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[Job-20510] Systems Architect, Brazil

CI&T
Brazil, IN Other
POSTED ON 2/25/2025
AVAILABLE BEFORE 4/21/2025

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 6.500 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história.


Importante: posições localizadas na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente.


A Inteligência Artificial é a nossa realidade. Ao se candidatar para uma de nossas vagas, você está de acordo com a utilização de IA nas fases de triagem e pré-seleção, onde seu perfil será avaliado pela nossa assistente virtual. Para mais informações, acesse nossa página de oportunidades.


Estamos à procura de um Arquiteto de Sistemas disposto a enfrentar desafios técnicos em serviços Java, integração com SAP e frontend desacoplado em ReactJS e/ou AngularJS.

Antecipar possíveis problemas empregando técnicas de gestão ágil. Corrigir o curso de ação e capacitar os Arquitetos de Software visando a melhoria contínua do processo.


Principais Responsabilidades:

- Liderar ritos de governança arquitetural dos produtos (PDCA, gestão de riscos, solution review).

- Gerir a equipe de arquitetos de software, garantindo consistência em sua atuação.

- Promover a melhoria contínua das práticas de arquitetura segundo critérios de maturidade técnica.

- Suportar o time de arquitetos na definição e acompanhamento de Requisitos Não Funcionais (RNFs).

- Compreender o roadmap de Value Stream e antecipar a necessidade de criações de habilitadores técnicos.

- Comunicar-se e alinhar soluções técnicas com a equipe do cliente.

- Criar e manter um relacionamento técnico com a equipe técnica do cliente para garantir que todos os requisitos (funcionais e não funcionais) estejam sendo atendidos.

- Governar a entrega contínua e integração contínua para entregar software de forma incremental e ágil.

- Negociar e atuar como um trusted advisor para o cliente e o time interno na implantação de tecnologias e processos.

- Trazer soluções inovadoras para problemas técnicos e garantir um ambiente de desenvolvimento estável e produtivo.

- Gerenciar riscos técnicos e comunicá-los à equipe de gestão.


Habilidades e Qualificações Requeridas:

- Mínimo de 5 anos de experiência trabalhando com Java (Spring Boot, EJB, Spring Framework).

- Experiência com diferentes paradigmas de programação (Orientação a Objeto e Procedural).

- Experiência em um ambiente DevOps maduro, com integração e entrega contínuas (Git, SCM).

- Experiência em Cloud Provider AWS

- Liderar, capacitar e engajar o time de arquitetos de software, promovendo a evolução de carreira dos demais papéis do time técnico.

- Conhecimento em aplicações Java EJB

- Mobilizar pessoas internamente e cliente comunicando-se claramente para resolver problemas e impedimentos.

- Criar e gerenciar o roadmap técnico do projeto, incluindo dependências técnicas.

- Orquestrar e integrar soluções, realizando trade-offs sobre a evolução do produto considerando indicadores técnicos.

- Gerenciar e capacitar formação de novos arquitetos para garantir aplicação das boas práticas de engenharia de software.



#LI-APS1

SÊNIOR


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Nossos benefícios:


- Plano de saúde e odontológico;

- Vale alimentação e refeição;

- Auxílio-creche;

- Licença paternagem estendida;

- Wellhub (Gympass)

- TotalPass

- PLR;

- Seguro de Vida;

- CI&T University;

- Clube de descontos;

- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar. 

- Curso gestante e paternagem responsável;

- Parceria com plataformas de cursos online;

- Plataforma para aprendizagem de idiomas;

- E muitos outros.


Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras



A colaboração é nosso superpoder, diversidade nos une, e a excelência é nosso padrão.

Valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida, fomentando um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e seguro. Incentivamos a candidatura de pessoas de comunidades diversas e sub-representadas às nossas vagas.

If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

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