What are the responsibilities and job description for the Stage de fin d'études - Consultant.e Climat position at Carbon Cutter?

On recherche un.e étudiant en école de commerce et / ou d’ingénieur généraliste pour contribuer à la mise en place de stratégies climat chez nos clients.

C’est quoi le job ?

Tu appuieras les consultant.e.s climat de l’entreprise dans la réalisation des missions clients :

Appui à la réalisation de bilans carbone (environ 40% du poste)
Appui à la construction de plan d’action de réduction des émissions (environ 20%)
Appui à la conception de formations et à l’animation d’ateliers, etc. (environ 20%)
Appui sur le développement commercial sur nos secteurs d’intervention prioritaires (banques et investissement, industrie, agri-agro, santé, construction) (15 à 20% du poste)

Comment savoir si je corresponds au job ?

En bref : tu cherches un stage de fin d’étude pour avril / mai 2025 et tu as déjà des expériences de stage réussies (au moins 6 mois en gestion de projet et / ou conseil). Tu es débrouillard.e et autonome et tu n’as pas peur d’explorer des sujets nouveaux. Tu sais organiser tes journées et tu communiques impeccablement à l’écrit comme à l’oral.

Les deux éléments essentiels

Tu as des expériences de stage réussies (au moins 6 mois) en conseil et / ou en finance. Des expériences en gestion de projet peuvent aussi faire l’affaire.

Le dérèglement climatique te préoccupe et tu es renseigné.e sur le sujet. Tu as peut-être déjà participé à des fresques du climat ou regardé les vidéos de J-M Jancovici , etc. Tu essaies de convaincre tout le monde autour de toi. Tu te dis qu’il faut absolument que tu travailles sur ce sujet.

Ensuite, pour que ça marche bien entre nous

Tu es efficace, et tu sais produire vite et bien.

Tu es autonome, notamment car seulement la moitié de l’équipe est située à Paris. Tu devras donc souvent interagir en visio et échanger par écrit sur les projets.

Pour finir, ce que l’on peut t’offrir

Un environnement de travail sain, tourné vers l’essentiel. Tu seras responsabilisé.e et progressivement autonome sur tes missions. Tu découvriras une culture horizontale et tout ce que cela implique (culture de l’écrit, travail asynchrone, outils collaboratifs, transparence, etc.).

Le sentiment d’être à la bonne place. Tu ne te demanderas jamais ce que tu fais là ou encore à quoi sert ton job. Au contraire, on te promet des missions dont tu pourras être fier.e.

Pas la peine de savoir faire un bilan carbone ou d’autres méthodes de calcul d’impact environnemental ?

Non, bien entendu, car ce ne sont des expertises qui sont peu enseignées en école de commerce ou d’ingénieur. Mais tu dois savoir faire preuve d’un bon esprit de synthèse et tu dois aimer apprendre vite.

Pour les aspects techniques (compta. carbone) nous avons mis en place un process d’onboarding et de formation robuste sur les premières semaines et tu seras bien entendu toujours encadré.e.

Avant de dire banco, on peut parler des détails pratiques ?

On te fournit un ordinateur, un double écran et de quoi travailler au mieux depuis nos locaux parisiens de la Climate House .

On propose une gratification qui nous paraît légitime au regard de la taille de l’entreprise et des besoins pour vivre à Paris, à savoir entre 1200 et 1600 bruts mensuels selon ton expérience et ton profil.

Enfin, on prend en charge ton titre de transport à 100%. Même s’il s’agit de ton abonnement Vélib.

Tu auras un jour de congés offert par mois.

Banco ! Je postule comment ?

Tu uploades ton CV (tu peux aussi nous donner le lien vers ton profil LinkedIn) et tu réponds en quelques lignes aux questions du formulaire (à la place d’une lettre de motivation).

Enfin, voici le déroulé du processus d’entretien :

Si ta candidature est retenue, on te propose un premier échange de qualification de trente minutes en visio avec la personne en charge des RH chez nous.

Si tu passes cette étape, on t’envoie une étude de cas, très concrète, à faire en deux heures. Cela te permettra de comprendre le métier.

Enfin, on te propose un échange d’une heure avec un.e des associé.es du cabinet, puis une rencontre avec l’équipe dans nos locaux

Si ta candidature n’était malheureusement pas retenue après l’une de ces étapes, on s’engage à te faire un retour personnalisé pour t’expliquer les raisons.

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