Conseiller ou conseillère stratégique

C’est dans la vice-présidence Assurance des entreprises que ça se passe! Nous avons une solide équipe de près de 500 spécialistes à l’échelle nationale, qui travaillent chaque jour pour que nous devenions un chef de file dans l’industrie canadienne de l’assurance des entreprises. Saviez-vous que nous sommes l’un des assureurs commerciaux dont la croissance est la plus rapide au Canada? Ce n’est pas tout! Nous sommes à la recherche de talents pour nous aider à continuer d’exceller. Nous voulons transformer notre façon de penser l’assurance des entreprises et perturber un canal principalement axé sur les courtiers en utilisant notre excellence éprouvée dans la distribution directe et les agents exclusifs. Si vous aimez les bons défis, l’assurance des entreprises est l’endroit tout indiqué pour vous. Nous avons des équipes opérationnelles et fonctionnelles et des transformations à gérer! Nous cherchons une personne qui souhaite s’impliquer et jouer un rôle clé chez nous. À titre de conseiller(-ère) stratégique de la vice-présidence, votre principale tâche consiste à appuyer la vice-présidence et son équipe de gestion dans un contexte de transformation. Vous êtes une personne chevronnée et passionnée qui est déterminée à remettre en question l’équipe de direction et à faire évoluer l’assurance des entreprises. Vous serez au cœur de la vice-présidence, en lien direct avec le vice-président ou la vice-présidente, pour façonner et réaliser la vision. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Aider à définir et à développer les activités de planification et de surveillance stratégiques et assurer le suivi des plans d’affaires et de la performance. Vous participez à la définition des cibles et à l’identification des occasions d’amélioration de la prestation de services et vous appuyez la conception et la livraison des stratégies et solutions d’affaires en lien avec le plan stratégique de la vice-présidence.
• Jouer un rôle de leadership et d’influence dans les interactions avec différentes parties prenantes dans le cadre de mandats et de projets impliquant du développement et des initiatives stratégiques complexes et très innovantes dans plusieurs secteurs. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et à la recommandation d’orientations stratégiques et de positions d’affaires.
• Faire profiter la vice-présidence d’un regard externe des plus utiles sur l’industrie et aider l’organisation à développer le sens de l’industrie nécessaire pour être une actrice de premier plan sur le marché.
• Vous participez à la formulation de recommandations relatives au développement et à la réalisation de mandats et de projets d’une très grande complexité opérationnelle et conceptuelle nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. La coordination est cruciale, car vous avez à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes de différents domaines. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.
• Exercer un rôle de spécialiste-conseil, et personne-ressource et d’accompagnateur ou d’accompagnatrice auprès de la haute direction et des instances.
  
  

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
  
  

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en planification stratégique
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience pertinente auprès de hautes directions
• Expérience en stratégique et analytique
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
• Connaissance approfondie de l’assurance de dommages
• Coonnaissance des concepts liés aux études stratégiques
• Connaissance du fonctionnement par projets
  
  

Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2025-04-26