What are the responsibilities and job description for the Sachbearbeiter Fristenüberwachung & Gebührenzahlung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit position at DE02 Dennemeyer & Co. GmbH?
Teamgeist und Initiative sind Ihre wichtigsten Stärken und Sie sind motiviert, eine langfristige Karriere im Bereich des Intellectual Property, in einem multikulturellen Arbeitsumfeld zu entwickeln? Jetzt bewerben!
Was Sie bei uns tun
- Die Aufnahme von Kunden- und Schutzrechtdaten in unser Softwaresystem
- Kundenbetreuung und Bearbeitung von Verlängerungsaufträgen
- Kommunikation mit Kunden
- Das Einlesen und die Bearbeitung von Schutzrechtdateien diverser Softwarehersteller
- Datenbankpflege und -kontrolle
Was Sie mitbringen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium. Quereinsteiger sind willkommen!
- Eine schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit neuen Aufgabenbereichen und eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
- Eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
- Zahlenaffinität
- Projektarbeit
Das bieten wir Ihnen
- Die Möglichkeit, eine langfristige Karriere in einem schnell wachsenden, multinationalen Unternehmen zu entwickeln
- Die Arbeit in multikulturellen Teams, in einem vielfältigen und internationalen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten passend zu Ihrem individuellen Lebensstil
- Die Chance, in Ihrem Verantwortungsbereich unabhängig und unternehmerisch zu handeln und von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungsprozessen zu profitieren
- Firmenveranstaltungen, bei denen Sie gemeinsam als ein Team Erfolge feiern können
- Eins maßgeschneiderten Onboarding-Programm sowie an individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, durch Ihre Persönlichkeit und Ihre tägliche Arbeit einen wichtigen Beitrag zu unserem Geschäft und unserer Unternehmenskultur zu leisten
Dennemeyer is an Equal Opportunity Employer. Dennemeyer does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need.
