Director Intellectual and Developmental Disabilities Services

Job Description Legacy Behavioral Health Services is hiring individuals with a passion for making a difference in their community! We are looking for a Director of IDD Services who can cover Valdosta, GA and surrounding areas. Benefits: Health Insurance- We offer top-quality and affordable State of Georgia insurance benefits to all full-time employees. We have several options are available with Blue Cross Blue Shield and United Healthcare Flexible Benefits- We offer Group Term Life, Dependent Life, Accidental Death, Short, and Long Term Disability, Dental, Vision, Legal Insurance, Long Term Care, Medical/Dependent Care Spending Accounts, and Specified Critical Illness insurance Competitive pay- We offer competitive compensation that is regularly compared to the market and factor in comparable work experience and education Paid Holidays- We offer 9 paid holidays per year Paid Time Off- We offer paid time off that can be used for personal or sick leave Retirement- We offer two retirement plans a 401k with a 3% match after one year of employment and a 457 Employee Assistance Program- We offer EAP services to all full-time and part-time employees. EAP services include legal assistance, financial consultations, access to work-life specialists, and up to 4 counseling session The Director of Specialty Services reports to Chief Clinical Officer and has clinical and operational responsibility for Intellectual and Developmental Disabilities Programs, Peer Support Services and Peer Support Center, including responsibility of providing clinical supervision to Residential Programs. This position will integrate and coordinate assigned services including providing clinical oversight to Residential Program Managers with a focus on patient care; ensuring that delivery of high- quality and cost-effective health care is consistent with the mission, vision, and values of LBHS and in accordance with government regulations, licensing, and accreditation requirements. The  Director of Specialty Services ensures that the area of responsibility will follow organization’s strategic plan and contribute to the achievement of organizational goals and objectives. Duties include hiring and managing staff, ensuring individual clinicians deliver excellent behavioral  health care.Other duties as assigned. THIS POSITION REQUIRES:▪ Completion of a master’s degree in a related field.▪ Three years’ experience managing professional level staff.▪ Must possess current  GA Licensed Clinical Social Worker, Professional Counselor license or Licensed Marriage and Family Therapy or eligibility to obtain full licensure within 6 months of hire.▪ Qualified Developmental Disability Professional (QDDP) with minimum 3 years of supervisory experience.▪ State of GA DL KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES▪ Knowledge of behavioral health services and quality assurance requirements for CSBs per DBHDD, DCH, CARF, and DOJ requirements. ▪ Knowledge of eligibility criteria associated with reimbursement for services.▪ Knowledge of support services available within the community, knowledge of staff credentialing and training requirements.▪ Knowledge of state reporting requirements including KPls (Key Performance Indicators).▪ Knowledge of agency’s vision, mission statements, and history. ▪ Knowledge of agency’s policies, procedures, goals, and priorities. ▪ Knowledge of State and Federal rules, regulations, laws, and standards related to area of responsibility. ▪ Ability to interpret state and federal rules, regulations, laws, and policies to ensure all offices are operating uniformly.  ▪Ability to audit and monitor service provider budgets. ▪ Ability to analyze programs for compliance with rules, regulations, laws, and standards. ▪ Ability to evaluate, research and write policies and procedures. ▪ Ability to organize information and manage time. ▪ Ability to educate the public on availability of programs and services. ▪ Ability to interpret data and reports related to program. ▪ Ability to audit services to ensure compliance and quality assurance. ▪ Ability to identify and make use of resources to assist in planning and evaluating programs.▪ Proficient in verbal and written communication, teamwork, problem-solving, and critical thinking skills.▪ Excellent time management skills.▪ Ability to work with diverse teams of peopleWORKING CONDITIONS/PHYSICAL DEMANDS Working Conditions - work is normally performed in an office environment. Employees in this position may be exposed to virus, disease and infection from persons served or the working environment. Must be physically and emotionally fit to work in a stress-filled environment to meet deadlines.  Physical Demands – the physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job: the physical demands include but are not limited to good hand-eye coordination, arm, hand, and finger dexterity, including ability to grasp, and visual acuity to use a keyboard. The position requires prolonged periods of sitting at a desk and working on a computer, intermittent physical activity, including standing, walking, bending, kneeling, and stooping. Must have the ability to lift, carry, push, or pull objects up to 20 pounds. ALL RELEVANT INFORMATION IS SUBJECT TO VERIFICATION   Position opened to:   ALL QUALIFIED APPLICANTS   Internal Applicants must be in their current position for 6 months with no disciplinary action unless the position available is within your current department and you have been employed, in your current position, for 1 month without any disciplinary action. Drug-Free and Smoke-Free Workplace/ Equal Opportunity Employer    Descripción del puestoLegacy Behavioral Health Services está contratando personas con pasión por marcar una diferencia en su comunidad. Buscamos un director de servicios IDD que pueda cubrir Valdosta, GA y las áreas circundantes.Beneficios:Seguro médico: ofrecemos beneficios de seguro del estado de Georgia asequibles y de primera calidad a todos los empleados de tiempo completo. Tenemos varias opciones disponibles con Blue Cross Blue Shield y United HealthcareBeneficios flexibles: