Maintenance Manager

Stellenbeschreibung Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. You will lead the production operations in the Plant and delivering key performance targets (SQCDSM) in safety, quality, productivity, volumes, cost, sustainability, organizational morale. You will ensure our manufacturing strategy is implemented and is fully effective and you will strive to build a high performing organization. How you will contribute You will: Manages change/ transformation change/ transformation amongst the Operating teams in the implementation of IL6S-Integrated Lean 6 sigma phase journey, FoF-Factory of Future Line centric organization & roles (AM-Autonomous Maintenance, PM-Progressive Maintenance and an integrated 6 star model within operating Line teams) to progress into Self sufficient teams. Role models Values and principles through effective coaching, mentoring and development of the team. Support the Manufacturing annual operational plans and targets to meet Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability, Engagement goals in line with the site Compelling business need. coach Line Leaders, cascade & communicate the plans and targets to employees to ensure alignment and understanding around priorities, focus and KPI’s. Lead and be Accountable to establish a strong Governance to Review, Control Operational performance and Continuous Improvement plan and embed a zero loss mindset to constantly improve and deliver against best in class both internally and externally. Drive the Operating team to identify and manage improvements to technology, culture, capability and operating systems to deliver a best practice and reliable operation. Support all Manufacturing standards, Governance, Compliance requirements (e.g. Corporate Quality, Food safety & GMP, Health, Safety, Security, Environment, Sustainability, Code of conduct, Policies & principles, Operational standards, Local legal requirements, Internal Audit norms, & other procedures updated from time to time) are in place, understood by all, and is regularly reviewed and monitored for effective implementation. Lead and be Accountable for Talent, Capabilities & Engagement for the Manufacturing team - identify and implement critical levers to attract, retain & develop critical talent and builds capability at all levels, technical and behavioral, to build a sustainable workforce profile for the future. Partner effectively with all multi-functional peers internally & externally (outside the plant) to achieve objectives, goals and KPI’s. What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: Strong operational & manufacturing leadership experience in CPG industry with experience in TPM-Total productive maintenance, 5s, LEAN, 6 sigma tools and concepts Excellent communication (verbal & written), coaching, and leadership skills in a team-based environment. Demonstrated abilities in Analytics, problem solving and team building An Engineer with a strong financial & business acumen, project management skills and Knowledge of industrial maintenance and manufacturing equipment. What you need to know about this position: Manages change/ transformation change/ transformation amongst the Operating teams in the implementation of IL6S-Integrated Lean 6 sigma phase journey, FoF-Factory of Future Line centric organization & roles (AM-Autonomous Maintenance, PM-Progressive Maintenance and an integrated 6 star model within operating Line teams) to progress into Self sufficient teams. Role models Values and principles through effective coaching, mentoring and development of the team. Support the Manufacturing annual operational plans and targets to meet Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability, Engagement goals in line with the site Compelling business need. coach Line Leaders, cascade & communicate the plans and targets to employees to ensure alignment and understanding around priorities, focus and KPI’s. Lead and be Accountable to establish a strong Governance to Review, Control Operational performance and Continuous Improvement plan and embed a zero loss mindset to constantly improve and deliver against best in class both internally and externally. Drive the Operating team to identify and manage improvements to technology, culture, capability and operating systems to deliver a best practice and reliable operation. Support all Manufacturing standards, Governance, Compliance requirements (e.g. Corporate Quality, Food safety & GMP, Health, Safety, Security, Environment, Sustainability, Code of conduct, Policies & principles, Operational standards, Local legal requirements, Internal Audit norms, & other procedures updated from time to time) are in place, understood by all, and is regularly reviewed and monitored for effective implementation. Lead and be Accountable for Talent, Capabilities & Engagement for the Manufacturing team - identify and implement critical levers to attract, retain & develop critical talent and builds capability at all levels, technical and behavioral, to build a sustainable workforce profile for the future. Partner effectively with all multi-functional peers internally & externally (outside the plant) to achieve objectives, goals and KPI’s. Education / Certifications: Bachelor’s Degree, Engineering or similar Technical discipline Job Requirements At least 3 years of work experience as Maintenance Manager leading a Plant Maintenance Team and managing maintenance and repair costs as spare parts inventory. Travel Requirements: Minimal may be required. Work schedule: 5-day work week, with 24/7 flexibility required. Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung? Es wird keine Umzugsunterstützung angeboten Geschäftsbereich Zusammenfassung Mit zahlreichen Marken, die zu den Favoriten der Verbraucher gehören, darunter Cadbury, OREO, Christie und Maynards, sind wir eines der größten Snack-Unternehmen in Kanada. Viele unserer ikonischen Marken belegen in ihren Kategorien den ersten, zweiten oder dritten Platz, und unsere Hersteller und Konditoren haben die beneidenswerte Mission, Schokolade, Kekse, Cracker und Süßigkeiten in unseren ikonischen Fabriken und Standorten in ganz Ontario zu kreieren und herzustellen. Als Unternehmen mit vielen ehrgeizigen Wachstumszielen haben wir allein in den letzten Jahren nahezu 250 Millionen Dollar in unsere Werke in Ontario investiert. Wir führen Marketingkampagnen durch, die innovative Produkte wie Cadbury Dark Milk Tafeln und OREO Birthday Cake und Peppermint Bark Kekse promoten.Unsere Gemeinde von mehr als 2.683 Mitarbeitern ist in ganz Kanada vertreten und unser Hauptsitz liegt in Toronto. Leidenschaft und Einsatzbereitschaft kennzeichnen unser Unternehmen. Wir regen alle unsere Mitarbeiter dazu an, bei der Arbeit sie selbst zu sein, ihre Meinung zu sagen und die Diversität bei allen Tätigkeitsbereichen zu fördern. Darüber hinaus pflegen wir ein flexibles Arbeitsklima und legen großen Wert auf Vertrauen und Empathie, um ein echtes Zugehörigkeitsgefühl zu erreichen. Mondelez begrüßt und unterstützt die Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Für Bewerber/innen mit Behinderungen, die an allen Aspekten des Auswahlverfahrens teilnehmen, sind auf Anfrage Vorkehrungen möglich. Bitte beachten Sie, dass der Begriff "Vorkehrungen" in dieser Stellenausschreibung Änderungen bedeutet, die vorgenommen werden, um den Bedürfnissen von Menschen mit Behinderungen gerecht zu werden. Stellentyp Regulär Manufacturing support Manufacturing Bei Mondelēz International sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Das bedeutet, eine breite Palette an köstlichen, qualitativ hochwertigen Snacks zu liefern, die die wichtigen Momente des Lebens bereichern, hergestellt mit nachhaltigen Zutaten und Verpackungen, bei denen sich die Verbraucher gut fühlen können. Wir haben ein reichhaltiges Portfolio mit starken Marken – sowohl global als auch lokal. Darunter befinden sich viele bekannte Marken wie Oreo, belVita und LU im Segment Kekse; Cadbury Dairy Milk, Milka und Toblerone im Segment Schokolade; Sour Patch Kids Candy und Trident Kaugummi. Wir sind stolz, weltweit bei Keksen, Schokolade und Süßwaren auf Platz 1 zu sein sowie auf Platz 2 bei Gummi- und Geleeartikeln. Unsere 80.000 exzellenten Fachkräfte und Macher sind in Betriebe in mehr als 80 Länder verteilt und verkaufen unsere Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Sie wollen wachsen und nur mit ihnen können wir unsere Ziele und Werte leben. Wir sind eine diverse Gemeinschaft, die etwas bewegen kann; und das schnell. Werde Teil unserer Gemeinschaft und Mach’s zu deinem Moment!