What are the responsibilities and job description for the Talent Acquisition Specialist / Chargé(e) de recrutement position at La Solive?
Responsabilités du poste
C’est évident pour nous : le succès de notre projet repose sur les personnes qui nous rejoignent et font vivre notre mission. En tant que Talent Acquisition Specialist / Chargé(e) de recrutement, tu joueras un rôle clé dans notre croissance en accompagnant les managers pour construire des équipes fortes et alignées avec nos valeurs et en assurant une expérience candidat exceptionnelle.
Nous prévoyons une vingtaine de recrutements pour des postes en CDI ainsi que plusieurs postes en alternance et stage par an, et créons donc aujourd’hui ce poste afin d’élargir l’équipe People (actuellement composée de Leonie , notre Responsable RH, Elodie , alternante, et une Talent Acquisition Specialist en freelance).
Concrètement, voici tes missions :
1. Accompagnement des managers dans leurs recrutements
- Échanger avec nos hiring managers pour comprendre leurs besoins, définir les missions, scorecards et process de recrutement.
- Challenger les managers sur leurs besoins et les aider à affiner leurs réflexions.
- Rédiger et diffuser les fiches de poste via notre ATS Teamtailor.
2. Gestion des process de recrutement
3. Améliorer nos pratiques de recrutement
4. Être en charge de notre marque employeur
En tant que Talent Acquisition Specialist, tu auras un rôle très polyvalent : tu seras responsable de toutes les étapes du process de recrutement de A à Z, et recruteras une grande diversité de profils (sales, opérations, finance, etc.) et seras donc en contact avec toutes les équipes de La Solive.
Dernièrement, tu nous rejoindras à un stade passionnant de notre développement : nous sommes à la fois déjà assez structurés en ce qui concerne nos recrutements (process clairs, outils mis en place, managers sensibilisés aux enjeux du recrutement, etc.), mais avons encorede vrais enjeux d’amélioration et de passage à l’échelle de nos pratiques qui te permettront d’avoir un fort impact et de vraiment apporter ta pierre à l’édifice !
Conditions
Profil idéal
À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux.
Ce poste est fait pour toi si
Autorise-toi à postuler !
Des études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand ils n'ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.
Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer !
Processus de recrutement
À La Solive, chaque membre de l'équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :
