What are the responsibilities and job description for the Vice President of Safety | Vicepresidente de Seguridad position at HEI Civil?
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¿Buscas una oportunidad para dejar una marca duradera en las generaciones futuras y las comunidades a las que llaman hogar? No busques más, HEI es el líder indiscutible en contratación en Colorado durante los últimos 50 años y queremos que te unas a nuestro equipo.
Como empresa líder en construcción civil pesada, estamos dedicados a dar forma al paisaje de la región frontal de Colorado y más allá. Con un enfoque implacable en seguridad, calidad y producción, abordamos proyectos diversos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructuras hídricas y restauración ambiental.
Nuestro equipo está compuesto por individuos altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil.
HEI Civil está buscando un Vicepresidente de Seguridad con experiencia para liderar y supervisar los programas de seguridad en tres ubicaciones/equipos. Este rol es responsable de desarrollar, implementar y mantener una cultura de seguridad, asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos y reduciendo proactivamente los riesgos laborales. El Vicepresidente de Seguridad trabajará en estrecha colaboración con la dirección, los equipos de campo y los organismos reguladores para mantener los más altos estándares de seguridad mientras impulsa iniciativas de mejora continua.
Responsabilidades:
Tipo de puesto: Tiempo completo, Exento
Beneficios (disponibles después del período de espera):
Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se pueden asignar deberes adicionales según las necesidades del negocio.
Cómo aplicar: Para postularte, visita nuestra página de carreras en careers.heicivil.com; la aceptación de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Para preguntas, comunícate con nuestro departamento de Recursos Humanos a hr@heicivil.com.
Igualdad de oportunidades de empleo, incluyendo personas con discapacidad y veteranos: HEI Civil brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, ascenso, despido, recuerdo, transferencia, licencias, compensación y capacitación.
Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.
Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo
¿Buscas una oportunidad para dejar una marca duradera en las generaciones futuras y las comunidades a las que llaman hogar? No busques más, HEI es el líder indiscutible en contratación en Colorado durante los últimos 50 años y queremos que te unas a nuestro equipo.
Como empresa líder en construcción civil pesada, estamos dedicados a dar forma al paisaje de la región frontal de Colorado y más allá. Con un enfoque implacable en seguridad, calidad y producción, abordamos proyectos diversos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructuras hídricas y restauración ambiental.
Nuestro equipo está compuesto por individuos altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil.
HEI Civil está buscando un Vicepresidente de Seguridad con experiencia para liderar y supervisar los programas de seguridad en tres ubicaciones/equipos. Este rol es responsable de desarrollar, implementar y mantener una cultura de seguridad, asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos y reduciendo proactivamente los riesgos laborales. El Vicepresidente de Seguridad trabajará en estrecha colaboración con la dirección, los equipos de campo y los organismos reguladores para mantener los más altos estándares de seguridad mientras impulsa iniciativas de mejora continua.
Responsabilidades:
- Desarrollar y ejecutar una estrategia de seguridad integral alineada con los objetivos de la empresa y el cumplimiento normativo.
- Supervisar y gestionar programas de seguridad en tres ubicaciones, asegurando políticas uniformes y mejores prácticas.
- Realizar auditorías e inspecciones personales o supervisar aquellas realizadas por los Gerentes de Seguridad de División para identificar y corregir condiciones o prácticas inseguras antes de que resulten en incidentes. Asegurar el cumplimiento de OSHA, MSHA y otros requisitos regulatorios de seguridad en construcción y minería.
- Liderar un equipo de gerentes y coordinadores de seguridad, proporcionando dirección, capacitación y mentoría.
- Mantener informada a la Gerencia Corporativa sobre incidentes graves, cambios regulatorios importantes, tendencias, estrategias de seguridad propuestas e Indicadores Clave de Desempeño (KPI).
- Interactuar con corredores de seguros, aseguradoras, proveedores y otros profesionales de seguridad para dirigir y mejorar la efectividad de los estándares, códigos y regulaciones de seguridad.
