What are the responsibilities and job description for the Consultant en recrutement inclusif F/H/X position at Escale?
Nous accompagnons les employeurs à mieux recruter en allant au-delà de la non-discrimination à l’embauche.
Pour faciliter ce changement de pratiques, nous avons développé des outils et méthodes basés sur près de 10 ans d’expérience de cabinet de recrutement inclusif.
Nous recrutons une ou un consultant en recrutement inclusif , dans le cadre d’un remplacement et dans un contexte challengeant de transformation !
Vos missions ?
Faciliter le changement des habitudes de recrutement des employeurs avec des solutions simples, efficaces, inclusives, parfois innovantes et souvent de bon sens ;
Mener des recrutements inclusifs dans le cadre de notre activité de cabinet de recrutement. ;
Sensibiliser les employeurs pour leur permettre de recruter en se concentrant sur les appétences, les aptitudes et les compétences des candidats.
Au sein de l’équipe dédiée au recrutement inclusif, vous participerez à des projets tels que des job dating sans CV.
Vous mènerez des missions de conseil en recrutement inclusif pour des secteurs d’activité très variés, permettant à des entreprises de se connecter à un vivier de candidatures souvent discriminées à l’embauche.
Vous participerez à la création d’entretiens structurés et / ou de mises en situation professionnelles pour les employeurs que nous accompagnons.
Vous animerez progressivement des actions de sensibilisation auprès des employeurs que nous accompagnons (Quiz, webinaire et Serious game) en présentiel et à distance et vous serez en charge de leur mise à jour.
Ce que nous vous offrons :
L’opportunité d’évoluer avec un large écosystème d’acteurs publics et privés qui uvrent pour des recrutements plus inclusifs : grands groupes, PME, TPE, fondations, associations etc,
Un projet entrepreneurial dans un grand groupe social,
Une équipe bienveillante, créative, qui valorise le droit à l’erreur et qui est concentrée sur l’impact de ses actions.
Le poste est basé 21 rue Carducci 75019 Paris.
Nos espaces de travail ne sont malheureusement pas accessibles pour l’instant aux personnes à mobilité réduite.
Date de démarrage : dès que possible. Un préavis de 3 mois est accepté.
Convention Collective : Organismes de formation
Tickets restaurants, 50% abonnement transport en commun Velib, 50% de la mutuelle prise en charge par l’employeur
Vous souhaitez changer les pratiques de recrutement des entreprises ?
Vous êtes notamment expérimenté en recrutement et avez déjà participé à des missions de conseil auprès des entreprises (en cabinet de recrutement ou autre) ?
Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons une personne qui communique avec énergie, qui maitrise la langue français à l’écrit comme à l’oral, capable de vulgariser un code du travail & un code pénal auprès des employeurs que l’on accompagne !
Vous utiliserez différents outils informatiques (Recruitee, Hubspot, Forms, excel, klaxoon). Une aisance sur ordinateur et sur la prise en main de nouveaux logiciels est requise. Tous nos outils offrent une bonne expérience utilisateur mais nous pourrions probablement créer plus de ponts entre eux.
Nous vivons un double contexte de transformation, en nous rapprochant d’équipes du Groupe SOS qui uvrent pour un mode du travail plus inclusif et en faisant évoluer l’organisation de notre équipe. Une personne force de proposition, à l’aise avec un cadre évolutif sera plus épanouie dans le poste proposé.
Nous recrutons sans CV et luttons contre toute forme de discrimination. Pour postuler, merci de remplir le formulaire :
https : / / forms.office.com / e / cgvDGgN7Lk
