliance with Federal, State, and Municipal regulations, in addition to company standards. Liaise with the Health and Safety team to ensure thorough root cause investigations for all injuries and incidents, following up with consistent discipline and retraining. Work closely with the HR team to oversee personnel needs of the division including selecting, coaching, disciplining, and training employees and evaluating employee performance. Participates in regular P&L reviews to ensure that budgets are met; develops and implements programs for optimal equipment utilization, equipment maintenance, and labor and material costs. Manage and provide leadership for supervisors and direct reporting employees within the facility. Manage and attend all Compliance, Health and Safety meetings and train employees on any safety issues. Oversee that all employees are adhering to company policies and procedures. Other duties as directed or required. Knowledge, Skills and Competencies: Strong RCRA, OSHA, and DOT knowledge related to hazardous waste. Solid understanding of P and L management and Budgeting. Proven leadership experience with the ability to motivate and inspire. Exemplary communication skills. Strong ability to plan, prioritize and execute. Excellent knowledge of applicable regulations. Strong computer skills. Requirements: MUST have experience and strong OSHA, RCRA, and DOT knowledge related to hazardous waste. Bachelor's degree or equivalent work experience required. Minimum 5 years in a TSDF Operations Manager role. Experience and strong knowledge in Hazardous Waste Industry. #GFLTalent GFL Environmental an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. We seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact myworkdayrecruitment@gflenv.com Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.