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Stage communication et marketing (H/F)

Goodwill-management
Burlingame, CA Full Time
POSTED ON 1/26/2025
AVAILABLE BEFORE 4/25/2025

Goodwill-management est un cabinet de conseil en soutenabilité , qui accompagne depuis 2003 les entreprises dans leur démarche de performance économique durable. Nos expertises : la mesure d’impact, le conseil RSE, les stratégies climat, le numérique responsable, l’économie circulaire ou encore les low-tech. Goodwill-management, c’est aussi une équipe de consultant.e.s bienveillant.e.s et engagé.e.s pour un monde de demain plus soutenable

En 2020, l’entreprise rejoint le groupe Baker Tilly, un cabinet d’expertise, de conseil et d’audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l’international.

Vos futures missions ?

Sous la direction de la responsable communication et marketing de Goodwill-management, vous travaillerez en étroite collaboration à la fois avec l’équipe de Goodwill-management et la direction communication marketing du Groupe Baker Tilly.

Vous contribuerez à la réalisation de missions suivantes :

  • La refonte et la mise à jour des contenus du site internet pour optimiser le référencement naturel du site internet avec l’appui des équipes de Goodwill et du service marketing de Baker Tilly
  • La création de contenus : études de cas client, livres blancs, infographies
  • La rédaction d’emailings et de newsletters
  • Le déploiement de campagnes de communication
  • La création de contenus pour les réseaux sociaux
  • L’organisation d’événements et de webinaires
  • La veille de l’actualité RSE et la réalisation de benchmarks concurrentiels

Le poste est à pourvoir à Nantes ou à Paris , des déplacements pourront avoir lieu ponctuellement dans toute la France.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez Goodwill-management, c’est

  • Travailler pour une entreprise qui accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises vers des modèles plus soutenables ;
  • Intégrer une équipe de Goodwilliens et de Goodwilliennes jeune (moyenne d’âge : 27 ans !), diversifiée et bienveillante ;
  • Intégrer une entreprise engagée pour ses salariés et pour la société : nous affirmons notre responsabilité sociétale, reconnue depuis 2014 par le label LUCIE 26000 et avons évidemment à cur l’accueil de personnes en situation de handicap ;
  • Contribuer à la politique RSE interne en intégrant un groupe de travail portant sur des sujets clés de la RSE.
  • Ecole de commerce ou école de marketing / communication
  • Vous avez un bon niveau rédactionnel et une orthographe irréprochable
  • Vous maîtrisez parfaitement PowerPoint et avez a minima des notions de logiciels de création graphique (Canva).
  • Vous êtes curieux.se, créatif.ve et proactif.ve ?
  • Vous êtes autonome mais avez l’esprit d’équipe ?
  • Vous avez un bon esprit de synthèse et un bon relationnel ?
  • Vous êtes animé.e par les enjeux de la RSE et du développement durable et souhaitez amener les entreprises à passer à l’action ?
  • La maîtrise de l’anglais est un plus
  • If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
    Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

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