What are the responsibilities and job description for the Software Engineer - Stage R&D - Paris/Nantes/Marseille position at Lucca?
🎓 Bac 5
đź’Ľ Stage de 6 mois
đź“Ť Nantes, Paris, Marseille
🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading)
Chez Lucca, nos équipes sont réparties de la manière suivante : environ 50% sont dédiées au Business, 40% au Produit/R&D, et 10% aux fonctions support.
Et les DĂ©veloppeurs, oĂą sont-ils ?
Ils Font Partie Intégrante De La R&D Et Sont Répartis Dans Différentes Business Units. De Manière Simplifiée, Voici Les Trois Grandes Entités Tech Chez Lucca
La Direction Produit : composée de 5 familles de produits (Timmi, Cleemy, Poplee, Pagga et Socle RH).
La Product Tech : regroupe l’ensemble des produits et applications permettant le bon fonctionnement des autres produits Lucca et l’intégration des clients.
La Business Tech : en charge de concevoir, développer et administrer des solutions pour les collaborateurs de Lucca et pour nos partenaires.
La R&D chez Lucca
En quoi nos produits sont-ils différents ?
Voici Quelques Principes De Conception Pour Vous Éclairer
Vous ferez partie d'une équipe composée d’une dizaine de membres, comprenant (jusqu’à ) 5 développeurs, un intégrateur et vous serez sous la responsabilité d’un Lead developer. Vous collaborerez également avec un Product Manager, un Product Designer, un Product Marketing Manager, et le Head Of Product.
Et pour l’organisation au quotidien, les rituels ?
Dans notre organisation inspirée de ShapeUp, vous pourrez dire adieu aux tickets abscons assénés toutes les deux semaines par un PO : nous travaillons en petites équipes auto-organisées sur des projets que nous arbitrons tous les deux mois.
En plus de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, Design, etc.) avec un temps de travail dédié dans ta semaine afin d’échanger avec des pairs des autres équipes sur des sujets divers et variés !
Enfin, les mardis c’est le DevTalk, 30min de partage de bonnes pratiques/veille technologique.
Les mercredis c’est le CoTech, temps crucial pour les prises de décision technique stratégiques.
Et chaque trimestre, la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.
Votre Terrain De Jeux
Ce Poste Est Fait Vous Si
Etape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement
Etape 2 : Echange technique en live
Etape 3 : Rencontre de l'Ă©quipe
Chez Lucca Vous Trouverez
✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services
✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement
Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.
Les Avantages
✔︎ Les avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) ,abonnement Gymlib à prix compétitif ...
✔︎ Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.
✔︎ Open mister-freeze l’été !
✔︎ Et surtout être heureux(se) de se lever de matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).
Et Pour Finir, Un Petit Focus Culture
✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
đź’Ľ Stage de 6 mois
đź“Ť Nantes, Paris, Marseille
🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading)
Chez Lucca, nos équipes sont réparties de la manière suivante : environ 50% sont dédiées au Business, 40% au Produit/R&D, et 10% aux fonctions support.
Et les DĂ©veloppeurs, oĂą sont-ils ?
Ils Font Partie Intégrante De La R&D Et Sont Répartis Dans Différentes Business Units. De Manière Simplifiée, Voici Les Trois Grandes Entités Tech Chez Lucca
La Direction Produit : composée de 5 familles de produits (Timmi, Cleemy, Poplee, Pagga et Socle RH).
La Product Tech : regroupe l’ensemble des produits et applications permettant le bon fonctionnement des autres produits Lucca et l’intégration des clients.
La Business Tech : en charge de concevoir, développer et administrer des solutions pour les collaborateurs de Lucca et pour nos partenaires.
La R&D chez Lucca
En quoi nos produits sont-ils différents ?
Voici Quelques Principes De Conception Pour Vous Éclairer
- Des logiciels conçus pour ceux qui les utilisent et non pas ceux qui les achètent ;
- Des solutions simples pour des besoins précis ;
- Un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste.
Vous ferez partie d'une équipe composée d’une dizaine de membres, comprenant (jusqu’à ) 5 développeurs, un intégrateur et vous serez sous la responsabilité d’un Lead developer. Vous collaborerez également avec un Product Manager, un Product Designer, un Product Marketing Manager, et le Head Of Product.
Et pour l’organisation au quotidien, les rituels ?
Dans notre organisation inspirée de ShapeUp, vous pourrez dire adieu aux tickets abscons assénés toutes les deux semaines par un PO : nous travaillons en petites équipes auto-organisées sur des projets que nous arbitrons tous les deux mois.
En plus de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, Design, etc.) avec un temps de travail dédié dans ta semaine afin d’échanger avec des pairs des autres équipes sur des sujets divers et variés !
Enfin, les mardis c’est le DevTalk, 30min de partage de bonnes pratiques/veille technologique.
Les mercredis c’est le CoTech, temps crucial pour les prises de décision technique stratégiques.
Et chaque trimestre, la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.
Votre Terrain De Jeux
- C# / .NET Core 8
- Angular 18/ TypeScript
- Notre infra actuelle c’est plus de 1 000 VMs, bientôt 500 To de data, 17 clusters de production (et de nombreux service préprod) et les classiques Sql Server / Redis / RabbitMq / Haproxy / IIS / Nginx
- Nous sommes à plus de 10 000 builds de CI chaque mois, et plus de 10 à 20 déploiements chaque jour
Ce Poste Est Fait Vous Si
- Vous êtes en école d’ingénieur ;
- Vous recherchez un stage de fin d'Ă©tudes de 6 mois ;
- Vous avez une forte appétence pour le développement web ;
- La stack C#.NET / Angular Typescript vous intéresse ;
- Vous êtes stimulé(e) à l’idée de contribuer au succès commercial de la solution ;
- Vous souhaitez apprendre de nouvelles méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.) ;
Etape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement
Etape 2 : Echange technique en live
Etape 3 : Rencontre de l'Ă©quipe
Chez Lucca Vous Trouverez
✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services
✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement
Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.
Les Avantages
✔︎ Les avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) ,abonnement Gymlib à prix compétitif ...
✔︎ Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.
✔︎ Open mister-freeze l’été !
✔︎ Et surtout être heureux(se) de se lever de matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).
Et Pour Finir, Un Petit Focus Culture
✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
