VP of Sales

VP OF SALES.

Requisitos:

• Idiomas Inglés y Español.
• Experiencia en ventas 2 años plus.
• Experiencia en manejo de personal, generación de estrategias de ventas, creación de equipo de ventas.

Actividades:

• Definir las estrategias comerciales por tienda en colaboración con la Dirección general.
• Dirigir a los equipos encargados de la aplicación de la política comercial (Socios de Tienda y KAMs) Dirigir, gestionar y supervisar las actividades de los comerciales
• Establecer previsiones de ventas.
• Establecer los objetivos de venta trimestrales, supervisar su ejecución y motivar para su alcance.
• Identificar las preferencias del cliente y pronosticar las tendencias de consumo, Monitorear el mercado y los productos y actividades de la competencia y proporcionar pronósticos de ventas detallados.
• Crear informes sobre ventas, presupuestos y satisfacción del cliente y ajustar tus estrategias en consecuencia
• Definir los planes de marketing operacional, Trabajar con el departamento de marketing para diseñar materiales promocionales impresos y en línea para los productos y servicios de la empresa.
• Participar en las negociaciones comerciales de alto nivel en estrecha colaboración con Socios de Tienda y KAMs.
• Elaboración y gestión de presupuestos de ventas.
• Planificar y organizar programas de venta y comercialización basándose en el estado de las ventas y en la evaluación del mercado. Para desempeñar esta tarea el director comercial debe tener un vasto conocimiento sobre el mercado en el que se mueve la empresa.
• Fijar política de precios de los productos o servicios y los descuentos en colaboración con el departamento de marketing y de producción, así como los plazos de entrega y los presupuestos para todo tipo de campañas.
• Concretar qué canales utilizará la empresa para vender y establecer su estructura, sus dimensiones y sus rutas.
• Comunicarse y mantener un feedback intenso con el área de compras
• Reclutamiento y contratación de personal de ventas y desarrollo de programas de capacitación.
• Localizar problemas comerciales y resolverlos.
• Representar a la empresa para la cual trabaja en eventos convenciones de ventas, ferias de muestras, foros de comercialización.
• Motivar constantemente al equipo de ventas.
• Participar en la preparación de las visitas de venta que deben realizar los comerciales. Desde un punto de vista más estratégico, el Director Comercial está presente en todo el proceso de venta.
• Diseñar el servicio post-venta que se le prestará al cliente.
• Identificar dónde se pueden realizar mejoras y desarrollar planes y estrategias de ventas para lograr los objetivos de ventas.
• Gestionar equipos de ventas y mantener las operaciones de ventas.
• Crear informes de ventas y brindar retroalimentación al equipo de liderazgo en las reuniones de la empresa.
• Aquellas actividades inherentes al puesto y las encomendadas por la gerencia general.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $700.00 - $800.00 a la semana

Lugar de trabajo: Empleo presencial