Job Description
Job Description
Pago : $18-$20 per hora
Beneficios disponibles : Atención médica, 401K, vacaciones pagadas, uniformes profesionales, capacitación integral para el avance profesional.
Breve descripción : Un líder de equipo de gestión de jardines es un miembro del equipo de trabajo que supervisa el corte de césped, la limpieza, el mantillo, el recorte, el mantenimiento del paisaje, la poda, el recorte, la fertilización, el control de malezas, la plantación de árboles y arbustos, la instalación de flores, la limpieza de hojas. ,y tareas similares.
Líder de Grupo (Operaciones de Manejo de Áreas Verdes) – Descripción de Trabajo
East Coast Facilities, Inc. provee mantenimiento de instalaciones a clientes comercial, industrial, institucional, gubernamental y corporativo. Nuestros Lideres de Grupo son capataces trabajadores que toman la delantera en un Grupo de hasta 8 personas. Esta posición se reporta a un Gerente de Proyectos.
Habilidades Requerida s
- Capaz de comunicarse eficazmente en el idioma ingles
- Manejar vehículos de la empresa como se indica
- Operar varios tipos de equipo y maquinaria asociados con esta descripción de trabajo
- Es un perito o reconocido en una o mas de las siguientes categorías :
Operación profesional de mantenimiento de áreas verdes
Servicio profesional de construcción de áreas verdesReparaciones de áreas verdes, restauración, and re-mediaciónServicios de cuidado de arboles con licencia y podada de arbolesReparación y mantenimiento de irrigación de áreas verdesRealizar otras tareas relacionadas al manejo de áreas verdesOperaciones de la Temporada de InviernoLimpiar nieve utilizando camiones o cargadoras
Palear nieve utilizando palas o sopladores de nieveAplicar sal y otros agentes de controlar la acumulación de hielo sobre superficies pavimentadasAsistir con preparación antes de tormentasAsistir con limpieza después de tormentas y re-abastecimientoRequisitos de Excelencia de la Empres a
Manejo de Clientes
Siempre representar a East Coast Facilities, Inc. de manera profesional.Capaz de responder adecuadamente al cliente y hacer un seguimiento para asegurarse de que sus necesidades se hayan completado satisfactoriamentePuede reconocer cuando no tienen la respuesta para el cliente y hacerles saber que descubrirán o consultarán al Gerente de ProyectoMantiene al Gerente del Proyecto al tanto de todas las inquietudes y comunicaciones del cliente en el sitio de trabajoMantiene una actitud positiva, responsiva, y flexible hacia todos los clientesInspecciona sitios y le avisa al Gerente de Proyectos de posible riesgoSupervision de Grupo
Asegura que el grupo cumpla con los presupuestos proyectados de horas por hombre y materiales en los pedidos de trabajo asignadosPrepara y asegura todos los materiales, herramientas y equipos a primera hora de la mañana para el horario de ese díaAbastece el combustible, entrega el papeleo a la oficina, limpia el vehículo de servicio y se prepara para la actividad del día siguienteCapaz de asignar tareas a los miembros del grupo (si corresponde) y hacer un seguimiento para asegurarse de que el trabajo se haya completado correctamenteAsegura que todos los miembros del grupo (si corresponde) se presenten a tiempo al trabajo y sigan todas las reglas y procedimientos de la compañíaToma las medidas disciplinarias apropiadas según sea necesario e involucra al Gerente del Proyecto cuando sea necesarioEntrenamiento de Grupo
Asegura que los miembros del grupo estén capacitados en las pólizas de seguridad de la compañíaCapaz de certificar a su grupo en las tareas de trabajo asignadas al Líder de este grupoCapacita a los miembros de su grupo (si corresponde) para hacer el trabajo de manera efectiva y eficienteCapaz de entrenar a los miembros del equipo en el desempeño del papel del Líder de su equipo para el crecimiento futuroPuede comunicar efectivamente en inglés y / o español lo que deben aprenderRevision del Desempeño
Capaz de evaluar el desempeño de su grupoCapaz de ayudar al Gerente de Proyecto en una revisión del desempeño de los miembros de grupoCapaz de monitorear objetivos basados en el proceso de evaluaciónManejo de Seguridad
Mantiene y promueve condiciones de trabajo seguras en el campo en todo momentoSigue los procedimientos de la compañía en materia de disciplina si se infringe alguna regla de seguridadTener cero accidentes preveniblesCumplimiento de la imagen
Mantiene una imagen limpia, ordenada y profesional del vehículo de servicio y el remolqueAsegurar que los miembros del grupo mantengan una imagen profesional utilizando uniformes aprobados por ECF, monitoreando y manteniendo las acciones adecuadas de los empleadosManejo de Equipo
Se asegura de que todo equipo, herramientas, artículos de seguridad, vehículos y remolques u otros artículos asignados se mantengan en condiciones apropiadas de operación siguiendo los horarios adecuados de mantenimiento e inventarioEs responsable por negligencia y abuso de equipo asignadoAdministrativo
Capaz de leer y escribirPuede organizar e implementar horario de trabajoResponsable por los siguientes formularios y procedimientosFormulario para Reportar Accidentes
Formulario de Inventario de EquipoReparación / solicitud de equipoComo aplique – MR – FEP - ACPInspección Mensual de Seguridad de VehículosFormulario de Inspección de Control de CalidadComo aplique – Formulario IMR de IrrigaciónComo aplique – Formulario de Inspección de Seguridad de RemolqueCalificaciones Generales
Debe ser un perito o reconocido en una o mas de las subcategorías antes mencionasCapaz de operar un teléfono inteligente, enviar y recibir correos electrónicos, tomar fotos digitalesCapaz de hablar, leer y escribir con fluidez en inglésObtener y mantener una licencia de conducir limpiaPuede pasar por pruebas de drogasPuede pasar una verificación de antecedentes penales o revisión del récord criminalCumplir con la ética empresarial, las leyes y regulaciones aplicablesMantener la confidencialidad de la información propietariaAmbiente de Trabajo / Requisitos Fisicos
Trabajar en / o en situaciones cercanas al tráfico automotrizTrabajar cerca o en cuerpos de agua naturalesTrabajar con varios tipos de elevadores de trabajoCapaz de trabajar horas extras o turnos prolongados si la Administración lo requiereCapacidad para trabajar en condiciones extremas : las temperaturas de trabajo pueden estar entre 0 y 95 grados FahrenheitCapacidad para trabajar bajo la luz directa del sol durante largos períodos de tiempoCapacidad para trabajar en frío extremo o precipitación invernalCapacidad para levantar y cargar 50 lbs.Capacidad para doblarse, inclinarse y torcerse continuamente durante todo el díaCómo se determinará mi tasa de pago ?
Cada categoría de trabajo tiene un rango de pago asociado con él. El Gerente que contrata tiene guía corporativa en cuanto a asignar el rango de pago apropiado basado en una variedad de factores lo que incluye :
Años de experiencia comprobada para el trabajo que estas aplicandoSi calificas y llenas los requisitos para manejar vehículos de la compañíaSu conocimiento y habilidad para operar clases de equipoSi usted tiene alguna licencia especial, como una licencia comercial, licencia para aplicar pesticidas, licencia para podar árboles, certificación para podar árboles, certificación para plataformas de trabajo, etc.Referencia de supervisores puede impactar el rango de pago de personas contratadasEl Gerente que contrata puede igualar el rango de pago de un miembro del equipo reclutado de un competidor
Salary : $18 - $20
