[Job 20501] Talent Acquisition Specialist, Pleno, Brasil

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 6.500 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história.

Importante: posições localizadas na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente.

A Inteligência Artificial é a nossa realidade. Ao se candidatar para uma de nossas vagas, você está de acordo com a utilização de IA nas fases de triagem e pré-seleção, onde seu perfil será avaliado pela nossa assistente virtual. Para mais informações, acesse nossa página de oportunidades.

Buscamos por uma pessoa para apoiar as atividades de recrutamento e seleção, identificando talentos qualificados para atender às necessidades da organização.

A principal missão é atrair pessoas candidatas talentosas, avaliar suas habilidades e competências, e garantir uma experiência positiva durante o processo de recrutamento.

Principais Responsabilidades:

- Participar do planejamento e execução de estratégias de atração de talentos alinhadas às necessidades da organização.

- Realizar triagem de currículos e entrevistas preliminares para avaliar a adequação dos candidatos aos requisitos das vagas.

- Anunciar vagas em diversos canais de recrutamento, como sites de emprego e redes sociais.

- Gerenciar o processo de seleção, incluindo a aplicação de testes, dinâmicas de grupo e entrevistas finais.

- Avaliar e analisar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos, fornecendo feedback objetivo e relevante.

- Manter relacionamentos com os candidatos, mantendo-os informados sobre o progresso do processo seletivo e respondendo a suas dúvidas.

- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, sugerindo e implementando melhorias.

- Utilizar ferramentas de análise de dados para monitorar métricas e indicadores de desempenho dos processos de atração de talentos.

- Realizar outras atividades relacionadas às subáreas de Pessoas.

- Contribuir para a estratégia de implementação de IA em escala na empresa, visando otimizar processos, identificar oportunidades de automação e promover uma cultura organizacional alinhada à estratégia da /Flow.

- Desenvolver e implementar soluções que promovam o uso eficaz de IA em todas as áreas da empresa, buscando melhorar o desempenho e a eficiência operacional.

Requisitos:

- Indispensável experiência com Recrutamento e Seleção;

- Experiência em triagem de currículos por meio de sites especializados e busca ativa por pessoas candidatas;

- Experiência em gerenciamento de relacionamento direto com gerentes e clientes internos;

- Inglês avançado/fluente para conversação (obrigatório).

Você vai se destacar se tiver :

- Experiência com processo de seleção para as áreas de TI e suporte;

- Vivência e acompanhamento de indicadores relacionados ao trabalho de recrutamento;

- Capacidade de atuação em ambiente com alto volume de vagas.

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Nossos benefícios:

- Plano de saúde e odontológico;

- Vale alimentação e refeição;

- Auxílio-creche;

- Licença paternagem estendida;

- Wellhub (Gympass)

- TotalPass

- PLR;

- Seguro de Vida;

- CI&T University;

- Clube de descontos;

- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar. 

- Curso gestante e paternagem responsável;

- Parceria com plataformas de cursos online;

- Plataforma para aprendizagem de idiomas;

- E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

A colaboração é nosso superpoder, diversidade nos une, e a excelência é nosso padrão.

Valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida, fomentando um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e seguro. Incentivamos a candidatura de pessoas de comunidades diversas e sub-representadas às nossas vagas.