Shop Helper

Do you want to work for a Construction Company unlike any other? A Company that challenges the industry’s “STATUS QUO”? If so, JGM “When You Need It Yesterday” may be your FOREVER HOME!

At JGM, we’ve created a culture that emphasizes safety, quality, and speed. JGM comes from five generations of entrepreneurs in the construction industry. JGM is not like every other company, nor do we want to be. JGM is a family. We work together. We help each other. We rely on each other. What’s the result of having a team like this? Extreme employee satisfaction, which leads to extreme client satisfaction and continued company growth. The question is, do you want to join our growing family and be part of something special?

JGM, a heavy fabricator & turnkey industrial construction company, is seeking the VERY BEST person to join our Turnkey Industrial Construction group. We are seeking the right person to help us become the SAFEST, FASTEST, MOST EFFECTIVE FABRICATOR and CONSTRUCTOR IN THE WORLD.

Be an integral part of the JGM family by living our core values:

• We Plan. We adapt. We Succeed.
• Uncompromising Safety.
• Family is our Foundation.
• Create value through better solutions.
• Whatever it takes.
• Commitment to self-improvement.

POSITION OVERVIEW

The Shop Helper is an entry-level position responsible for providing assistance in workshops, factories, and repair shops. Under the supervision of the Maintenance Manager, Plant Manager, or Shop Foreman, the Shop Helper will gain hands-on experience operating machinery, maintaining inventories, cleaning, and offering general support to the business.

This role requires consistent adherence to company mission and values, ensuring the production of high-quality products that meet industry standards and customer expectations while following all Quality and Safety procedures.

As a safety-sensitive position, the Shop Helper’s responsibilities directly impact the health and safety of themselves, coworkers, and the end-users of our products. All production and production support positions fall within this category.

RESPONSIBILITIES

Operating Devices and Machinery

• Assist staff by operating machinery and tools.
• Empty scrap bins:
  • Chips go into the designated chip container.
  • Drops go into the large drops container.

Inventory Management

• Monitor inventory levels of janitorial supplies and materials.
• Restock PPE and other safety items as needed.
• Replenish consumables and other welder/fabricator supplies.

Yard Work

• Assist the yard operator in organizing kits and materials in the yard.

Restroom, Breakroom, and Office Cleaning

• Perform thorough cleaning and sanitization of restrooms during each shift.
• Complete cleaning tasks, including:
  • Sweeping, mopping, dusting, vacuuming, and disinfecting surfaces.
  • Ensuring sinks, toilets, and urinals are spotless.
  • Restocking paper towels, toilet paper, and soap dispensers.
  • Washing windows and mirrors.
  • Dusting furniture and fixtures.

General Support

• Assist colleagues with tasks as required.
• Perform snow removal when necessary.

QUALIFICATIONS

• High school diploma or equivalent.
• Strong manual dexterity and aptitude for working with tools and machinery.
• Ability to follow instructions and work effectively as part of a team.
• Attention to detail and commitment to quality work.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Willingness to learn and adapt to changing job requirements.
• Flexibility to work varied hours as needed.

PHYSICAL REQUIREMENTS

The physical demands listed below represent those required to successfully perform this role. Reasonable accommodations may be made for individuals with disabilities.

• Ability to perform prolonged walking, standing, sitting, bending, squatting, stooping, and climbing.
• Regular lifting and carrying of up to 50 lbs.
• Capability to work in various weather conditions and temperatures.
• Regular manual coordination, visual focus, and mental attentiveness.
• Work in a general office environment when necessary.
• Flexibility for occasional travel as required.

JGM offers a competitive wage and benefits package:

• Overtime available
• Production bonus
• Medical, Vision & Dental
• PTO & Holidays
• 401(k) Matching
• Life Insurance
• Short/Long-Term Disability
• Employee Assistance Program
• Generous Referral Program
• Training and Further Education

This job description is subject to change based on the needs of the business and is not all-inclusive.

JGM is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status, or other characteristics protected by law.

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¿Quieres trabajar para una empresa constructora diferente a cualquier otra? ¿Una empresa que desafía el "STATUS QUO" de la industria? Si es así, ¡JGM "When You Need It Yesterday" puede ser su HOGAR PARA SIEMPRE!

En JGM, hemos creado una cultura que enfatiza la seguridad, la calidad y la velocidad. JGM proviene de cinco generaciones de empresarios en la industria de la construcción. JGM no es como cualquier otra empresa, ni queremos serlo. JGM es una familia. Trabajamos juntos. Nos ayudamos unos a otros. Confiamos los unos en los otros. ¿Cuál es el resultado de tener un equipo como este? Satisfacción extrema de los empleados, lo que conduce a una satisfacción extrema del cliente y a un crecimiento continuo de la empresa. La pregunta es, ¿quieres unirte a nuestra creciente familia y ser parte de algo especial?

