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Responsable comptable (H/F)

FED FINANCE
MO Full Time
POSTED ON 2/17/2025
AVAILABLE BEFORE 5/1/2025

Entreprise :

Je m'appelle Paul Clarenc et je recrute pour mon client, société américaine qui exerce dans le service aux entreprises, un Responsable Comptable.

Vous serez responsable de la performance de l'équipe comptable pour l'entité française, tout en collaborant étroitement avec la filiale anglaise.

Description du poste :

Je m'appelle Paul Clarenc et je recrute pour mon client, société américaine qui exerce dans le service aux entreprises, un Responsable Comptable.

Vous serez responsable de la performance de l'équipe comptable pour l'entité française, tout en collaborant étroitement avec la filiale anglaise.

MISSIONS PRINCIPALES

Comptabilité Clients :

  • Émission des factures clients mensuelles et gestion des paiements.
  • Suivi des créances clients avec le contrôleur de crédit.

Comptabilité Fournisseurs :

  • Préparation des paiements aux fournisseurs et au personnel.
  • Gestion des créanciers.
  • Comptabilisation des factures et traitement des notes de frais.
  • Comptabilité Bancaire :

  • Comptabilisation des encaissements et paiements.
  • Réconciliation bancaire et préparation des prévisions de trésorerie.
  • Préparation des déclarations de TVA européennes.
  • Gestion des Stocks :

  • Réconciliation et évaluation des stocks (formation fournie si nécessaire).
  • Clôture Mensuelle et Analyse Financière :

  • Préparation des prévisions de trésorerie et analyse des recouvrements.
  • Réconciliation inter-entreprises et finalisation des rapports de TVA.
  • Soutien aux audits externes et tâches de fin d'année.
  • Supervision :

  • Supervision du service comptable (3 à 4 personnes)
  • Description du profil :

    QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  • Comptable qualifié avec si possible une expérience en tant que Responsable Comptable.
  • Maîtrise des normes comptables françaises
  • Bilingue en anglais et français.
  • Excellentes compétences en comptabilité, organisation et Excel.
  • Capacité à rapidement prendre en main les logiciels financiers.
  • Bon communicant, organisé, autonome et rigoureux
  • AVANTAGES

  • Travaillez dans un environnement dynamique, intéressant et axé sur les résultats.
  • 26 jours de congé annuel au prorata, excluant les jours fériés, et jusqu'à 30 jours après 6 ans.
  • 39 heures par semaine avec un modèle de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine).
  • Forfait d'assurance santé privé attractif.
  • Rémunération d'environ 45K euros annuels selon profil et expérience
  • If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
    Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

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