Seasonal Sanitation Crew Member 18+

Description

Job Summary:

Reporting to the Sanitation Supervisor, The Sanitation Crew Member is responsible for ensuring all areas of the farm and Harvest facilities are cleaned, sanitized, and always organized according to standard operating procedures implemented at the company. The Sanitation member is required to follow all safety measures and protocols. 

Essential Functions:

• Clean and sanitize the entire production area, including floors, food contact surfaces and tools while following specifications, policies, and procedures.
• Follow GMPs to ensure product safety, including always wearing proper PPE.
• Always maintain a clean and safe work area.
• Operate sweepers, scrubbers, pressure washers, pallet jacks, compressed air, and other types of sanitation equipment. Training will be provided.
• Work in a cooperative and respectful manner, communicating effectively.
• Work with all departments as necessary to perform assigned sanitation tasks.
• Assist and relieve other processing employees as necessary during harvest season inside the production plant.
• Attend and participate in all required training.

• Remove trash, recycling, and food waste from production area.
• Follow the pre-operations procedure to Inspect and verify equipment cleanliness.
• Mix and use a variety of chemicals related to cleaning and sanitizing.
• Maintain complete, accurate and legible written records.

Work Environment:

• At least 50% of each shift is performed in wet, cool, cold, and humid conditions inside the production plant near moving mechanical parts.
• Up to 50% of each shift is performed outside during hot, warm, and humid exterior conditions with or without shade.
• Manufacturing setting requires personal protective equipment (PPE) to be used in accordance with company established procedures.
• May require working overtime.
• This is an overnight position. Each shift concludes at 4:00 am.
• Ability to work independently and in a team environment.

Physical Demands:

While performing the duties of this job, you will be regularly required to use hands and fingers to handle, or feel objects, tools, or controls; and talk or hear. You will frequently be required to walk between buildings in summer temperatures. You will regularly be required to stand stoop, kneel, crouch, or crawl. You will occasionally be required to ascend and descend ladders of different heights and types while wet. You will be required to manipulate a medium-pressure water hose at approximately shoulder-height for extended periods of time. You will frequently lift and/or move up to 25 pounds and occasionally lift and/or move 45 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, and the ability to adjust focus. You will regularly communicate through telephone, and in person, and must have the ability to perceive the nature of sounds at normal speaking levels with or without correction.

Mental Demands:

Work is performed in a multilingual environment. While performing the duties of this job, employees are regularly required to use oral communication skills; observe and interpret situations; receive feedback; learn and apply new information or skills as demonstrated; perform tasks as assigned; work within time constraints; and interact professionally with managers, staff, and teammates encountered in the course of work.

All requirements are subject to possible modification to reasonably accommodate individuals with disabilities.

This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform other job-related duties requested by their supervisor.

Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently.

This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an “at-will” employment relationship.

Resumen del trabajo:

Reportando al Supervisor de Saneamiento, el miembro del equipo de saneamiento es responsable de garantizar que todas las áreas de la granja y las instalaciones de cosecha estén limpias, desinfectadas y siempre organizadas de acuerdo con los procedimientos operativos estándar implementados en la empresa. El miembro de Saneamiento debe seguir todas las medidas y protocolos de seguridad.

Funciones esenciales:

• Limpie y desinfecte toda el área de producción, incluidos los pisos, las superficies en contacto con alimentos y las herramientas, siguiendo las especificaciones, políticas y procedimientos.
• Siga las GMP para garantizar la seguridad del producto, incluido el uso siempre del EPP adecuado.
• Mantenga siempre un área de trabajo limpia y segura.
• Opere barredoras, depuradoras, lavadoras a presión, transpaletas, aire comprimido y otros tipos de equipos de saneamiento. Se impartirá formación.
• Trabajar de manera cooperativa y respetuosa, comunicándose de manera efectiva.
• Trabajar con todos los departamentos según sea necesario para realizar las tareas de saneamiento asignadas.
• Asistir y relevar a otros empleados de procesamiento según sea necesario durante la temporada de cosecha dentro de la planta de producción.
• Asistir y participar en todas las capacitaciones requeridas.
• Retire la basura, el reciclaje y los desechos de alimentos del área de producción.
• Siga el procedimiento previo a las operaciones para inspeccionar y verificar la limpieza del equipo.
• Mezcle y use una variedad de productos químicos relacionados con la limpieza y la desinfección.
• Mantener registros escritos completos, precisos y legibles.

Ambiente laboral:

• Al menos el 50% de cada turno se realiza en condiciones húmedas, frías, frías y húmedas dentro de la planta de producción cerca de las piezas mecánicas móviles.
• Hasta el 50% de cada turno se realiza al aire libre durante condiciones exteriores cálidas, cálidas y húmedas con o sin sombra.
• El entorno de fabricación requiere que se utilice equipo de protección personal (EPP) de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa.
• Puede requerir trabajar horas extras.
• Esta es una posición de un día para otro. Cada turno concluye a las 4:00 am.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

Exigencias físicas:

Mientras realiza las tareas de este trabajo, se le pedirá regularmente que use las manos y los dedos para manipular o sentir objetos, herramientas o controles; y hablar o escuchar. Con frecuencia se le pedirá que camine entre edificios con temperaturas de verano. Regularmente se le pedirá que se ponga de pie, se agache, se arrodille, se agache o gatee. Ocasionalmente se le pedirá que suba y baje escaleras de diferentes alturas y tipos mientras está mojado. Se le pedirá que manipule una manguera de agua de presión media aproximadamente a la altura del hombro durante largos períodos de tiempo. Con frecuencia levantará y/o moverá hasta 25 libras y ocasionalmente levantará y/o moverá 45 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos y la capacidad de ajustar el enfoque. Se comunicará regularmente por teléfono y en persona, y debe tener la capacidad de percibir la naturaleza de los sonidos a niveles normales de habla con o sin corrección.

Demandas mentales:

El trabajo se realiza en un entorno multilingüe. Mientras realizan las funciones de este trabajo, se requiere que los empleados utilicen regularmente habilidades de comunicación oral; observar e interpretar situaciones; recibir comentarios; aprender y aplicar nueva información o habilidades según lo demostrado; realizar las tareas asignadas; trabajar dentro de las limitaciones de tiempo; e interactuar profesionalmente con los gerentes, el personal y los compañeros de equipo que se encuentren en el curso del trabajo.

Todos los requisitos están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades.

Esta descripción del puesto de trabajo no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas funciones que debe realizar el empleado que ocupa este puesto. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y que realicen otras tareas relacionadas con el trabajo solicitadas por su supervisor.

Los requisitos son representativos de niveles mínimos de conocimientos, habilidades y/o destrezas. Para realizar este trabajo con éxito, el titular poseerá las habilidades o aptitudes para desempeñar cada deber de manera competente.

Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación laboral "a voluntad".

Qualifications

Salary : $19 - $20