What are the responsibilities and job description for the H/F Directeurrice Générale UDAF du Val-de-Marne Boissy-Saint-Léger (94) position at Cabinet Partium?

STRUCTURE

Le cabinet Partium recruteun.e Directeurrice Générale H / F en CDI pour l’association UDAF du Val-de- Marne à Boissy-Saint-Léger (94).

Institution engagée avec et pour les familles depuis 1945, l’Udaf du Val-de-Marne est l’expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 2421 familles du département auprès des pouvoirs publics (parlementaires, conseil départemental, communes, intercommunalités) pour évaluer et co-construire les politiques en faveur des familles. Membre de l’Unaf, elle participe à la représentation de l’ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France, et contribue à leur représentation au niveau régional à travers l’Uraf Ile-de-France. Pluraliste, l’Udaf du Val-de-Marne regroupe 45 associations familiales, représente et défend les familles dans près de 79 organismes départementaux. De plus l’Udaf du Val-de-Marne a développé et gère 12 services et actions en direction des familles et des personnes vulnérables.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Présidente et en lien étroit avec le Conseil d’Administration, lela Directeurrice Générale a pour principales missions :

Définition et mise en uvre du projet associatif et de la vie statutaire :

Contribuer à la définition du projet associatif dans le cadre de la politique générale définie par le Conseil d’administration ;
Participer à l’élaboration de l’ordre du jour des instances (assemblée générale, conseil d’administration, bureau et commissions) ;
Mettre en uvre les décisions et orientations prises par les instances ;
Participer à l’analyse et au montage de nouveaux projets ;
Sensibiliser le conseil d’administration sur les besoins nouveaux ;
Participer à la mise en uvre des missions légales et statutaires de l’UDAF.

Gestion des services et des activités :

Gérer l’accueil, l’accompagnement et le respect des droits des usagers des services ;

Animer, coordonner, gérer et contrôler les services ;

Superviser la définition et la mise en uvre des projets d'établissement et de service ;

Conduire le processus d'actualisation et d'évaluation des projets ;

Participer à la recherche de moyens pour la mise en uvre des projets.

Gestion des ressources humaines :

Exercer par délégation la fonction employeur et gérer l’ensemble du personnel de l’UDAF ;

Définir la politique de recrutement et superviser les embauches ;

Présider les instances représentatives du personnel et gérer les relations sociales et les négociations collectives.

Gestion économique, financière et patrimoniale :

Contribuer à la définition des orientations budgétaires ;

Etablir les budgets prévisionnels, les comptes administratifs et de résultat conformément aux décisions prises par le conseil d’administration ;

Appliquer, mettre en uvre et contrôler les budgets ;

S’assurer de la bonne application et du suivi de la gestion comptable et budgétaire de l’UDAF et des services ;

Définir la politique des achats et superviser les achats ;

Administrer le patrimoine mobilier et immobilier de l’UDAF.

Sécurité et conformité :

Assurer la sécurité générale des personnes et des biens ;

Mettre en place une politique de prévention des risques professionnels ;

Assurer la conformité des activités avec les réglementations en vigueur.

Représentation et promotion :

Assurer les relations avec les autorités de contrôle ;

Représenter l'UDAF auprès des partenaires institutionnels et financeurs, organismes de contrôle, etc ;

Initier, entretenir et développer les partenariats stratégiques et opérationnels sur le territoire.

Cette liste des missions n’est ni exhaustive, ni définitive et pourra évoluer en fonction des nécessités de fonctionnement de l’Association et des aptitudes du salarié.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (bac 5 et plus) en gestion ou management des organisations sociales et médico-sociales, vous possédez une expérience confirmée de plus de 10 ans dans des fonctions de direction, incluant 3 à 5 ans au sein d’une direction générale d’une structure associative ou médico-sociale.

Votre maîtrise en gestion budgétaire, management d’équipes et votre connaissance approfondie du cadre légal et réglementaire vous permettent de piloter efficacement les activités. Vous êtes compétent.e en conduite du changement et avez une solide expertise de l’environnement médico-social, de la réglementation associative et des besoins des publics accompagnés. Votre capacité à tisser et entretenir des partenariats stratégiques est reconnue.

En tant que leader, vous portez la vision stratégique et possédez un excellent relationnel et un talent pour fédérer les équipes de manière participative. Rigoureux.se et méthodique, vous faites preuve d’une solide capacité d’analyse et d’anticipation. Vous adhérez pleinement aux valeurs de l'organisation et avez fait preuve d’un engagement fort tout au long de votre parcours.

Poste basé à Boissy-Saint-Léger (94) en CDI à temps plein

Rémunération : selon profil et expérience (CCN 66 - Statut cadre dirigeant)

Astreintes partagées entre cadres du lundi au vendredi

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