What are the responsibilities and job description for the Chef.fe de projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée Paris 20e arrondissement Quartier Fougères Le Vau position at L'Accélérateur Parisien d'Innovation Locale pour l'Emploi?

Avoir une multiplicité d’interlocuteurs (habitant.e.s, entreprises, associations, institutions) vous stimule ?

Vous appréciez naviguer entre stratégique et opérationnel ?

Vous avez du talent et des outils pour fédérer et embarquer des partenaires dans une aventure commune ?

Vous souhaitez prendre part au développement opérationnel d’une expérimentation d’envergure nationale Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) sur un territoire parisien à enjeux ?

Ce poste est fait pour vous !

Rejoignez une équipe et un écosystème partenarial agiles et engagés !

L’Accélérateur Parisien d’Innovation Locale pour l’Emploi (LA PILE), association créée pour accompagner le déploiement opérationnel de l’expérimentation TZCLD à Paris, recrute un.e chef.fe de projet pour animer localement la mise en uvre de la démarche dans le quartier Fougères Le Vau du 20 e arrondissement.

Ce recrutement est ouvert dans la perspective du départ prochain de la cheffe de projet actuellement en poste ; Le poste est donc à pourvoir au plus tôt pour permettre l’organisation d’une passation dans les meilleures conditions.

CONTEXTE

LA PILE est la cheville ouvrière de l’expérimentation TZCLD à Paris, où la démarche est déployée dans 4 arrondissements (13e, 18e, 19e et 20e) qui ciblent, chacun, les poches les plus précarisées de leur territoire.

Pour jouer pleinement son rôle, LA PILE s’appuie notamment sur une équipe de chef.fes de projet territoriaux qui organisent sur le terrain le déploiement opérationnel des orientations stratégiques décidées par les Comités Locaux pour l’Emploi (CLE) , les instances de gouvernance partenariale de la démarche dans les territoires, présidées, chacun, par le Maire d’arrondissement.

Dans le 20e, à Fougères Le Vau, cette stratégie dessinée sur 5 ans par le CLE est ambitieuse et concerne près de 750 personnes durablement privées d’emploi qui peuvent légitimement faire valoir leur droit d’obtenir un emploi stable et adapté.

L’objectif est de taille puisqu’il est visé qu’une cinquantaine de personnes accèdent annuellement à un emploi stable, pour moitié sur le marché du travail existant, pour l’autre via la dynamique de création d’emplois supplémentaires au sein de l’Entreprise à But d’Emploi du territoire, La Compagnie du 20e.

De tels objectifs ne sauraient être atteints sans une implication soutenue et entretenue dans le temps de tous les acteurs du territoire.

Le.la chef.fe de projet aura la charge de structurer et d’animer l’ensemble des coopérations opérationnelles nécessaires au déploiement de la démarche sur son territoire.

MISSIONS

Placé.e sous l’autorité de la directrice générale de LA PILE, et positionné.e auprès du Comité Local pour l’Emploi du 20e arrondissement et de la Mairie du 20e qui en assure la présidence, le.la chef.fe de projet aura pour missions :

Animer la démarche sur le territoire Fougères Le Vau et soutenir la mobilisation locale sur des objectifs concrets

Fédérer les partenaires autour du projet TZCLD 20e et les engager sur des actions qui alimentent la stratégie collective pour le droit à l’emploi

Être le / la référent.e local.e de la démarche pour les habitant.e.s et les partenaires, à la fois personne ressource mobilisable facilement et porte-parole, artisan de la mobilisation

Animer, en lien avec la Mairie du 20 e , le CLE pour en faire un espace de gouvernance vivant, participatif et producteur d’orientations stratégiques.

Déployer la stratégie définie par le CLE pour concrétiser le droit à l’emploi

1 / Concevoir et déployer des stratégies de mobilisation qui s’appuient sur des canaux et des relais de communication diversifiés

Accompagner la conception des outils et méthodes d’information avec une préférence particulière donnée à l’aller-vers et au dialogue pair-à-pair
Organiser et piloter la diffusion de l’information auprès des personnes concernées en lien avec les acteurs locaux et de l’emploi
Animer des temps d’information sur le projet au cur du quartier

2 / Organiser les coopérations opérationnelles avec les partenaires de l’emploi pour garantir à chaque volontaire un accompagnement sans couture générateur d’opportunités d’emplois supplémentaires

Poursuivre et développer l’action coordonnée des partenaires de l’emploi dans le cadre des parcours proposés à chaque volontaire jusqu’à l’accès à un emploi pérenne

Initier des partenariats et monter des actions pour enrichir les parcours et les individualiser relativement aux souhaits et problématiques des personnes

Piloter le suivi de toutes les personnes mobilisées dans le cadre de la démarche pour s’assurer d’un accès effectif à l’emploi

3 / Diversifier les opportunités d’emplois pérennes et de qualité accessibles aux habitant.e.s privé.e.s durablement d’emploi :

Animer le dialogue de proximité avec les employeurs du territoire pour repérer les emplois disponibles et en faciliter l’accès.

Organiser une veille sur le marché local de l’emploi : repérer et diffuser les offres, les rendre plus visibles auprès des habitan.te.s,

Impliquer les employeurs du territoire dans la dynamique d’accompagnement des chercheurs d’emploi,

Structurer et animer des réseaux locaux d’employeurs (logique de clubs) qui s’engagent dans une démarche inclusive

Soutenir l’effort d’identification des gisements d’activités créatrices d’emploi supplémentaires en lien avec l'EBE du territoire, La Compagnie du 20 e

Développer les liens avec les acteurs économiques du territoire pour identifier des gisements potentiels et générer des opportunités,

Animer des ateliers collectifs de co-construction d’activités nouvelles permettant au groupe de cheminer de l’idée à l’activité tout en intégrant les compétences et contributions des chercheur.se.s d’emploi volontaires

4 / Participer au partage de pratiques et capitalisation, de manière transversale à tous les territoires parisiens engagés dans TZCLD - Les thématiques investies seront fonction des compétences et de l’intérêt du.de la chef.fe de projet.

Par ailleurs, le / la chef.fe de projet sera l’interlocuteur.trice référent.e du territoire Paris 20 Fougères Le Vau auprès de l’association nationale ETCLD qui pilote l’expérimentation.

Formation : Master 2 Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / Université avec spécialisation ESS / Entrepreneuriat social / Développement local

Expérience :

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en pilotage et coordination de projets, spécifiquement territoriaux

Compétences

Capacité à fédérer autour d’une ambition commune

Capacité à travailler et coconstruire avec une grande diversité d’acteurs (habitants, associations, entreprises, acteurs publics), notamment des personnes privées d’emploi

Compréhension fine des enjeux d’insertion durable

Animation de groupes et excellentes capacités relationnelles et de communication

Sens de l’entrepreneuriat et de l’innovation sociale ; Capacité à repérer des opportunités économiques et à les développer

Capacité à structurer les projets et les partenariats

Qualité d’écoute, agilité et ouverture d’esprit

Incontournable :

Adhésion aux valeurs du projet TZCLD (promotion du droit à l’emploi ; inclusion de tous sans sélection ; construction de l’emploi qui part des personnes et de leurs compétences, )

Volonté et capacité à en porter le plaidoyer local et à embarquer les partenaires dans sa mise en uvre

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