Technical Recruiter

Responsabilidades

O Technical Recruiter se destaca na identificação, atração e avaliação de talentos, além de desenvolver relacionamentos sólidos com candidatos(as). Profissionais dessa função são especialistas em um nicho específico e possuem uma rede de contatos bem estabelecida. Você será responsável por:

• Demonstrar autonomia na tomada de decisões de negócios relacionadas à alocação de profissionais;
• Manter contato frequente com candidatos(as) por telefone, e-mail e presencialmente;
• Buscar, identificar, atrair, entrevistar e qualificar candidatos(as) para funções específicas;
• Compreender os requisitos das posições recrutadas e demonstrar conhecimento sobre o mercado especializado;
• Realizar verificações de qualidade de forma independente para avaliar os(as) candidatos(as);
• Colaborar com os Gerentes de Contas para identificar talentos e garantir a qualidade das contratações;
• Desenvolver, impulsionar e executar estratégias de busca, além de expandir sua própria rede de profissionais qualificados(as);
• Explorar diferentes ferramentas e métodos para construir pipelines de talentos e executar pesquisas, programas de indicação, eventos e campanhas de recrutamento;
• Utilizar sua rede de contatos e outros recursos para encontrar talentos altamente demandados;
• Recrutar profissionais de TI em um ambiente dinâmico, conectando-os a posições técnicas de alto nível em diversas empresas clientes;
• Representar os serviços da K2 em sua função e integrar as ofertas de K2U em conversas com candidatos(as).

Requisitos e Competências

• Mínimo de 3 anos de experiência em recrutamento ou recrutamento técnico;
• Histórico comprovado de resultados na identificação, atração, fechamento e retenção de talentos técnicos;
• Capacidade de desenvolver novas estratégias de sourcing;
• Experiência em negociação e fechamento de candidatos(as) com ofertas concorrentes em empresas de grande porte;
• Conhecimento em Salesforce (ou outra tecnologia relevante para o mercado) é um diferencial, mas não obrigatório;
• Perfil orientado para soluções, com integridade profissional;
• Mentalidade de liderança e interesse genuíno no desenvolvimento de carreira em gestão.

Benefícios

• Vale refeição;
• Vale transporte;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Day-off de aniversário;
• POP (Programa de Orientação Pessoal);
• Auxílio creche;
• Auxílio home office;

#LI-AP1

#LI-Hybrid

-----

This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required. Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities at any time.

K2 Partnering Solutions is an equal employment opportunity/affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of an individual’s actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender (including pregnancy, childbirth and pregnancy-related conditions), gender identity or expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, genetic information, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws.  Our team is dedicated to this policy with respect to all terms and conditions of employment, including recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, employee activities, access to facilities and programs, and general treatment during employment.