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Analista de Supply Chain III (DRP) - São José dos Pinhais/PR SÃO JOSÉ DOS PINHAI

Grupo Boticário
Eudora, KS Full Time
POSTED ON 3/4/2025
AVAILABLE BEFORE 6/3/2025

Job description

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países.

É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô , TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB.

São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

Main responsibilities

  • Planejar a distribuição de produtos acabados para os centros de distribuição, conforme demanda, características do item e cobertura planejada, equilibrando sobras, rupturas, capacidades de expedição e de recebimento.
  • Desenvolver e atualizar indicadores de performance relacionados à área, tais como : níveis de estoque, qualidade do abastecimento, projeção de ocupação da armazenagem, capacidade de operação (expedição e recebimento).
  • Monitorar os indicadores da área que impactam o negócio sugerindo melhorias nos processos por meio de análises quantitativas e qualitativas.
  • Participar de frentes de trabalho / iniciativas de melhoria com equipes de logística dos CDs, da fábrica e planejadores de S&OE.
  • Suportar os processos de DRP garantindo a governança e análises que contribuam para o resultado.

Requirements and skills

  • Conhecimento prévio no processo de abastecimento de CDs, DRP, logística e / ou supply.
  • Domínio em Excel, Ferramentas Google (Planilhas, Looker, Apresentações).
  • Diferencia : Conhecimento SAP IBP;
  • Experiência com ferramentas de distribuição / DRP, Tableau e GCP
  • Additional information

    NOSSOS BENEFÍCIOS

    Já falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

    E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios

  • que permite uma vida mais equilibrada e completa :
  • Aqui, sua Saúde é prioridade
  • Plano médico e odontológico
  • Auxílio medicamentos
  • Vale saúde para familiares
  • Sessões de psicoterapia gratuitas
  • Telemedicina e 2ª opinião médica
  • Vacina da gripe e HPV gratuitas
  • Programas de cuidado com a saúde
  • Para cuidar da sua Alimentação
  • Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)
  • Vale alimentação
  • Vale alimentação de Natal
  • Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida
  • Plano de academias e estúdios de atividade física
  • Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)
  • Plano de saúde para pets
  • Day off de aniversário
  • Desconto de até 40% em nossos produtos
  • Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)
  • Programa de viagens e hospedagens
  • Para a Família , nosso bem mais precioso
  • Auxílio educação infantil
  • Crédito nutrição infantil
  • Auxílio babá
  • Auxílio material escolar
  • Orientação jurídica, psicológica e social
  • Apoio para pais atípicos
  • Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
  • Mobilidade para sua jornada presencial
  • Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)
  • Seguridade para proteção e tranquilidade financeira
  • Seguro de Vida
  • Apoio ao falecimento de pais
  • Previdência Privada
  • Empréstimos consignados
  • Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.
  • J-18808-Ljbffr

    If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
    Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

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