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Offre de stage Chargé.e de communication 6 mois

Collectif Je t'Aide
Burlingame, CA Remote Full Time
POSTED ON 4/22/2025
AVAILABLE BEFORE 5/22/2025

A propos du Collectif Je t’Aide

Créé en 2015, le Collectif Je t'Aide uvre à la reconnaissance des 11 millions d’aidant.es : ces personnes qui accompagnent chaque jour un ou plusieurs proches malades, en situation d’handicap ou en perte d’autonomie liée à l’âge.

Il défend leurs droits , à travers des actions de plaidoyer et de mobilisation citoyenne . Il les rend visibles avec une campagne de communication nationale annuelle . Et il transforme la société à travers des actions d’information et de sensibilisation à destination des aidant.es et des professionnel.les (professionnel.les de santé, entreprises.). Il organise notamment la mobilisation autour de la Journée Nationale des Aidant.es, et un appel à projet.

Le Collectif est composé d’une centaine de membres : 33 structures et soixante-dix aidant.es, ancien.nes aidant.es et professionnel.les engagé.es. Les aidant.es font pleinement partie de la gouvernance au Conseil d’Administration et au Bureau.

A propos des aidant.es

Saviez-vous que 11 millions de personnes aident chaque jour un.e proche malade, en situation de handicap, ou en perte d’autonomie ? Que plus de 60% sont des femmes ? Et qu’en 2030, 1 actif.ve sur 4 sera aidant.e ? Nous serons donc toutes et tous un jour aidant.e et / ou aidé.e dans notre vie, mais les impacts seront différents selon notre genre, nos ressources économiques et sociales, et notre santé. Car aider creuse les inégalités.

La communication au Collectif Je t’Aide

Nous sommes convaincus que la communication joue un rôle essentiel afin de rendre visibles les aidant.es, de permettre une meilleure reconnaissance de leur rôle dans la société et de leur permettre d’accéder aux solutions existantes. Pour cela, nous menons plusieurs actions telles que l’organisation d’une campagne annuelle de communication grand public , la production de campagnes thématiques , la production d’outils à destination des acteur.rices professionnel.les, la création de campagnes de mobilisation citoyenne , et des actions ciblées auprès des médias.

L’équipe opérationnelle

L’équipe opérationnelle est à taille humaine, composée de quatre professionnelles engagées et enthousiastes . Elle travaille en étroite collaboration avec des prestataires de confiance : une agence de communication, une graphiste , une responsable des relations presse et un cabinet d’affaires publiques.

Nous avons à cur d'accueillir nos collaborateur.rices dans les meilleures conditions , de les faire grandir et de les accompagner dans le développement de leur carrière.

Un.e autre stagiaire effectuera son stage en même temps (stage chargée de projet de 6 mois), ce qui favorise l’intégration et le travail en équipe.

Retrouvez-nous sur : https : / / associationjetaide.org / equipe-operationnelle /

Les missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de communication et en collaboration étroite avec l’équipe opérationnelle et les prestataires liés à la communication, le.la stagiaire assurera les principales activités suivantes :

Axe 1 : Appui aux projets de communication externe et interne (50%)

  • Création et programmation de contenus pour les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram, Youtube) : création des posts et visuels adaptés à chaque réseau social, programmation des posts, community management, animation des communautés.
  • Appui à la création des différentes newsletters externes et internes
  • Appui au projet de la campagne de communication 2025 : suivi des différentes étapes du projet, promotion des différents éléments de la campagne sur les réseaux sociaux, participation aux réunions avec l’agence de communication
  • Appui à la création du kit de mobilisation pour la Journée Nationale des Aidants 2025
  • Appui au projet de refonte du site Internet : recueil des besoins des parties prenantes, création de contenus, appui aux réunions de construction
  • Production de contenus pour le site Internet : articles, interviews, vidéos, podcasts, mise à jour des visuels.
  • Appui à la création du document bilan des 10 ans du Collectif Je t’Aide et des déclinaisons réseaux sociaux
  • Appui à l’organisation des événements en ligne et en présentiel : construction des programmes et de la stratégie, gestion des invitations
  • Gestion de la boîte mail contact

Axe 2 : Appui au développement de la mobilisation citoyenne et la vie associative (30%)

  • Mise à jour des outils internes (espace membre, annuaire des membres)
  • Appui à la création des outils de mobilisation citoyenne dans le cadre de la Journée Nationale des Aidant.es
  • Réalisation de portraits d’aidant.es
  • Axe 3 : Stratégie, reporting et analyse (20%)

  • Recueil des données
  • Analyse des données
  • Rédaction de bilans intermédiaires
  • Ce que vous apprendrez

  • Le fonctionnement d’une association composée d’une centaine de membres, et sa gouvernance
  • La création et le développement d’une stratégie de communication et d’influence
  • Les acteur.rices du monde associatif, de l’impact, du médico-social et des aidant.es
  • Modalités pratiques

  • Stage de 6 mois
  • Début souhaité : Lundi 3 Février 2025
  • Lieu : Bureaux au 54 rue Molière, Ivry-sur-Seine et télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • Rémunération : 850 / mois
  • Remboursement du pass Navigo à 50%
  • Pour postuler

    Envoi d’un CV et lettre de motivation avant le 10 Janvier

    Profil recherché

    Bac 4 ou 5 (Études de communication, IEP, Universités)

    Compétences :

  • Très bonnes capacités rédactionnelles
  • Esprit journalistique
  • Connaissances des réseaux sociaux et des outils
  • Animation de communautés et community management
  • Gestion de projet
  • Savoirs-être / qualités personnelles :

  • Organisation
  • Rigueur
  • Respect des dates de rendu
  • Capacité d’adaptation
  • Volonté d’apprendre et curiosité
  • Appétence pour le travail en équipe
  • Appétence pour le monde associatif et le sujet des aidant.es serait un plus
  • If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
    Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

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