Technicien(ne) comptable sénior(e)

NOTRE VISION

Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.

NOS VALEURS

E n g a g e m e n t

R e s p o n s a b i l i t é

E x c e l l e n c e

I n n o v a t i o n

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la Contrôleur financier, le/la Technicien(ne) comptable sénior(e) travaillera à produire et à analyser les états financiers mensuels, superviser les cartes de crédit corporatives et gérer les comptes de dépenses des employé(e)s. Il/Elle sera également impliqué dans la mise à jour des immobilisations et l'amélioration des processus comptables tout en offrant un soutien à l'équipe des finances.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Produire et analyser les états financiers mensuels pour certaines sociétés du groupe;
• Superviser le processus de carte de crédit corporative;
• Analyser et traiter les comptes de dépenses des employé(e)s;
• Procéder à des analyses de compte à la demande de la contrôleur financier;
• Aider à la réalisation de projets comptables;
• Effectuer diverses tâches en comptabilité et soutenir l'équipe des finances;
• Mettre à jour l'auxiliaire des immobilisations;
• Effectuer plusieurs contrôles de supervision et améliorer des processus comptables;
• Participer aux activités de fin de mois et de fin d'année;
• Remplacer/assister ses collègues dans l’accomplissement de ses tâches.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Détenir un DEC ou un BAC en comptabilité ou dans un autre domaine ou toute autre formation jugée équivalente;
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires;
• Bonne maîtrise du logiciel Excel ainsi que du reste de la suite Office et Adobe;
• Bonne connaissance du cycle comptable complet;
• Expérience dans un environnement multidevise;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de polyvalence et de souci du détail;
• Avoir un bon esprit d’équipe et faire preuve d’entraide et de communication;
• Avoir un bon sens de l’organisation et être capable de bien gérer ses priorités tout en respectant des échéanciers
• Respectueux, dynamique et positif;
• Aime les défis et apprendre de nouvelles tâches;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance du logiciel Sage 50 (atout);
• Connaissance de UTrakk et Salesforce (atout);
• Connaissance des taxes canadiennes, américaines et européennes (atout);
• Expérience dans le secteur manufacturier (atout);
• Expérience avec des filiales françaises (atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rémunération concurrentielle;
• Assurance collective complète;
• Trois semaines de vacances;
• Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles;
• Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine;
• REER et RPDB avec contribution de l’employeur;
• Bureau et usine entièrement rénovés;
• Évènements d’entreprises et activités sociales;
• Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;
• Entreprise en forte croissance!

GMR SAFETY remercie les personnes qui offriront leurs services, seules les candidatures retenues seront contactées.

GMR SAFETY souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.