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Poste d'administration système - personne confirmée

Commown
Burlingame, CA Remote Full Time
POSTED ON 4/23/2025
AVAILABLE BEFORE 5/23/2025

Plus qu’une simple coopérative de location, Commown :

  • Fait du lobbying d’intérêt général aux côtés d’autres associations du domaine comme Halte à l’Obsolescence Programmée ( voir cet article );
  • Soutient les producteurs responsables : achats, soutien de marketing, relai de services, financement de R&D ;
  • Crée et gère des biens communs comme notre logiciel libre de gestion des locations de longue durée publié sur notre GitHub
  • Sensibilise ses bénéficiaires à l’emprise des GAFAM et au respect de la vie privée sur internet et dans la téléphonie mobile.

Vos missions :

Au siège de Commown à Strasbourg, vous rejoindrez l’équipe Outils informatiques pour :

  • Concevoir et déployer une nouvelle offre commerciale d’infogérance Linux pour nos entreprises clientes.
  • Utiliser et mettre au point les outils choisis dans ce but pour nos besoins internes.
  • Ainsi, vous pourrez travailler sur :

    Pour nos propres besoins :

  • le réseau local (matériel, configuration) ;
  • l’intranet (PC fixes) et les ordinateurs portables de nos employé.e.s ;
  • le VPN et autres outils pour le télétravail ;
  • les sauvegardes en local et cloud ;
  • les outils de gestion de parc ;
  • les services supplémentaires hébergés, comme un Passbolt, un SSO, un Matomo, un espace de stockage partagé, etc
  • Aujourd’hui nos technos sont Debian (et Ubuntu), Saltstack, Libvirt, FreeIPA, Tailscale (et Headscale), Borgbackup, Nginx, PostgreSQL, Git / Mercurial, Python, Shell, etc.

    Pour l’offre d’infogérance Linux :

    Il s’agit de choisir et déployer certains services déployés en internes et d’autres en fonction des besoins des entreprises clientes.

    Des changements de technologie (même profonds) sont tout à fait envisageable avec les contraintes liées aux valeurs coopératives et libristes que nous portons :

  • logiciel libre avec une attention particulière à une gouvernance saine ;
  • résilience, sobriété, décentralisation, empouvoirement
  • Vous travaillerez en interaction avec :

  • L’équipe informatique en place, composée de l’actuel directeur technique, qui a mis en place l’infrastructure existante (mais qui n’est pas admin sys de formation, d’où cette fiche de poste) et des personnes plus novices en charge d’outils spécifiques (modules odoo spécifiques, documentation, outils pour l’atelier, etc.) ;
  • L’équipe Support Client pour des besoins de formation ou d’expertise ponctuels
  • La future équipe chargée du support de l’offre d’infogérance composée de personnes actuelles de l’équipe support que vous aurez formées ;
  • Une personne en thèse CIFRE en informatique qui commence en février 2025 à travailler sur le sujet de la sobriété logicielle appliqué à l’infogérance Linux.
  • Le poste pourra évoluer en fonction de vos appétences vers la gestion de l’équipe d’infogérance ou un rôle d’expertise.

    Nous recherchons une personne qui :

  • À un intérêt marqué pour ce type de projet : écologique, éthique, coopératif, bien commun (logiciel libre) ;
  • S’intègre facilement dans une équipe et communique bien avec les autres ;
  • À une bonne capacité d’abstraction et de modélisation de connaissances variées
  • Aime aller au bout des choses : rendre des travaux terminés, fonctionnels, bien testés et documentés, pensés pour la maintenance future ;
  • Sait apprendre en permanence, par la veille, la lecture, la réflexion méthodologique
  • Cherche un emploi en phase avec ses valeurs
  • Compétences idéales :

  • Expérience approfondie en administration système / devops / sécurité sous Linux
  • Idéalement expérience d’interaction avec des communautés du logiciel libre
  • Modalités :

  • Télétravail possible plusieurs jours par semaine
  • NB 1 : Nous avons conscience que le père Noël n’existe pas, si vous n’avez pas toutes les compétences de notre liste, mais que notre projet vous motive, postulez !

    NB 2 : Nous mettons tout en place pour que le monde de l’électronique ne reste pas majoritairement masculin et que les femmes se sentent à l’aise chez nous.

    NB 3 : Lieux de travail : Strasbourg, full distanciel possible à terme

    If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
    Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

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