CDL Hydrovac Truck Operator

This driver will transport, remove, deliver, and collect various liquid and solid hazardous wastes from various customer sites. Will be required to load and unload trucks. This representative will also have the ability to operate a variety of truck and equipment including Combo Sewer Jetter trucks, box trucks, and any other equipment that fits their license on site if necessary. Key Responsibilities: • Operate hydrovac trucks and combo unit trucks. • Combo sewer jetter trucks are tools for maintaining the cleanliness and functionality of sewer systems. • Oversee cargo handling and secure loads, including equipment preparation, application of safe practices, compliance with applicable Acts and regulations. • Familiarity and experience working with government documents such as manifests. • Perform trip inspections on equipment operated and load, ensuring safety and roadworthiness. • Maneuver trucks into loading or unloading positions, following signals from loading crew as needed; check that vehicle position is correct and any special loading equipment is properly positioned. • Report vehicle defects, accidents, traffic violations, or damage to the vehicles. • Check all load-related documentation to ensure that it is complete and accurate. • Maintain logs of working hours and of vehicle service and repair status, following applicable state and federal regulations. • Record and maintain required documentation including driver logbook, bills of lading, manifests etc. by manual or electronic means. • Communicate effectively with the public, customers, and co-workers both verbally and in written form. • Loading and unloading of trucks • Perform periodic inspections before, during, and after delivery to ensure that load is properly fastened down and is secure. • Deliver to product and proper paperwork to our customers in a courteous and timely manner. • Ensure that any debris caused by the loading/unloading of truck is cleaned up. • Provide feedback to supervision regarding customer problems, mechanical problems, or delivery problems. • Train others when required. • Other duties as may be assigned. Knowledge, Skills, Abilities and Competencies: •Valid CDL B with clean driving record. • Must have tanker endorsement, hazmat preferred. • Must be able to drive manual transmissions. • Strong mechanical aptitude with ability to perform routine vehicle maintenance. • Professional/mature demeanor under stressful situations. • Ability to work in a fast-paced environment. • Confident, consistent decisive personality. • Will be required to work both indoors and outdoors. • Manual dexterity, ability to lift up to 75 lbs required. • Local work but occasional out of town work. • Overtime as required. #GFLTalent Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.