What are the responsibilities and job description for the Release Manager position at Fincons Group?
Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.
Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo:
Release Manager – AWS
solida conoscenza di pratiche DevOps. La persona ideale dovrà gestire sia l'infrastruttura IT che gli
applicativi, garantendo la qualità e la sicurezza dei rilasci attraverso strumenti come SonarQube,
QualityGate e OWASP.
Requisiti:
- Esperienza con Kubernetes e gestione dei POD.
- Conoscenza avanzata di Docker e Helm.
- Esperienza con AWS (ECR, Secret Manager, CodeBuild, EKS).
- Competenza in Git e flussi CI/CD.
- Esperienza con SonarQube, QualityGate e metodologie di sicurezza OWASP.
- Conoscenza di Jfrog Artifactory per la gestione diimmagini Docker.
- Capacità di debug e troubleshooting in ambienti cloudnative.
- Nice to Have:
- Esperienza con Terraform o altri strumenti di Infrastructure as Code.
- Conoscenza di strumenti di monitoraggio e logging (Prometheus, Grafana, ELK stack).
- Certificazioni AWS o Kubernetes.
Cosa offriamo:
- Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
- Accesso a programmi di formazione e certificazione aziendali;
- Accesso a corporate benefits aziendali;
Sede di lavoro: Vimercate (modalità ibrida)
E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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