Subdirector

Freddy's busca gerentes apasionados por las relaciones con los huéspedes, el desarrollo de los empleados y el crecimiento empresarial.

Se busca un candidato a Subgerente General con conocimientos de ventas, ganancias y satisfacción de los huéspedes. El candidato ideal trabajará en estrecha colaboración con el personal administrativo para mantener una visión estratégica para el futuro del restaurante mientras desarrolla una cultura que garantice una excelente ejecución de la comida y el servicio por parte del personal. La experiencia en contratación, capacitación y retención de empleados es una ventaja. El candidato también habrá demostrado habilidades de liderazgo, incluido el entrenamiento, la dirección y la motivación del equipo. Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia como líder de turno o gerente en servicio completo, cenas informales o restaurantes de servicio rápido.

Proporcionar un entorno de trabajo divertido, rápido y satisfactorio para los miembros del equipo interesados en el desarrollo personal y de los miembros del equipo para alcanzar objetivos de crecimiento a largo plazo. Si tienes una personalidad dinámica y una gran pasión por servir comida de alta calidad con una sonrisa, ¡Freddy's es el lugar para ti! Las oportunidades de crecimiento están disponibles para los candidatos que demuestren orgullo y servicio.

y esa atención al detalle que hace que Freddy's sea un éxito.

Beneficios:

• ¡Pago competitivo con potencial de bonificación!
• 401k
• Servicios médicos, dentales y de visión pagados por la empresa.
• ¡Comidas gratis y descuento para empleados!
• ¡Cultura increíble!
• ¡Uniforme proporcionado!
• ¡Oportunidades de becas!
• ¡Oportunidades remuneradas de capacitación y aprendizaje!
• ¡1 semana de PTO (tiempo de enfermedad) se acumula el día 1!
• ¡El tiempo de vacaciones de 2 semanas comienza a acumularse el día 1!
• ¡Oportunidades potenciales de viaje!

Requisitos físicos (incluidos, entre otros):

• Disponible para trabajar una variedad de horas que incluyen días, noches y fines de semana y dentro del área metropolitana que corresponda.
• Debe poder trabajar hasta un turno de 10 horas mientras está de pie o caminando para realizar funciones esenciales.
• Se requerirá que levante hasta 40 libras durante el transcurso de un día laboral.
• Requerirá agacharse, agacharse y usar ocasionalmente una escalera.

Habilidades y experiencia requeridas:

• Función previa de gestión o liderazgo de restaurante con un historial exitoso de servicio al huésped de calidad, formación de equipos y desarrollo de personas.
• Experiencia en estados financieros, informes de ventas o actividades u otros datos de desempeño para medir la productividad o el logro de objetivos.
• Aptitud para el aprendizaje, el coaching y el trabajo en equipo; Capacidad para motivar, capacitar y responsabilizar a un personal diverso en un entorno acelerado.
• Gran atención al detalle y a los estándares de calidad mientras se gestiona el tiempo y las prioridades de manera eficiente.
• Capacidad para comunicarse eficazmente con los invitados y los miembros del equipo.
• Competente en programas de software de escritorio típicos.
• Se desea experiencia en la configuración y mantenimiento de inventarios, cronogramas, uso de hojas de cálculo, gestión laboral y conocimiento de pérdidas y ganancias.
• Siempre enfocados en las ganancias y el crecimiento de las ventas.