Estimador Senior| Senior Estimator

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¿Buscas una oportunidad para dejar una marca duradera en las generaciones futuras y las comunidades a las que llaman hogar? No busques más, HEI es el líder indiscutible en contratación en Colorado durante los últimos 50 años y queremos que te unas a nuestro equipo.

Como empresa líder en construcción civil pesada, estamos dedicados a dar forma al paisaje de la región frontal de Colorado y más allá. Con un enfoque implacable en seguridad, calidad y producción, abordamos proyectos diversos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructuras hídricas y restauración ambiental.

Nuestro equipo está compuesto por individuos altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil.

Estamos buscando un Estimador Senior altamente motivado y experimentado, con experiencia en construcción civil, para unirse a nuestro equipo en nuestra oficina de Castle Rock, CO.

El Estimador Senior trabajará bajo la dirección del Vicepresidente de Gestión de Proyectos y Estimaciones. Será responsable de liderar el Departamento de Estimaciones en todos sus aspectos. El candidato ideal debe ser capaz de gestionar y coordinar a múltiples estimadores, así como tener las habilidades necesarias para establecer y mantener relaciones comerciales con los clientes.

Principales Deberes y Responsabilidades incluyen, pero no se limitan a:

• Gestión general del equipo de estimaciones.
• Revisar minuciosamente todos los documentos y elementos del proyecto necesarios para armar una estimación, crear un presupuesto y garantizar que los documentos reflejen con precisión los acuerdos realizados con el cliente para definir el alcance del trabajo.
• Programar revisiones de ofertas con los Estimadores y los Superintendentes Generales de Campo, y realizar visitas al sitio con los Estimadores antes del día de la oferta.
• Trabajar con los Estimadores para desarrollar una comprensión integral del proyecto y establecer una estrategia y cronograma del proyecto.
• Revisar todas las ofertas y resolver problemas de alcance dentro del área de estimaciones.
• Coordinar y proporcionar actualizaciones al VP de Estimaciones y Gestión de Proyectos.
• Mantener un nivel aceptable de cartera y rentabilidad a través de las estimaciones.
• Crear y mantener excelentes relaciones con los clientes.
• Asignar responsabilidades al equipo de estimaciones para cada proyecto.
• Preparar instrucciones para los licitantes, formularios de licitación y otra información requerida para la licitación.
• Mantener y comunicar datos sobre tendencias de costos de construcción y materiales que afecten los costos del proyecto.
• Preparar estimaciones aplicando tarifas unitarias para horas de trabajo, mano de obra, materiales y costos de equipos de construcción, junto con la determinación de costos, cálculo de extensiones, aplicación de factores estándar, tasas generales y otras tarifas.
• Explorar medios y métodos alternativos para determinar la alternativa más rentable.
• Recopilar, evaluar y documentar información histórica de costos para el desarrollo de futuras estimaciones.
• Realizar visitas al sitio para evaluar condiciones del lugar, problemas de diseño, alcance y determinar cómo los precios de los subcontratistas podrían verse afectados en la adquisición.
• Seguir y crear procedimientos de estimación.
• Desarrollar un cronograma de estimación y cumplir con los plazos establecidos.
• Compilar, revisar y entregar estimaciones.
• Promocionar agresivamente la empresa entre nuevos y actuales clientes.
• Construir relaciones efectivas con clientes, el departamento de contabilidad, Gerentes de Proyectos, Superintendentes, Superintendentes Generales, subcontratistas y proveedores.
• Identificar nuevas oportunidades de proyectos para ofertar, como propietarios privados, ingenieros, municipios, etc.
• Mantener un nivel de participación en los proyectos durante la fase de construcción.
• Participar en revisiones y visitas periódicas a los proyectos según corresponda.
• Capacitar y desarrollar a estimadores junior.
• Otras responsabilidades asignadas por el gerente.
  
  

Conocimientos, Habilidades y Capacidades Requeridas

• Habilidad para usar programas informáticos como Microsoft Office, Microsoft Project y software de estimación HCSS.
• Capacidad para desglosar operaciones de construcción en una secuencia lógica de actividades.
• Excelentes habilidades de servicio al cliente.
• Capacidad para comunicarse y gestionar subcontratistas de manera efectiva.
• Atención a los detalles y habilidad para reconocer discrepancias.
• Capacidad para trabajar como parte de un equipo durante la etapa de preconstrucción.
• Debe ser capaz de cumplir con los plazos y dedicar el tiempo necesario para completar el trabajo.
• Habilidades de comunicación efectivas.
• Fuertes habilidades organizativas e interpersonales.
  
  

Educación y Experiencia

• Más de 10 años de experiencia en construcción civil y/o carreteras pesadas.
• Preferiblemente experiencia con servicios subterráneos, movimiento de tierra y carreteras.
  
  

Requisitos Físicos

• Períodos prolongados de estar sentado.
• Capacidad para levantar y cargar hasta 50 libras.
  
  

Ambiente De Trabajo

• Trabajo basado en oficina con temperaturas variables.
• Viajes ocasionales a sitios de trabajo con fluctuaciones en el clima.
  
  

Tipo de Trabajo: Exento, Tiempo completo.

Salario: A partir de $130,000; basado en la experiencia.

Beneficios (disponibles Después Del Período De Espera)

• Tiempo Libre Remunerado (PTO)
• Seis Días Festivos
• Seguro de Salud
• Seguro Privado FAMLI pagado por el Empleador a través de Principal
• 401K con una contribución discrecional
• $10,000 de seguro de vida pagado por la empresa
• Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario de Colonial voluntario
  
  

Lo que significa para nosotros la Seguridad! Nuestro compromiso inquebrantable con la seguridad crea la base para una carrera gratificante, donde tu bienestar es nuestra principal prioridad. Experimenta una empresa que invierte en protocolos de seguridad avanzados, brindándote las herramientas y el apoyo necesarios para sobresalir mientras garantiza tu seguridad. En HEI, cada empleado tiene el poder de detener cualquier sitio de trabajo si surgen preocupaciones de seguridad. Únete a nuestro equipo y forma parte de un entorno laboral donde tu voz importa.

Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se pueden asignar deberes adicionales según las necesidades del negocio.

Cómo aplicar: Para postularte, visita nuestra página de carreras en careers.heicivil.com; la aceptación de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Para preguntas, comunícate con nuestro departamento de Recursos Humanos a hr@heicivil.com.

Igualdad de oportunidades de empleo, incluyendo personas con discapacidad y veteranos: HEI Civil brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, ascenso, despido, recuerdo, transferencia, licencias, compensación y capacitación.

Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.

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