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Store Management Trainee (Apply in minutes)

Dulux / Betonel
Jean, NV Full Time
POSTED ON 1/16/2025
AVAILABLE BEFORE 4/12/2025
  • Opportunité de Carrière chez Bétonel Dulux :
  • A variety of soft skills and experience may be required for the following role Please ensure you check the overview below carefully.

    • Bétonel Dulux,
    • une entreprise de PPG, embauche un(e) Directeur(trice) de
    • magasin en formation à Temps Plein pour nos magasins de détail. Cest une

      excellente occasion de développer votre carrière dans un environnement

      dynamique et collaboratif.

    • Ce poste est pour le quart de jour.
    • Les horaires douverture des magasins
    • varient selon les emplacements, mais sont généralement du lundi au vendredi de

      7 AM à 4 PM

    • Pour postuler, textez PPGBetonel au
    • 1 412-968-8670
    • Envie dajouter de la couleur à votre carrière ?
    • Bétonel Dulux,
    • une société du groupe PPG, recrute immédiatement pour un
    • poste de Directeur(trice) de Magasin de magasin en formation à Temps Plein.

      Relevant du directeur du groupe de magasins, vous utiliserez vos talents pour

      inspirer les autres à atteindre leurs objectifs. Vous relèverez le défi de

      gérer votre propre magasin, où vous dirigerez votre équipe afin de fournir un

      service à la clientèle exceptionnel. Vous serez responsable de tous les

      aspects de la gestion du magasin BétonelDulux.

    • Principales responsabilités du directeur(tirce) de magasin en formation :
    • Assurer louverture et la fermeture du magasin selon les normes établies.
    • Élaborer et exécuter un plan pour atteindre les objectifs de ventes et de profits, en contrôlant les dépenses, le fonds de roulement et les stocks.
    • Maintenir un service à la clientèle exceptionnel pour vous-même et votre équipe.
    • Encourager et maintenir un haut niveau dengagement des employés par un leadership efficace.
    • Recruter, diriger et encadrer votre équipe, en leur donnant les moyens de réussir.
    • Garantir que lapparence extérieure et intérieure du magasin, y compris la propreté et les présentoirs, respecte les standards de BétonelDulux.
    • Qualifications des directeurs(trices) de magasins en formation :
    • Au moins 1 an dexpérience dans la vente au détail.
    • Expérience en gestion de magasin ou en vente externe préférée.
    • Disponibilité pour des horaires flexibles, avec un minimum de 45 heures par semaine.
    • Maîtrise du français.
    • Capacité à se pencher, sagenouiller, saccroupir, et à soulever et porter régulièrement jusquà 50 livres, et occasionnellement jusquà 80 livres.
    • Pour postuler, textez PPGBetonel au
    • 1 412-968-8670!
    • Nous offrons

    • des opportunités davancement
    • soutenons votre succès
    • grâce à une collaboration en équipe tout en vous permettant de briller.

      vous recherchez une grande entreprise avec un fort potentiel de croissance de

      carrière, Bétonel Dulux, une entreprise de PPG, est faite pour vous.

    • POSTULEZ DÈS AUJOURDHUI !
    • Ce rôle couvre des besoins portant sur lentièreté du territoire du Canada et

      requiert dès lors un candidat bilingue (français-anglais).

      LI-Sur-site

      IQ #Dulux #Betonel

      PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate

      employees competitively in different geographic markets. PPG considers several

      factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill

      sets, experience and training, qualifications and education, licensure and

      certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.

      Our employee benefits programs are designed to support the health and well-

      being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in

      accordance with the terms and conditions of the applicable plans and

      associated governing plan documents.

    • About us :
    • Here at PPG we make it happen, and we seek candidates of the highest integrity

      and professionalism who share our values, with the commitment and drive to

      strive today to do better than yesterday - everyday.

      PPG : WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™

      Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps

      customers in industrial, transportation, consumer products, and construction

      markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any

      other company.. To learn more, visit www.ppg.com and follow @ PPG on Twitter.

      The PPG Way

      Every single day at PPG :

      We partner with customers to create mutual value.

      We are One PPG to the world.

      We trust our people every day, in every way.

      We make it happen.

      We run it like we own it.

      We do better today than yesterday - everyday.

      PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an

      opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a

      fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous

      learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified

      applicants will receive consideration for employment without regard to sex,

      pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability

      status, marital status, sexual orientation, gender identity or expression. If

      you need assistance to complete your application due to a disability, please

      email recruiting@ppg.com.

      PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit

      Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better

      today than yesterday.

      Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring

      process.PandoLogic. Keywords : Custodian, Location : Saint-Jean-Baptiste, QC -

      J0L 2B0

    If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
    Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

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    $77,456 - $102,587
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