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[Job - 21546] Mid-Level Developer Fullstack (Node + React), Brasil

CI&T
Brazil, IN Other
POSTED ON 4/25/2025
AVAILABLE BEFORE 6/25/2025

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 6.500 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.


Importante: posições localizadas na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente.


Olá, aqui é a Wal da CI&T!


Sou do time de Talent Attraction e procuro profissionais localizados no Brasil para a posição de Mid-Level Developer Fullstack (Node React), que atuarão em um projeto do ramo hospitalar.



Responsabilidades: 

- Você fará parte de um time que irá modernizar as soluções de um dos mais renomados Hospital do Brasil;

- Adotar o uso de ferramentas de Inteligência Artificial para acelerar o desenvolvimento e gear aprendizado;

- Buscar e prezar pela melhoria contínua de processos e práticas de engenharia;

- Contribuir na arquitetura e desenvolvimento de sistemas de alta performance e escalabilidade;

- Atuar com foco no impacto a ser gerado pela solução e na experiência do usuário;

Integração de sistemas com serviços em nuvem.


Você precisa ter prática com:

- Ter flexibilidade para atuar com ReactJS e/ou NodeJS;

- Experiência no desenvolvimento de aplicações utilizando ReactJS e NodeJS;

- Proficiência em Javascript (ES6 ), HTML e CSS avançado;

- Conhecimento consolidado de TypeScript;

- Conhecimento em Redux, Context API e ferramentas de gerenciamento de estado;

- Experiência com aplicações em microfrontend;

- Conhecimento de boas práticas de programação como DDD, Clean Code, SOLID, YAGNI, DRY e KISS;

- Experiência com SCM e GIT na resolução de problemas;

- Familiaridade com APIs RESTful;

- Experiência com frameworks HTTP como http module, axios ou fetch api;

- Conhecimento da utilização de Styled Components;

- Experiência na utilização de hooks;

- Experiência com React Router para navegação; 

- Experiência com Microservices e arquitetura de serviços;

- Conhecimento avançado em Express.js, Koa.js ou NestJS;

- Habilidade para definir e implementar arquiteturas robustas;

- Experiência com bancos de dados (SQL e NoSQL);

- Experiência com GraphQL;

- Excelentes habilidades de comunicação e colaboração;

- Experiência de mensageria utilizando frameworks conhecidos como Kafka ou RabbitMQ;

- Experiência com automatização de testes;

- Conhecimento sobre a pirâmide de testes;

- Experiência com ferramentas de análise estática de código;

- Experiência no desenvolvimento de aplicações hospedades na Cloud, como AWS, GCP ou Azure;

- Experiência com práticas de CI/CD.



Será um diferencial:

- Ter participado ativamente no desenho de arquitetura da aplicação;

- Experiência prévia com otimização de performance de aplicações.



#LI-WC2

#MidLevel



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Nossos benefícios:


- Plano de saúde e odontológico;

- Vale alimentação e refeição;

- Auxílio-creche;

- Licença paternagem estendida;

- Wellhub (Gympass)

- TotalPass

- PLR;

- Seguro de Vida;

- CI&T University;

- Clube de descontos;

- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar. 

- Curso gestante e paternagem responsável;

- Parceria com plataformas de cursos online;

- Plataforma para aprendizagem de idiomas;

- E muitos outros.


Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras



A colaboração é nosso superpoder, diversidade nos une, e a excelência é nosso padrão.

Valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida, fomentando um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e seguro. Incentivamos a candidatura de pessoas de comunidades diversas e sub-representadas às nossas vagas.

If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

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