My Rewards Advisor NALA

Stellenbeschreibung The Compensation Advisor provides day-to-day support on the activities involving the delivery of services to Mondelez colleagues that are being handled by the Compensation Team, ensuring all compensation-related information is handled with the most confidential care. The Comp Advisor supports a wide variety of processes by bringing expertise in managing big amounts of data and by focusing on the attention to detail. 'Operational Delivery • Responsible for the correct execution of Compensation processes (like NALA Annual Salary increase; Merit Data audits and corrections; US Supplemental Overtime; NA Below Minimum range ) in line with policies and standard operating procedures • Work for a user-friendly experience by tracking metrics and maintaining service level agreements. • Responsible for providing Compensation guidance to the employees within their defined scope, and responding to all inquiries within service level agreements. • Asign cases within the Compensation Team. • Support the annual salary and ad hoc survey delivery with vendor (request PO/GRs; make sure payments are on track). • Support the implementation of regional Compensation processes/programs. • Maintain compensation case trackers updated for both NA and LA Regions; Generated staticals data and investigate/raise potential issues on case mgmt within Reporting Team • Maintain Board of DMS as well as facilitate the meetings • Monitor and when needed update the Comp Sharepoint tools/tables, Employee Center content updates for both NA and LA Regions • Monitor Comp process Control Points for NA/LA (QA Framework) • Creates and maintain internal documentaion up to date (SOPs, SSDs, PM, RACF) for both NA and LA Regions • Run standard and ad hoc reports as needed. • Support the administration of non-union blue collar population, communicates to employee's manager, providing salary change letter as appropriate. • Analyzes issues and provide solution to the cases assigned to the Compensation Team via the case management system (Service Now). Continuous Improvement • Responsible for collaborating with Compensation Team Lead to understand and implement processes, focusing on employee experience and continuous improvement of compensation processes • Responsible for identifying service issues, proactively proposing improvements and leading or supporting the implementation of changes • Partners with CoE Reward team to share business demands and provide insights on potential resolutions • Leverage Advance knowledge in Compensation Tools and recommend system improvements Mehr über diese Rolle Was musst du über diese Stelle wissen? Welche besonderen Zutaten musst du mitbringen? Ausbildung / Zertifizierungen: Stellenspezifische Anforderungen: Reiseerfordernisse: Arbeitszeiten: Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung? Es wird keine Umzugsunterstützung angeboten Geschäftsbereich Zusammenfassung Mondelēz International ist der weltgrößte Schokoladen-, Keks- und Süßwarenhersteller und der zweitgrößte Hersteller von Kaugummi. Unser Hauptsitz in Nordamerika und den USA befindet sich in East Hanover im US-Bundesstaat New Jersey, etwa 40 km außerhalb von New York City. In Kanada haben wir Büros in Toronto und Montreal. Wir haben eine starke nordamerikanische Produktionspräsenz, wo wir unsere beliebten Snacks wie Oreo Kekse, belVita Frühstückskekse, Trident Kaugummi und Cadbury Schokolade produzieren. An unserem Standort in East Hanover befindet sich auch unser globales Forschungs- und Entwicklungszentrum für unsere beliebten Keks- und Cracker-Marken. USA: Mondelēz Global LLC ist ein Equal Opportunity/Affirmative Action-Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Bewerber und Bewerberinnen, die für die Teilnahme am Bewerbungsprozess eine Unterkunft benötigen, können sich an Tel.: 847-943-5460 wenden, um Hilfestellung zu erhalten. Kanada: Wenn Du Dich auf eine Position in Kanada bewirbst, stehen für Bewerber und Bewerberinnen mit Behinderungen oder anderen durch Menschenrechtsgesetze geschützten Gründen auf Anfrage Unterkünfte für Bewerber, die an allen Aspekten des Bewerbungsverfahrens teilnehmen, zur Verfügung. Alle internen und externen Bewerber und Bewerberinnen, die im Auswahlverfahren eine Unterkunft benötigen, können unter Tel.: 847-943-5460 Unterstützung/Hilfestellung anfordern. Stellentyp Regulär Service Operations (Delivery) Global Business Services Bei Mondelēz International sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Das bedeutet, eine breite Palette an köstlichen, qualitativ hochwertigen Snacks zu liefern, die die wichtigen Momente des Lebens bereichern, hergestellt mit nachhaltigen Zutaten und Verpackungen, bei denen sich die Verbraucher gut fühlen können. Wir haben ein reichhaltiges Portfolio mit starken Marken – sowohl global als auch lokal. Darunter befinden sich viele bekannte Marken wie Oreo, belVita und LU im Segment Kekse; Cadbury Dairy Milk, Milka und Toblerone im Segment Schokolade; Sour Patch Kids Candy und Trident Kaugummi. Wir sind stolz, weltweit bei Keksen, Schokolade und Süßwaren auf Platz 1 zu sein sowie auf Platz 2 bei Gummi- und Geleeartikeln. Unsere 80.000 exzellenten Fachkräfte und Macher sind in Betriebe in mehr als 80 Länder verteilt und verkaufen unsere Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Sie wollen wachsen und nur mit ihnen können wir unsere Ziele und Werte leben. Wir sind eine diverse Gemeinschaft, die etwas bewegen kann; und das schnell. Werde Teil unserer Gemeinschaft und Mach’s zu deinem Moment!