JGM, un fabricante pesado y empresa de construcción industrial llave en mano, está buscando a la MEJOR persona para unirse a nuestro grupo de construcción industrial llave en mano. Estamos buscando a la persona adecuada para que nos ayude a convertirnos en el FABRICANTE Y CONSTRUCTOR MÁS SEGURO, RÁPIDO Y EFECTIVO DEL MUNDO.

Conviértase en una parte integral de la familia JGM viviendo nuestros valores fundamentales:

•  
• Planificamos. Nos adaptamos. Lo conseguimos.
• Seguridad sin concesiones.
• La familia es nuestra fundación.
• Crear valor a través de mejores soluciones.
• Lo que sea necesario.
• Compromiso con la superación personal.

RESUMEN DE LA POSICIÓN

• El ayudante de tienda es un puesto de nivel de entrada responsable de brindar asistencia en talleres, fábricas y talleres de reparación. Bajo la supervisión del Gerente de Mantenimiento, el Gerente de Planta o el Capataz del Taller, el Ayudante del Taller adquirirá experiencia práctica en el manejo de maquinaria, el mantenimiento de inventarios, la limpieza y la oferta de apoyo general al negocio.
• Este rol requiere un cumplimiento constante de la misión y los valores de la empresa, asegurando la producción de productos de alta calidad que cumplan con los estándares de la industria y las expectativas de los clientes, al tiempo que se siguen todos los procedimientos de calidad y seguridad.
• Al ser un puesto sensible a la seguridad, las responsabilidades del ayudante de tienda tienen un impacto directo en su salud y seguridad, en la de sus compañeros de trabajo y en la de los usuarios finales de nuestros productos. Todos los puestos de producción y apoyo a la producción entran dentro de esta categoría.

RESPONSABILIDADES

• Dispositivos de operación y maquinaria
• Ayudar al personal operando maquinaria y herramientas.
• Contenedores de chatarra vacíos:
  • Las fichas van al contenedor de fichas designado.
  • Las gotas van en el contenedor grande de gotas.
• Gestión de inventarios
• Supervise los niveles de inventario de suministros y materiales de limpieza.
• Recargue el EPP y otros artículos de seguridad según sea necesario.
• Reponga los consumibles y otros suministros del soldador/fabricante.
• Trabajo de jardinería
• Ayudar al operador del patio a organizar los kits y materiales en el patio.
• Limpieza de baños, salas de descanso y oficinas
• Realizar una limpieza y desinfección exhaustiva de los baños durante cada turno.
• Tareas de limpieza completas, que incluyen:
• Barrer, trapear, quitar el polvo, aspirar y desinfectar superficies.
• Asegurarse de que los lavabos, inodoros y urinarios estén impecables.
• Reposición de toallas de papel, papel higiénico y dispensadores de jabón.
• Lavado de ventanas y espejos.
• Quitar el polvo de muebles y accesorios.
• Soporte general
• Ayudar a los colegas con las tareas según sea necesario.
• Realice la remoción de nieve cuando sea necesario.

CALIFICACIONES

• Diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Gran destreza manual y aptitud para trabajar con herramientas y maquinaria.
• Capacidad para seguir instrucciones y trabajar eficazmente como parte de un equipo.
• Atención al detalle y compromiso con el trabajo de calidad.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Disposición para aprender y adaptarse a los requisitos cambiantes del trabajo.
• Flexibilidad para trabajar en horarios variados según sea necesario.

REQUISITOS FÍSICOS

• Las demandas físicas que se enumeran a continuación representan las necesarias para desempeñar con éxito esta función. Se pueden hacer adaptaciones razonables para las personas con discapacidades.
• Capacidad para caminar, pararse, sentarse, agacharse, ponerse en cuclillas, agacharse y trepar durante mucho tiempo.
• Levantamiento y transporte regular de hasta 50 libras.
• Capacidad para trabajar en diversas condiciones climáticas y temperaturas.
• Coordinación manual regular, enfoque visual y atención mental.
• Trabaje en un entorno de oficina general cuando sea necesario.
• Flexibilidad para viajes ocasionales según sea necesario.

JGM ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios:

• Horas extras disponibles
• Bono de producción
• Medicina, Visión y Odontología
• PTO y días festivos
• 401(k) Igualación
• Seguro de vida
• Discapacidad a corto/largo plazo
• Programa de Asistencia al Empleado
• Generoso Programa de Referidos
• Formación y perfeccionamiento

Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios en función de las necesidades de la empresa y no es exhaustiva.

JGM es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.

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