- Colaborar con los equipos de operaciones y recursos humanos para fomentar una cultura de seguridad y responsabilidad en todos los niveles.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares regulatorios, guías y Procedimientos Operativos Estándar (SOP) corporativos relacionados con la Gestión de Seguridad en Construcción.
- Desarrollar y monitorear métricas de desempeño en seguridad, analizando tendencias e identificando áreas de mejora.
- Supervisar investigaciones de incidentes, análisis de causa raíz y planes de acción correctiva.
- Liderar iniciativas de capacitación en seguridad, incluyendo orientación para nuevos empleados, educación continua y formación de líderes.
- Implementar y mantener planes de respuesta a emergencias y protocolos de gestión de crisis.
- Impulsar la mejora continua mediante la integración de mejores prácticas del sector, tecnología y soluciones innovadoras.
- Actuar como enlace con agencias reguladoras, asegurando informes oportunos y cumplimiento normativo.
- Desarrollar y administrar el presupuesto del departamento de seguridad, asegurando una asignación eficiente de los recursos.
- Otras responsabilidades según se requiera.
- Sólido conocimiento de OSHA, DOT y otros requisitos regulatorios.
- Capacidad comprobada para desarrollar e implementar programas de seguridad en múltiples ubicaciones.
- Se requiere disponibilidad para viajar ocasionalmente.
- Experiencia en la gestión de equipos en múltiples sitios y liderazgo en iniciativas organizacionales de seguridad.
- Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales, con capacidad para influir e impulsar el cambio.
- Capacidad para analizar datos de seguridad e implementar mejoras estratégicas.
- Certificaciones preferidas: CSP (Profesional Certificado en Seguridad), CHST (Técnico en Salud y Seguridad en la Construcción) u otras equivalentes.
- Dominio de Microsoft Office, sistemas de gestión de seguridad y herramientas de reporte de incidentes.
- Título universitario en Seguridad Ocupacional, Salud Ambiental, Negocios o campo relacionado (Maestría preferida).
- Más de 10 años de experiencia progresiva en roles de liderazgo en seguridad en construcción, obras civiles o industrias.
- Profesional Certificado en Seguridad (CSP) – Junta de Profesionales Certificados en Seguridad (BCSP).
- Técnico en Salud y Seguridad en la Construcción (CHST) – BCSP.
- Formación en Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA).
- Entrenamiento OSHA de 30 horas en Seguridad para la Construcción (mínimo).
- OSHA 510 – Normas de Seguridad y Salud Ocupacional para la Construcción (avanzado).
- OSHA 500 – Curso de Formación para Instructores en la Industria de la Construcción.
- Certificación de Entrada a Espacios Confinados (CSE).
- Certificación en Protección contra Caídas.
- Certificación en Izaje y Señalización.
- Períodos prolongados de estar sentado.
- Capacidad para levantar y cargar hasta 50 libras (22.7 kg).
- Trabajo de oficina con temperaturas variables.
- Viajes ocasionales a obras con condiciones climáticas cambiantes.
- Viajes ocasionales a obras con condiciones climáticas cambiantes.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Exento
Beneficios (disponibles después del período de espera):
- Tiempo Libre Remunerado (PTO)
- Seis Días Festivos
- Seguro de Salud
- Seguro Privado FAMLI pagado por el Empleador a través de Principal
- 401K con una contribución discrecional
- $10,000 de seguro de vida pagado por la empresa
- Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario de Colonial voluntario
Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se pueden asignar deberes adicionales según las necesidades del negocio.
Cómo aplicar: Para postularte, visita nuestra página de carreras en careers.heicivil.com; la aceptación de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Para preguntas, comunícate con nuestro departamento de Recursos Humanos a hr@heicivil.com.
Igualdad de oportunidades de empleo, incluyendo personas con discapacidad y veteranos: HEI Civil brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, ascenso, despido, recuerdo, transferencia, licencias, compensación y capacitación.
Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.
Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo
Salary : $150,000
