Specialist (m/w/d) Datenanalyse und Reporting im Microsoft Fabrics Umfeld

Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden.

Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran.

Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 100.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Dienstleister für Produktivflotten. Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle!

Stuttgart o. Eschborn - Feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit

Deine Vorteile

• Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells, inkl. Gleitzeitmodell
• Interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, zzgl. ergebnis- und leistungsorientiertem Bonus
• 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag

Deine Aufgaben

• Aufbau sowie Weiterentwicklung der Microsoft Fabrics und weiterer zukunftsorientierter Datenlandschaften
• Etablieren neuer Technologien (z.B. im Azure Umfeld) zur Prozessoptimierung
• Datenanalyse in Quellsystemen und Prüfen der Verwendbarkeit für weitere Prozesse
• Mitarbeit in strategischen BI-Projekten für Kundenreportings und Regulatorik
• Analyse von Daten und der damit verbundenen Prozesse zur Identifizierung von Trends und möglichen Auswirkungen auf die Bedürfnisse von Holman-Partnern
• Definieren, Entwickeln und Überwachen interner ETL-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams , unseren externen Umsetzungspartnern sowie auf internationaler Ebene
• Durchführung von Schulungen und Trainings der Mitarbeiter

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit technischem Hintergrund bzw. Studium der Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Microsoft Azure Umfeld, vorzugsweise Fabric oder PowerBI
• Fundierte SQL-Reporting Kenntnisse
• Kenntnisse zu Datenbankstrukturen und Datenmodellen sowie Modellentwicklung
• Erfahrung im regulatorischen Berichtswesens im Banken- und Finanzdienstleistungsumfeld wünschenswert
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie Kundenorientierung
• Analytische Denkweise, ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Dein neuer Job?

Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

(Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.)

Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie.

Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“.

Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.

Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.