COOP-Automne - Stagiaire Partenaire d'affaire ressources humaines Opérations - Intern Human Resources Business Partner Operations

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Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde.  C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le cran d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus perfectionnés au monde.  Nous le faisons dans le cadre d'un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation d'hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c'est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser?

Dates du stage : le 5 septembre au 22 décembre 2023

Consultez notre chaîne YouTube:   https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Notre site web :    https://www.pwc.ca/fr

Nos attentes :

Lors de ce stage, vous aurai la chance de travailler au quotidien avec des Partenaires d'affaire Ressources humaines d'expérience. Vous supporterez le groupe des Centre des Moteurs et de la Logistique globale (Plus de 1,100 employés).

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

• Collaboration avec différents leaders de l'organisation (équipe exécutive, gestionnaires, superviseurs, employés syndiqués et salariés, collègues RH, etc.)
• Sondage sur l’engagement des employés
• Relations de travail et relations avec les employés
• Donner du soutien aux gestionnaires, superviseurs et aux employés syndiqués dans l’application de la convention collective
• Assurer les procédures à suivre pour la gestion des griefs, les enquêtes et la rédaction de mesures disciplinaires
• Assurer la mise en œuvre des processus RH
• Service à la clientèle des ressources humaines quotidien aux employés

• Développement organisationnel & gestion du changement

• Participer à l’élaboration, la mise en place et à l’amélioration des outils de gestion des ressources humaines

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Poursuivre des études en Ressources Humaines
• Excellentes compétences en communication en français (parlé/écrit). L'anglais parlé et écrit est un atout puisque notre équipe est répartie à travers le Canada.

Atouts :

• Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables
• Compétences en matière de gestion de projet
• Habilités à travailler en équipe
• Familier avec la suite Office

Environnement de travail

Quel est mon type de rôle :

Hybride –3 jours semaine en présentiel au bureau. Horaire de travail 8 :30h à 17h

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

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Who we are:

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world.  That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world's most advanced aircraft engines.  We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently pursuing a bachelor's or master's degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates: September 5th to December 22nd, 2023

Check out our YouTube channel:   https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Our website:  https://www.pwc.ca/en

Our expectations:

During this internship, you will have the opportunity to work with experienced Human Resources Business Partners on a daily basis. You will support the Engine Center and Global Logistics group (over 1,100 employees).

What your day to day will look like:

• Support different groups (Executive team, managers, supervisors, hourly and salaried employees, HR colleagues, etc)
• Employee engagement survey
• Employee and labour relations
• Support managers, supervisors and hourly employees in the application of the collective agreement
• Ensure the management of grievances, investigations, and disciplinary measures procedures
• Ensure the implementation of HR processes
• Daily HR customer services to employees
• Organizational development & change management
• Participation in the elaboration, the establishment and the progress of management human resources tools

What you need to be successful:

Must haves:

• Be eligible to work in Canada
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable
• Pursuing a degree in Human Resources
• Excellent communication skills in French (spoken/written). Spoken and written English is an asset as our team is spread across Canada

Assets:

• Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities.
• Project management skills
• Ability to work in a team environment.
• Familiar with the Office suite

Work Environment

What my role type is: Hybrid -3 days a week in the office. Work schedule 8:30am to 5pm

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation. 

Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

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