ofrecemos seguro de vida a término grupal, seguro de vida para dependientes, seguro por muerte accidental, seguro por discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, de la vista, seguro legal, seguro de atención a largo plazo, cuentas de gastos de atención médica/para dependientes y seguro por enfermedades graves específicasPago competitivo: ofrecemos una compensación competitiva que se compara regularmente con el mercado y tiene en cuenta la experiencia laboral y la educación comparablesDías festivos pagos: ofrecemos 9 días festivos pagos por añoTiempo libre pago: ofrecemos tiempo libre pago que se puede usar para licencia personal o por enfermedadJubilación: ofrecemos dos planes de jubilación, un 401k con un aporte equivalente del 3 % después de un año de empleo y un 457Programa de asistencia al empleado: ofrecemos servicios de EAP a todos los empleados de tiempo completo y parcial. Los servicios del EAP incluyen asistencia legal, consultas financieras, acceso a especialistas en conciliación de la vida laboral y hasta 4 sesiones de asesoramiento. El Director de Servicios Especializados reporta al Director Clínico y tiene la responsabilidad clínica y operativa de los Programas de Discapacidad Intelectual y del Desarrollo, los Servicios de Apoyo entre Pares y el Centro de Apoyo entre Pares, incluida la responsabilidad de brindar supervisión clínica a los Programas Residenciales. Este puesto integrará y coordinará los servicios asignados, incluida la supervisión clínica de los Gerentes de Programas Residenciales con un enfoque en la atención al paciente; asegurando que la prestación de atención médica de alta calidad y rentable sea consistente con la misión, la visión y los valores de LBHS y de acuerdo con las regulaciones gubernamentales, las licencias y los requisitos de acreditación. El Director de Servicios Especializados se asegura de que el área de responsabilidad seguirá el plan estratégico de la organización y contribuirá al logro de las metas y los objetivos organizacionales. Las tareas incluyen la contratación y gestión del personal, asegurando que los médicos individuales brinden una excelente atención de salud conductual.Otras tareas según se asignen. ESTE PUESTO REQUIERE:▪ Finalización de una maestría en un campo relacionado.▪ Tres años de experiencia en la gestión de personal de nivel profesional.▪ Debe poseer una licencia vigente de asistente social clínico con licencia de Georgia, una licencia de consejero profesional o una licencia de terapia matrimonial y familiar o ser elegible para obtener la licencia completa dentro de los 6 meses posteriores a la contratación.▪ Profesional calificado en discapacidades del desarrollo (QDDP) con un mínimo de 3 años de experiencia de supervisión.▪ Licencia de conducir del estado de Georgia CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES▪ Conocimiento de los servicios de salud conductual y los requisitos de garantía de calidad para los CSB según los requisitos de DBHDD, DCH, CARF y DOJ.▪ Conocimiento de los criterios de elegibilidad asociados con el reembolso de los servicios.▪ Conocimiento de los servicios de apoyo disponibles dentro de la comunidad, conocimiento de los requisitos de acreditación y capacitación del personal.▪ Conocimiento de los requisitos de informes estatales, incluidos los KPl (indicadores clave de rendimiento).▪ Conocimiento de la visión, las declaraciones de misión y la historia de la agencia.▪ Conocimiento de las políticas, procedimientos, objetivos y prioridades de la agencia.▪ Conocimiento de las normas, reglamentos, leyes y estándares estatales y federales relacionados con el área de responsabilidad.▪ Capacidad para interpretar las normas, reglamentos, leyes y políticas estatales y federales para garantizar que todas las oficinas funcionen de manera uniforme.▪ Capacidad para auditar y monitorear los presupuestos de los proveedores de servicios.▪ Capacidad para analizar programas para verificar el cumplimiento de las normas, reglamentos, leyes y estándares.▪ Capacidad para evaluar, investigar y redactar políticas y procedimientos.▪ Capacidad para organizar la información y administrar el tiempo.▪ Capacidad para educar al público sobre la disponibilidad de programas y servicios.▪ Capacidad para interpretar datos e informes relacionados con el programa.▪ Capacidad para auditar servicios para garantizar el cumplimiento y la garantía de calidad.▪ Capacidad para identificar y utilizar recursos para ayudar en la planificación y evaluación de programas.▪ Competente en comunicación verbal y escrita, trabajo en equipo, resolución de problemas y habilidades de pensamiento crítico.▪ Excelentes habilidades de gestión del tiempo.▪ Capacidad para trabajar con diversos equipos de personasCONDICIONES DE TRABAJO/DEMANDAS FÍSICAS Condiciones de trabajo: el trabajo normalmente se realiza en un entorno de oficina. Los empleados en este puesto pueden estar expuestos a virus, enfermedades e infecciones de las personas atendidas o del entorno de trabajo. Debe estar física y emocionalmente en forma para trabajar en un entorno lleno de estrés para cumplir con los plazos. Demandas físicas: las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo: las demandas físicas incluyen, entre otras, una buena coordinación mano-ojo, destreza de brazos, manos y dedos, incluida la  Capacidad de comprensión y agudeza visual para usar un teclado. El puesto requiere períodos prolongados de estar sentado en un escritorio y trabajar con una computadora, actividad física intermitente, que incluye estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y encorvarse. Debe tener la capacidad de levantar, transportar, empujar o jalar objetos de hasta 20 libras. TODA LA INFORMACIÓN RELEVANTE ESTÁ SUJETA A VERIFICACIÓN Puesto abierto para: TODOS LOS SOLICITANTES CALIFICADOS Los solicitantes internos deben estar en su puesto actual durante 6 meses sin ninguna medida disciplinaria a menos que el puesto disponible esté dentro de su departamento actual y haya estado empleado, en su puesto actual, durante 1 mes sin ninguna medida disciplinaria. Lugar de trabajo libre de drogas y humo / Empleador con igualdad de oportunidades