Développeur Backend Bilingue Anglais - Freelance

Cette opportunité est proposée par Journey pour le compte de l'un de nos clients. Vous rejoindrez une entreprise innovante qui valorise le développement technologique et offre un environnement stimulant pour faire évoluer vos compétences. Ce poste vous permettra de contribuer de manière significative à des projets ambitieux dans un cadre dynamique.

Environnement et cadre du poste

Ce rôle offre une excellente opportunité d'apprendre auprès d'ingénieurs expérimentés, de travailler avec des technologies modernes et d'acquérir une expérience en conception et mise en œuvre d'architectures dans un environnement dynamique et bienveillant.

Ce poste est pourvoir en remote - prendre en compte le décalage horaire.

Nous recherchons un profil sérieux, autonome et rigoureux pour intégrer l'équipe de ce client.

Vos missions

• Participer à la conception, au développement et à la maintenance des fonctionnalités backend en utilisant Golang.
• Implémenter des fonctionnalités côté serveur en mettant l'accent sur la qualité et l'efficacité.
• Collaborer avec des ingénieurs seniors sur la conception d'architectures et la mise en œuvre de projets.
• Contribuer au développement d'APIs RESTful et d'autres services backend.
• Apprendre et appliquer les meilleures pratiques en développement backend, y compris les tests et le débogage.
• Travailler en étroite collaboration avec le Product Head, le Directeur de l'Ingénierie et l'équipe frontend pour fournir des solutions alignées avec les besoins métier.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sous supervision.

À propos de vous

Nous recherchons des candidats passionnés par le développement backend et désireux d'apprendre. Une expérience approfondie n'est pas requise, mais les compétences et qualités suivantes sont préférées :

Pourquoi vous allez adorer travailler avec notre client

Il offre plus qu'un simple poste mais un environnement avec...

Processus de Recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et efficace :

1. Entretien initial un membre de notre cabinet : Un échange pour comprendre votre parcours, vos ambitions et motivations. C'est également l'occasion d'en apprendre plus sur le client et son environnement.

2. Échange avec l'un de nos experts : Lors de cette étape, vous discuterez du cas pratique avec un de nos experts. Cet échange nous permettra d'évaluer vos compétences techniques et votre capacité à vous intégrer et collaborer au sein d'une équipe. Ce sera également l'occasion pour vous de recevoir des retours constructifs et de partager vos impressions.

3. Entretien client : Après avoir validé votre candidature, nous la présentons au client en mettant en avant vos atouts. Nous vous soutenons activement tout au long de cette étape, en vous préparant pour les entretiens et en vous coachant tel de vrais agents de talent! Notre objectif est de vous aider à décrocher le poste qui vous convient et à faciliter votre intégration, quel que soit le résultat final.